【021年西安高新区人才年社会招才引智活动（苏州站）成功举办！】
9月27日，“九州寻良骥 追梦栖高新”——2021年西安高新区人才年社会招才引智活动（苏州站）在苏州茉莉花酒店成功举办。本次活动由西安高新技术产业开发区管理委员会主办，高新区人力资源和社会保障局承办。
知名企业云集 高薪岗位汇聚
西电集团、迈科控股、比亚迪电子、铂力特、紫光国芯等20多家高新区知名企业高管亲临苏州，主动“揽才”，发布副总经理、有机合成高级研究员、高级BMS系统工程师、高级仿真工程师等高精尖缺职位117个，需求人数700余人。活动前期通过线上宣传、线下邀约等多渠道主动对接长三角地区1300余名西北籍高端人才，确保人才与发布岗位需求的匹配度高、定向性高。中国西电集团招聘主管何晶轩表示，“参与本次高新区组织的社会招才引智活动，我再次感受到高新区对人才的重视以及对企业的支持，现场来了很多职场精英，收到40余名候选人简历，切身感受到求职者对西安高新区企业的热情和渴望，后期我们也会给予候选人积极的跟进和及时的反馈。”
纳才诚意满满 共谋科创高新
活动邀请到高层次人才150余名，高新区人社局推介高新区30年发展历程和招才引智环境，表达了求贤若渴、广纳英才的态度和决心。其中，紫光国芯招聘经理侯女士因行程冲突未能亲赴现场，她主动提出网络连线活动现场，与求职者互动交流，呼吁更多人才了解紫光，回乡工作，建设家乡。
迈科集团人力资源部总经理王奕骄表示：“我们希望打破地域限制，在全国各地招聘高端酒店管理人才，高新区组织的此次高端人才招聘会，使我们跟岗位契合度高的优秀人才可以面对面深入交流，是一种模式的创新，此次招聘会现场氛围轻松愉悦，希望以后能够再有机会走出去。”
归乡之心切切 向往幸福高新
活动现场，企业与求职者密切交流，沟通热烈，企业共收到简历320余份，面试量超70人次。很多求职者在自身行业耕耘多年，近期回乡发展意向强烈。
秦女士，在高端供应链行业工作20年，毕业后一直留在苏州发展，她表示：“我很喜欢历史与文学，在苏州参加一些读书会等活动，我都会分享西安的文化底蕴和历史事迹。在外越久，回乡心越切，期待能够加入高新区的企业，在家乡热土上施展才能、逐梦人生”。
李先生，苏州某知名企业法务经理，驱车近两小时赶赴活动现场，他表示，“我是陕西汉中人，现在一家老小都在西安，父母特别希望我能有机会找个离家近的工作，这次高新区牵线搭桥了这么多优质企业来苏州，还能深入地面对面交流，真是帮了我的大忙！”
此次招才引智苏州行活动，是西安高新区面对新阶段新使命，为建设“四个高新”夯实人才基础的一项生动实践。下一步，我们将紧抓秦创原创新驱动总平台建设和西安国家中心城市建设重大机遇，创新招引模式，继续办好人才年系列活动，吸引西北人才回乡创业，为高新区高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。
9月27日，“九州寻良骥 追梦栖高新”——2021年西安高新区人才年社会招才引智活动（苏州站）在苏州茉莉花酒店成功举办。本次活动由西安高新技术产业开发区管理委员会主办，高新区人力资源和社会保障局承办。
知名企业云集 高薪岗位汇聚
西电集团、迈科控股、比亚迪电子、铂力特、紫光国芯等20多家高新区知名企业高管亲临苏州，主动“揽才”，发布副总经理、有机合成高级研究员、高级BMS系统工程师、高级仿真工程师等高精尖缺职位117个，需求人数700余人。活动前期通过线上宣传、线下邀约等多渠道主动对接长三角地区1300余名西北籍高端人才，确保人才与发布岗位需求的匹配度高、定向性高。中国西电集团招聘主管何晶轩表示，“参与本次高新区组织的社会招才引智活动，我再次感受到高新区对人才的重视以及对企业的支持，现场来了很多职场精英，收到40余名候选人简历，切身感受到求职者对西安高新区企业的热情和渴望，后期我们也会给予候选人积极的跟进和及时的反馈。”
纳才诚意满满 共谋科创高新
活动邀请到高层次人才150余名，高新区人社局推介高新区30年发展历程和招才引智环境，表达了求贤若渴、广纳英才的态度和决心。其中，紫光国芯招聘经理侯女士因行程冲突未能亲赴现场，她主动提出网络连线活动现场，与求职者互动交流，呼吁更多人才了解紫光，回乡工作，建设家乡。
