除了在实X期间是为了积累经验、锻炼能力之外，我们出来打工，首先就是为了挣点养家糊口的工资，满足生活需要，然后才是实现个人理想追求和提升自我，如果你已经正式工作了，拿到的薪水很低、远远低于自己为公司贡献的价值和付出的工作量，甚至还有被各种克扣拖欠工资、还没拿工资就要向公司交各种费用等“自费打工”、“倒贴打工”的情况，那基本就可以考虑辞职换工作了。

我们辞职原因，无非是这几个：钱少事多离家远，位低权轻责任重，加班加点没生活；同事不给力、老板是是撒比、工作环境勾心斗角杂乱差 ；工作太单调，没前景，天花板低。

当然，也有人是因为眼高手低，难以踏实干活而经常离职跳槽；也还有人有实力也有机遇，选择面宽，辞职跳槽只为升职加薪。

在职场上和公司提出辞职是一件正常不过的事情，某个人作为一名员工在某家企业工作，员工贡献时间、精力、知识、技能，为企业工作、为企业创造价值，企业给员工发工资、发奖金、创造良好的工作环境、给员工实现自我和发展的机会作为报酬，是纯粹的利益合作关系，没有好意思不好意思的，只有合不合情理、合不合法、合不合规、值不值得、合不合适。

在职场上，选择做还是不做一份工作，不应该只用薪水高低作为唯一的指标，还必须要考虑这份工作的职业发展空间如何；工作环境如何；是否自己是自己的兴趣志向所在；团队和领导如何；是否是自己专业擅长所在的领域；是否对自己生活、深造、照顾家庭等有利；工作强度是否合理等元素。

你也得合理的评估一下自己的薪资期望，要根据自己的经验、技能、学历和同等条件下行业的平均值等方面的因素来衡量，如果你对自己的评估过高，那就是眼高手低，走到哪里都不会有让你满意的薪资待遇。

什么样的情况下，可以考虑辞职呢？

如果你当前满足以下条件：

（1）你所付出的工作量、为公司贡献的价值与你的报酬收入严重不匹配，工资待遇很低且上涨的空间和可能性很少，在其他平台可以拿到更好的待遇；

（2）你不喜欢、不擅长、甚至厌恶抵触当前的工作，做着它丝毫没有成就感；

（3）就算你继续做三五年也不会有什么成长和发展，天花板非常低，一眼看到头；

（4）工作环境十分恶劣，勾心斗角，人浮于事，加班强度非常大，它让你受到身心伤害而继续做下去可能影响健康；

（5）你有相对较好的选择和机会，有更好的选择。

就可以选择辞职了。

工作嘛，本身就是为了生存，为了发展，为了更高质量的生活。出来打工，不惦记钱惦记什么！

要么能给钱，要么能给发展，要么能给快乐，如果都给不了，就可以考虑辞职啦！

现在的职业观念也变了，工作机会和选择也更多，只要能对自己的发展能有更好的助力，跳槽换工作，也是一种寻求人生职场发展、寻求升职加薪的好选择。

一份工作干得太糟心、待遇很低、完全不想干了或者有更好的机会，离职又何尝不可，不要不好意思开口提出辞职，勇敢大胆地辞职并做出对自己最有利的选择。

不想干，不值得干，不能干，就辞了吧。

不过，我还是建议，在职场上，一定要要脚踏实地，循序渐进，慢慢积累经验和能力，不要眼高手低，别觉得手上的工作太简单就不想干而只想做大事，再简单的工作你也要全力以赴去做好，先把小事、简单的事情做好、把职场基础打牢，以后才可能走得更高。

不要频繁跳槽，也不要乱跳槽，更不要轻易盲目裸辞。要理性变更工作和改变职场发展路径，这是对自己的人生负责任。

频繁跳槽、乱跳槽，导致万事都蜻蜓点水，每一项工作都没做到深入，每一项工作都没做到炉火纯青，不利于自己积累核心竞争力。

频繁跳槽，还会对自己的职业生涯造成影响，企业会慎重选用频繁跳槽的人，因为招聘一个人的成本挺高也挺费力费心，谁也不希望招聘一个来了几天就辞职的人。

也不要轻易就裸辞，所谓裸辞，是指自己还没找好下家、也没想好未来去哪里，就直接辞了现在的工作，走一步看一步。我认为，对于大多数普通职场人来说，裸辞是不能被提倡和鼓励的，不要轻易裸辞，大多数情况下、对于大多数普通人来说，裸辞对自己的职业生涯是非常不利的，会影响你的职场发展。

在裸辞的时候，要考虑清楚你要空窗多久，并且要有可以保证3个月以上正常开销的存款，用于缓冲自己的职业空窗期。

最后，离职前一定要注意：

就算你对公司、老板、上司厌恶至极，也不能表现出来，更不能做一些出格的事情，最起码的职业素养要有。

离职前的半个月，该做的工作、份内的职责还是要好好的做，要提前和公司领导说清楚，和同事交接好工作，不泄露雇主的机密，和同事友善道别，千万别得罪人，别留下一些可以被人拿捏的把柄黑料。

