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而是
有着高度的职业操守、
共同目标、
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为企业发展自觉作出贡献的奋斗者

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禅石招聘 ## 寻找志同道合的追梦人 #

新征程 再出发
招聘岗位
销售部:
成品/毛胚主播
岗位要求
1、形象气质佳,有珠宝翡翠从业经验优先,深刻理解翡翠等珠宝产品优先;
2、普通话标准,具备较强的语言表达能力和镜头表现能力;临场思维敏捷,具有较强的沟通能力、应变能力;
3、有责任心,心态好,口齿伶俐;
4、工作态度积极主动,有一定的抗压能力,具备良好的敬业精神、职业操守、工作态度及团队合作精神。
岗位职责
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标;
3、根据客户需求的特点,为客户提供最优产品;
4、负责与客户之间建立良好的关系,提高销售额和利润率;
5、负责协调各种内部、外部资源,解决在直播过程中出现的问题,提高客户满意度;
6、负责对顾客售后中出现比较疑难问题的解决,提高回购率;
7、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发;
8、上级领导交待的其他工作事项。
副播
岗位要求
1、年龄不限、男女不限;
2、国籍不限,如外籍需持国内合法证件;
3、掌握缅语优先,珠宝翡翠从业经验优先,同岗位工作经验优先,深刻理解翡翠等珠宝产品优先;
4、具备较强的语言表达能力和表现能力;临场思维敏捷,有较强的沟通能力、应变能力;
5、责任心强,心态好,口齿伶俐;
6、情商高,有表现力,有鲜明个性以及一定社会阅历;
7、工作态度积极主动,有一定的抗压能力,具备良好的敬业精神、职业操守、工作态度及团队合作精神。
岗位职责
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
3、配合主播销售产品,活跃直播间气氛;
4、加强直播中的互动环节,全力配合主播直播中的需求;
5、上级领导交待的其他工作事项。
直播间助理
岗位要求
1、专业知识:具备半年以上的翡翠电商行业的相关经验;
2、技能技巧:协助主播和货主,提升每个月业绩;
3、个性特征:认真、仔细、阳光、积极向上;
4、其它:沟通能力、团队协作能力、创新能力 。
岗位职责
1、协助主播挑货、选货、打灯筛选瑕疵品;
2、对直播间的货品进行有效的记录和调拨;
3、核对上下播货品数量、称重、拍照和整理;
4、协助主播做好每一场开播前的准备工作;(检查手机网络、灯光是否正常)
5、协助主管管理和调度货主日常工作;
6、负责直播过程中粉丝反馈问题的记录,互动;
7、协助主管对直播间氛围的评估,及时反馈直播间问题;
8、对工作群里的信息及时回复和落实;
9、负责直播间卫生环境,保护公共设施,监督与预防违法行为;
10、主管安排的其它事宜,及时跟进处理。

视频部:
短视频编导(珠宝电商方向)
岗位要求
1、1-3年相关工作经验,广告影视策划编导、策划类相近的专业优先;
2、有在珠宝翡翠类,高级定制带货账号工作经验优先;
3、有网感和热点的嗅觉,头脑风暴收放自如,了解抖音平台,短视频规律玩法,有自己的见解优先;
4、有从0到1的成功账号案例优先;
5、能独立负责一些自媒体短视频项目,善于沟通和倾听,逻辑思维清晰,快速解决问题,抗压和执行力强,有团队意识;
PS:无论你是前期策划,中期拍摄,还是后期剪辑,只要想法和创意足够贴合,足够优秀,那咱们现实碰一碰。
岗位职责
1、根据抖音账号运营方向,进行账号搭建,主题策划,选题挖掘,视频脚本撰写,有一定的拍摄剪辑能力;
2、把控人设和账号输出的风格,跟进拍摄计划,独立完成视频脚本,全网热点追踪,根据账号数据和直播间需求能及时进行微调。
摄影场务
岗位要求
1、本地人或熟悉本市的各类场地场景优先;
2、根据剧本及摄影师需求挑选、对接在外拍摄场地,如珠宝市场、茶社、街景、咖啡店等各种应景的地方。
岗位职责
1、根据剧本需求,提前安排好拍摄场地场景;
2、吃苦耐劳,服从安排,有责任心,身体健康;
3、完成上级领导临时交办的其他任务。
短视频/抖音演员(兼职)
岗位要求
1、热爱表演,敢于表现自己,有相关表演经验优先;
2、按时到岗参与拍摄,工作态度认真负责;
3、男女不限,形象端正。
岗位职责
1、配合账号制定的拍摄计划完成拍摄任务,服从公司调配安排;
2、完成上级领导临时交办的其他任务。