迈科集团人力资源部总经理王奕骄表示：“我们希望打破地域限制，在全国各地招聘高端酒店管理人才，高新区组织的此次高端人才招聘会，使我们跟岗位契合度高的优秀人才可以面对面深入交流，是一种模式的创新，此次招聘会现场氛围轻松愉悦，希望以后能够再有机会走出去。”
归乡之心切切 向往幸福高新
活动现场，企业与求职者密切交流，沟通热烈，企业共收到简历320余份，面试量超70人次。很多求职者在自身行业耕耘多年，近期回乡发展意向强烈。
秦女士，在高端供应链行业工作20年，毕业后一直留在苏州发展，她表示：“我很喜欢历史与文学，在苏州参加一些读书会等活动，我都会分享西安的文化底蕴和历史事迹。在外越久，回乡心越切，期待能够加入高新区的企业，在家乡热土上施展才能、逐梦人生”。
李先生，苏州某知名企业法务经理，驱车近两小时赶赴活动现场，他表示，“我是陕西汉中人，现在一家老小都在西安，父母特别希望我能有机会找个离家近的工作，这次高新区牵线搭桥了这么多优质企业来苏州，还能深入地面对面交流，真是帮了我的大忙！”
此次招才引智苏州行活动，是西安高新区面对新阶段新使命，为建设“四个高新”夯实人才基础的一项生动实践。下一步，我们将紧抓秦创原创新驱动总平台建设和西安国家中心城市建设重大机遇，创新招引模式，继续办好人才年系列活动，吸引西北人才回乡创业，为高新区高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。
【荟萃金沙·磁聚英才—2021年沙坪坝区赴京引才招聘活动在北京启动】
重庆之声9月26日讯 昨天（25）上午，荟萃金沙·磁聚英才—2021年沙坪坝区赴京引才招聘活动在北京西南华邑酒店启动，76家著名高校、事业单位、知名企业为在京的青年才俊提供1000余个优质岗位。
据了解，活动分2天进行，第一天为现场招聘，高校、企业、事业单位三个专区同步开展招聘；第二天为事业单位报名资格审查，组织笔试、面试，确定意向人选。启动仪式上，主办方介绍了本次引才招聘活动情况，高校、企业、事业单位代表发言，沙坪坝区向广大在京学子发出诚挚邀请，希望大家加入沙坪坝、热爱沙坪坝、扎根沙坪坝。
据了解，本次活动是今年“重庆英才大会”首个专场活动，呈现出活动定位标准高、招聘单位品质优、提供岗位数量多、薪酬福利待遇好、条件范围涵盖广的特点。
在招聘单位方面，既有引领前沿的高校院所，也有扎根民生的国有平台；既有国之“重”器的芯片企业，也有民之所需的先进制造；既有实力雄厚的世界500强，也有势不可挡的“独角兽”。这些单位包括重庆大学、陆军军医大学等13所知名高校、32家事业单位、31家本土优质企业，涉及教育、医疗、文化、科研、制造、物流、食品、服务等多个行业。岗位学历构成方面，要求本科学历及以上的有134个，硕士研究生学历58个，博士研究生学历59个。
福利待遇方面，近90%的岗位月薪突破万元，年薪最高可达到120万元，用人单位对高层次人才提供了全方位的配套服务，包括充足的科研经费、安家费、人才公寓，为配偶解决工作和子女入学入托等服务。
记者了解到，不少来自清华大学、北京大学、北京师范大学的学子在进行现场咨询，与用人单位就岗位详情、人才政策等进行面对面了解。
据了解，今年5月，沙坪坝区就在北京举行“荟萃金沙·磁聚英才”沙坪坝区2021年人才发展主题活动（北京站）推介会，许多求职者就从推介会上关注到沙坪坝区的就业创业情况。“今年五月就参加了推介会，被重庆的麻辣热情和沙坪坝区深厚文化底蕴所吸引。”来自北京师范大学的学生张露（化名）表示，沙坪坝区中小学、高校林立，教育环境良好，对于师范生来说有非常大的发展空间。
据介绍，沙坪坝区有重庆大学、四川美术学院、陆军军医大学等高校16所，重庆一中、南开中学等中小学101所，西南医院、新桥医院等三级医院7所，还有科技工作者10万人、硕博士3万名，市级以上科研平台303个、科技型企业1200多家，万人发明专利拥有量重庆市第一。
沙坪坝区产业门类涉及电子信息、汽车、通用设备、生物医药等26个行业，截至今年1月底，有规模以上工业企业215家，孕育了力帆、小康、嘉陵等知名品牌，聚集了惠普、Intel等世界500强企业11家。
