性教育第三季也看完了 这一季真的好好看 泪点多让人破防的点更多 [悲伤][悲伤][悲伤]
当初死磕的cp男女主这一季实在是嗑不动了 从第一集到最后一集都希望男女主不要在一起 结果他俩又错过
本超级希望otis可以和ruby在一起 但是这一对也be了[泪][泪][泪]
最后希望第四季可以对Adam好一点 这一季他真的是天使 也变得越来越好 不要再伤害他了[苦涩][苦涩]

#职场中女性如何防范被侵害#
这事是出在阿里才搞大了，大佬发话调查。主要原因是职场女性能力被错误看待，发展机会偏差

1. 如果是搞研发的女性，还真没听说过什么骚扰或性侵事件。男女都和机器死磕，女性也不需要出差、不需要陪酒，让男的去现场搞调试。
2. 但是公司还有女性自身确实有偏见，往往安排一些营销、接待之类的岗位，还不是领导。这种职位，还往往爱招貌美身材好的妹子，本来就是一些男性“上司”、“重要客户”的侵害目标，概率上就容易出事。这也是一种对一些女性的歧视，不看能力看外貌。
3. 强烈建议阿里等互联网大公司，还有一些金融公司，给容貌中等，但是能力强智商高的女性更公平的机会！不要一开年会就是一堆美女站台。也要多招女性研发。
4. 社会上风气就不正常，太过于以貌取人，特别是对女性。要搞研发，搞营销也不要猛打美女牌，还是得靠产品本身。做广告可以请美女明星，日常营销还派美女，这就是危险行为，内部外部都容易惹事。

#职场中女性如何防范被侵害#
这事是出在阿里才搞大了，大佬发话调查。主要原因是职场女性能力被错误看待，发展机会偏差

1. 如果是搞研发的女性，还真没听说过什么骚扰或性侵事件。男女都和机器死磕，女性也不需要出差、不需要陪酒，让男的去现场搞调试。
2. 但是公司还有女性自身确实有偏见，往往安排一些营销、接待之类的岗位，还不是领导。这种职位，还往往爱招貌美身材好的妹子，本来就是一些男性“上司”、“重要客户”的侵害目标，概率上就容易出事。这也是一种对一些女性的歧视，不看能力看外貌。
3. 强烈建议阿里等互联网大公司，还有一些金融公司，给容貌中等，但是能力强智商高的女性更公平的机会！不要一开年会就是一堆美女站台。也要多招女性研发。
4. 社会上风气就不正常，太过于以貌取人，特别是对女性。要搞研发，搞营销也不要猛打美女牌，还是得靠产品本身。做广告可以请美女明星，日常营销还派美女，这就是危险行为，内部外部都容易惹事。转