这个世界很大，但是可能你所在的行业圈子就很小，互联网时代，同行之间的人很可能相互都认识，现在找工作是会做工作背景调查的，如果辞职时不谨言慎行，很可能会因为一些不妥当的言论、行为，而误了自己的前程。

做人留一线，日后好相见，不求和公司领导同事做朋友，但也不要成为敌人，树敌太多对自己没好处。

以上，如果家里有矿的人不用考虑……想辞就辞！[笑而不语]

耿向顺
2021.4

#自费打工# #哪一瞬间让你想辞职#

致力于巴库阿尔萨克战争的所谓“公园”是国家支持的反亚美尼亚主义和阿塞拜疆种族灭绝政策的证明——亚美尼亚人权捍卫者
2021年，今日

2020年9月至11月战争有关的所谓“展览公园”于2021年4月12日在巴库开幕。

在“公园”里，与亚美尼亚军事装备一起，还显示了亚美尼亚武装部队的人体模型图像，所有图像均以羞辱的方式呈现。这是通过确保尽可能广泛的宣传来做到这一点。

从“公园”发布的视频和照片中可以明显看出，这次展览的目的是增加和鼓励对亚美尼亚人和阿尔萨克人民的仇恨。游行示威是出于犬儒主义，目的是公开羞辱战争受害者，失踪者和俘虏的记忆，以侵犯其家庭的权利和尊严。

亚美尼亚和阿尔萨克士兵的个人财产以相同的犬儒主义被展示，被杀士兵的头盔被展示，这将给他们的家庭、亚美尼亚和阿尔萨克社会带来更多的痛苦，并在阿塞拜疆引起新的仇恨。

阿塞拜疆当局开放的“公园”中还展示了亚美尼亚囚犯的场面。在严重违反国际人权要求的情况下，囚犯，军人和平民继续被非法关押在阿塞拜疆的背景下，这一做法尤其令人难受。

对于阿塞拜疆当局而言，显而易见的是，这一敏感问题将给失踪者和俘虏的家人以及整个亚美尼亚社会造成精神痛苦。

关于此内容的许多投诉和警报已发送给亚美尼亚人权捍卫者，以及在社交网络上的警报帖子。

对监察员工作人员的监控显示，阿塞拜疆社交网络上有关该展览的帖子（我们将单独发布该证据），仅欢迎和鼓励阿塞拜疆总统的倡议，这些言论证明了对亚美尼亚人的明显仇恨。

这样一个“公园”的开放清楚地证实了阿塞拜疆的这一事实，就是存在宣传敌意的国家政策。具体证据证实了这一政策已经实施了多年。

这项政策的后果是，阿塞拜疆武装部队的军人在2020年对亚美尼亚一方的军事和平民实施暴行，酷刑和谋杀。 9月至11月或2016年在4月的敌对行动或其他阿塞拜疆武装袭击期间。

国家支持的敌对行动是阿塞拜疆军队为何如此残酷地酷刑折磨和杀死亚美尼亚军人和平民，他们以豪不隐藏的方式，冷嘲热讽的态度行事，甚至不考虑责任，相信他们只会因此受到称赞。

因此，致力于2020年9月至11月战争的“公园”的示威活动明确重申了阿塞拜疆对亚美尼亚和阿尔萨克全部人口的灭绝种族政策。

这种绝对恶性的现象再次证明，我们不应该被阿塞拜疆和平所陶醉。这只是国际社会的面纱。

亚美尼亚人权捍卫者的这一声明将送交国际机构，并特别指出，正是阿塞拜疆当局的这些做法导致了酷刑，残忍，绝对干扰了该地区的和平与团结。

阿尔曼·塔托延（Arman Tatoyan）
亚美尼亚人权捍卫者

#亚美尼亚与阿塞拜疆爆发军事冲突#

得是有多无脑才能说出这样的言论。
不去谴责加害人，反而对受害人提要求，比圣母还圣母，已经不是无脑劝人大度的程度了。
这比瑞典环保少女还瑞典，至少这次人家觉得日本这个反人类这操作真没法洗了（也或许是收了钱），都没发表什么个人言论，好家伙，这两人倒好，直接给西方提供了一个攻击中国的角度。
请问这坏事跟中国有关系吗？凭什么要中国买单呢？正常操作不应该是全世界谴责抗议，然后国际组织或者国际法庭审判介入，辅以舆论压力让日本停止这事吗？
反观这两个人，一边道德绑架中国，一边道德绑架科学家，怪不得流量小生只能靠流量呢，真要靠实力的话，小学毕业的人都说不出这种言论，哗众取宠的蠢，不知道是这两个人拉低了流量小生的水平，还是流量小生水平都这样。
黑红也得有个底线吧，这已经不是黑红了，这简直就是反贼！人不要脸，天下无敌，为了流量啥都能干，人血馒头就这么好吃？还是那句话，言论自由不是挡箭牌，言论自由是有边界的，挑唆的言论不在自由范畴之内。
道德是约束自己的，法律是约束所有人的，对自己低标准，对别人严要求，怪不得流量小生只能是流量小生呢，希望他们有天能够学会这个成语：严于律己，宽以待人。
人，之所以成为人，就是因为人有独立思考的能力，脑子是个好东西，可惜他们两个人没有。
#任豪回应##王志文发博力挺任豪#