在活动现场，主办方不仅为招聘单位和求职者提供面对面交流展位，还设置了政策咨询服务台，开展人才政策咨询、解读等服务。在为求职者准备的“大礼包”里，提供了活动指南、区情介绍、人才政策、岗位信息、点亮心灯等，让求职者能够充分了解活动详情。同时，为方便广大学子，活动承办方结合当地实际，组织力量对事业单位应聘人员实行现场资格审核，在北京进行现场笔试、面试，有效提高招聘效率。
本次活动由中共重庆市沙坪坝区委、重庆市沙坪坝区人民政府主办，中共沙坪坝区委组织部、沙坪坝区人力社保局承办，重庆大学、陆军军医大学、重庆师范大学、四川外国语大学、重庆科技学院、重庆医药高等专科学校、重庆电子工程职业学院、重庆建筑科技职业学院协办。
重庆之声记者叶爽报道 通讯员 赵玉峰 摄
重庆之声9月26日讯 昨天（25）上午，荟萃金沙·磁聚英才—2021年沙坪坝区赴京引才招聘活动在北京西南华邑酒店启动，76家著名高校、事业单位、知名企业为在京的青年才俊提供1000余个优质岗位。
据了解，活动分2天进行，第一天为现场招聘，高校、企业、事业单位三个专区同步开展招聘；第二天为事业单位报名资格审查，组织笔试、面试，确定意向人选。启动仪式上，主办方介绍了本次引才招聘活动情况，高校、企业、事业单位代表发言，沙坪坝区向广大在京学子发出诚挚邀请，希望大家加入沙坪坝、热爱沙坪坝、扎根沙坪坝。
据了解，本次活动是今年“重庆英才大会”首个专场活动，呈现出活动定位标准高、招聘单位品质优、提供岗位数量多、薪酬福利待遇好、条件范围涵盖广的特点。
在招聘单位方面，既有引领前沿的高校院所，也有扎根民生的国有平台；既有国之“重”器的芯片企业，也有民之所需的先进制造；既有实力雄厚的世界500强，也有势不可挡的“独角兽”。这些单位包括重庆大学、陆军军医大学等13所知名高校、32家事业单位、31家本土优质企业，涉及教育、医疗、文化、科研、制造、物流、食品、服务等多个行业。岗位学历构成方面，要求本科学历及以上的有134个，硕士研究生学历58个，博士研究生学历59个。
福利待遇方面，近90%的岗位月薪突破万元，年薪最高可达到120万元，用人单位对高层次人才提供了全方位的配套服务，包括充足的科研经费、安家费、人才公寓，为配偶解决工作和子女入学入托等服务。
记者了解到，不少来自清华大学、北京大学、北京师范大学的学子在进行现场咨询，与用人单位就岗位详情、人才政策等进行面对面了解。
据了解，今年5月，沙坪坝区就在北京举行“荟萃金沙·磁聚英才”沙坪坝区2021年人才发展主题活动（北京站）推介会，许多求职者就从推介会上关注到沙坪坝区的就业创业情况。“今年五月就参加了推介会，被重庆的麻辣热情和沙坪坝区深厚文化底蕴所吸引。”来自北京师范大学的学生张露（化名）表示，沙坪坝区中小学、高校林立，教育环境良好，对于师范生来说有非常大的发展空间。
据介绍，沙坪坝区有重庆大学、四川美术学院、陆军军医大学等高校16所，重庆一中、南开中学等中小学101所，西南医院、新桥医院等三级医院7所，还有科技工作者10万人、硕博士3万名，市级以上科研平台303个、科技型企业1200多家，万人发明专利拥有量重庆市第一。
沙坪坝区产业门类涉及电子信息、汽车、通用设备、生物医药等26个行业，截至今年1月底，有规模以上工业企业215家，孕育了力帆、小康、嘉陵等知名品牌，聚集了惠普、Intel等世界500强企业11家。
在活动现场，主办方不仅为招聘单位和求职者提供面对面交流展位，还设置了政策咨询服务台，开展人才政策咨询、解读等服务。在为求职者准备的“大礼包”里，提供了活动指南、区情介绍、人才政策、岗位信息、点亮心灯等，让求职者能够充分了解活动详情。同时，为方便广大学子，活动承办方结合当地实际，组织力量对事业单位应聘人员实行现场资格审核，在北京进行现场笔试、面试，有效提高招聘效率。
本次活动由中共重庆市沙坪坝区委、重庆市沙坪坝区人民政府主办，中共沙坪坝区委组织部、沙坪坝区人力社保局承办，重庆大学、陆军军医大学、重庆师范大学、四川外国语大学、重庆科技学院、重庆医药高等专科学校、重庆电子工程职业学院、重庆建筑科技职业学院协办。
重庆之声记者叶爽报道 通讯员 赵玉峰 摄
【带土移植科技招商引才推介会在沈阳举行】9月25日，由省政府主办，省委组织部、省科技厅、省商务厅承办的“带土移植”科技招商引才推介会在沈阳新世界博览馆召开。辽宁省人民政府副省长王明玉出席会议并讲话。辽宁省人民政府副秘书长佟昭主持会议。省直有关部门、各市人民政府有关领导，各市委组织部、各市科技局、高新区管委会有关领导和相关企业代表200余人参加会议。
本次科技招商引才推介会旨在推介我省人才政策、“带土移植”工作平台，宣传我省创新生态和场景资源优势，吸引省外高新技术企业、高科技项目、高层次人才来我省创新创业，为高质量发展增势赋能。
会上，省科技厅发布了“带土移植”工作情况。今年以来，按照省委省政府工作部署，省科技厅实施“项目+团队”的“带土移植”工程，通过开展揭榜挂帅、科技招商、举办成果对接活动，引进技术攻关团队160余个；征集储备“带土移植”团队（类）项目217项；启动丹东市产业技术创新与育成中心等3个“带土移植”示范平台的建设。
省委组织部、沈阳和大连市推介了人才政策。我省关于实施“兴辽英才计划”打造人才高地的若干政策，将“带土移植”人才和团队纳入“兴辽英才计划”，拿出“真金白银”奖励资助“带土移植”引进的人才团队，打出一套人才政策、项目和资金优化整合的“组合拳”。沈阳市《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》和大连市“5+22”人才政策体系都把“带土移植”“一箭三雕”引进项目团队作为重中之重。
丹东、葫芦岛和沈抚改革创新示范区还分别推介了“带土移植”工作示范中心。沈阳蓝英工业自动化装备股份有限公司、本溪龙宝参茸股份有限公司等24个企业分别与云南农业大学、汕头大学等高校、科研院所和企业的人才团队的代表进行了签约，项目投资总额达18亿元。
当前，“带土移植”工作已经成为我省引进科技领军人才推动科技创新的重要抓手和培育壮大科技型中小企业新苗的重要举措。我省将持续构建激发人才创新创业创造的产业环境、人文环境和生活服务环境，把心思用在人身上，把人作为考虑一切问题的出发点，围绕人的需求，把人的事情解决好。既在奖励资助、研发补助等方面投入“真金白银”引育人才，也在人才住房、子女入学和医疗社会保障等方面提供“软件”支持，吸引广大科技人才来辽创新创业，为辽宁振兴发展提供有力支撑。
本次科技招商引才推介会旨在推介我省人才政策、“带土移植”工作平台，宣传我省创新生态和场景资源优势，吸引省外高新技术企业、高科技项目、高层次人才来我省创新创业，为高质量发展增势赋能。
会上，省科技厅发布了“带土移植”工作情况。今年以来，按照省委省政府工作部署，省科技厅实施“项目+团队”的“带土移植”工程，通过开展揭榜挂帅、科技招商、举办成果对接活动，引进技术攻关团队160余个；征集储备“带土移植”团队（类）项目217项；启动丹东市产业技术创新与育成中心等3个“带土移植”示范平台的建设。
省委组织部、沈阳和大连市推介了人才政策。我省关于实施“兴辽英才计划”打造人才高地的若干政策，将“带土移植”人才和团队纳入“兴辽英才计划”，拿出“真金白银”奖励资助“带土移植”引进的人才团队，打出一套人才政策、项目和资金优化整合的“组合拳”。沈阳市《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》和大连市“5+22”人才政策体系都把“带土移植”“一箭三雕”引进项目团队作为重中之重。
丹东、葫芦岛和沈抚改革创新示范区还分别推介了“带土移植”工作示范中心。沈阳蓝英工业自动化装备股份有限公司、本溪龙宝参茸股份有限公司等24个企业分别与云南农业大学、汕头大学等高校、科研院所和企业的人才团队的代表进行了签约，项目投资总额达18亿元。
当前，“带土移植”工作已经成为我省引进科技领军人才推动科技创新的重要抓手和培育壮大科技型中小企业新苗的重要举措。我省将持续构建激发人才创新创业创造的产业环境、人文环境和生活服务环境，把心思用在人身上，把人作为考虑一切问题的出发点，围绕人的需求，把人的事情解决好。既在奖励资助、研发补助等方面投入“真金白银”引育人才，也在人才住房、子女入学和医疗社会保障等方面提供“软件”支持，吸引广大科技人才来辽创新创业，为辽宁振兴发展提供有力支撑。
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