客服部:
客服
岗位要求
1、年龄20-30岁之间,具有高度的责任心和良好的自律能力;
2、有抖音、淘宝、拼多多平台1年以上售前、售中、售后经验;
3、打字较快。
岗位职责
1、负责直播间的售前接待、售中送检,发货、售后维护订单,处理退货事宜;
2、店铺后台各项数据检查监管,如;退款管理,评价管理,微淘动态,等待发货中订单,投诉处理等;
3、与本直播间、市场部、财务部、仓库做好清晰的交接。
设计部:
设计师
岗位要求
1、有平面设计相关的从业经历,珠宝类电商设计师优先;
2、熟练掌握设计软件,精通包装设计优先,懂电商动效优先,会珠宝摄影优先;
3、了解一定的印刷常识,电商行业规则等;
4、有思想力,沟通力,创新力,能独立完成设计项目;
5、需提供完整的作品集。
岗位职责
1、配合运营,完成直播间的相关设计(线上电商设计+线下衍生品设计);
2、负责公司品牌的相关设计(品牌宣传/活动策划等)。

行政人力部:
法务
岗位要求
1、本科以上学历,法律专业毕业,有法务经历者优先考虑;
2、熟悉电子商务、劳动法、买卖合同、广告、消费者权益保护等相关法律;
3、具有较强的逻辑分析能力、沟通能力、组织协调能力和较强的语言表达能力;
4、 工作认真负责,严谨、踏实,具有较强的团队合作意识;
5、有交通工具优先考虑。
岗位职责
1、负责公司各类合同、协议、法律文书的拟定、审核、修订与管理;
2、负责各部门法律问题的解答,以及解决各类纠纷问题;
3、负责产品内容、文案审核,协助处理公司知识产权等有关法律事务;
4、参加公司运营管理,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见;
5、负责与人事部门配合处理公司内部劳动关系相关事宜,参与法律纠纷的调解、仲裁、诉讼;
6、服从领导安排的其它日常工作。
前台
岗位要求
1、女性,形象气质佳,身高165CM以上,中专以上学历;
2、普通话标准,具有一定的沟通、应变能力;
3、有责任心,心态好,口齿伶俐;
4、会使用Word、Excel、PPt等办公软件;
5、工作态度积极主动,具备良好的工作态度及团队合作精神。
岗位职责
1、负责日常前台接待工作;
2、维护公司前台形象;
3、及时与各部门对接来访人员信息;
4、负责工牌的发放和登记;
5、协助档案管理员整理公司各类档案。
保洁
岗位要求
1、女性,身体健康;
2、有相关家政保洁经验优先;
3、工作认真,服务意识强,能吃苦耐劳;
4、能够熟练操作各种清洁工具,会使用各种清洁用品;
5、无不良嗜好和记录。
岗位职责
1、负责所分配区域的卫生清洁工作;
2、按照公司标准完成保洁任务;
3、听从工作分配安排;
4、完成上级领导临时交办的其他任务。
食堂服务员(洗碗工)
岗位要求
1、女性,50岁以下,有健康证;
2、有餐饮行业经验优先;
3、处事灵活,眼明手快,吃苦耐劳并且有熟练的服务意识;
4、身体状况符合国家餐饮行业标准要求;
5、无不良嗜好和记录。
岗位职责
1、负责员工餐分餐服务,认真做好餐前检查工作,并按照标准摆台,准备开餐要用的各类用具;
2、负责区域设施、设备的清洁保养工作,保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境;
3、做好区域餐具、杂项的补充替换工作;
4、完成上级交办的其他工作。

财务部:
会计
岗位要求
1、财务、会计专业本科以上学历,具备2年以上财务会计工作经验,并具备相应的财务管理相关知识;
2、 熟悉企业财务管理、预算管理、会计核算、成本核算、内部控制、财务分析报告等全方位财务工作的基本要求;
3、 具备扎实的财税知识,熟练运用财务软件、进销存软件以及OFFICE等办公软件;
4、工作细致,有良好的职业操守,保密性、责任感强;
5、 有初级以上职称者优先,有电商直播行业工作经验者优先。
岗位职责
1、全面了解、掌握国家有关财务工作制度、政策、公司的会计核算和财务管理的各项规定,并正确执行;
2、负责各种业务核算及账务处理,按直播间归集、分配各项成本费用。根据已审核的原始凭证及日记账,填制记账凭证。登记总账、明细分类账,做到账证相符、账账相符、账表相符;
3、按公司规定安排固定资产及库存商品的盘点:对固定资产进行登记、核对,按规定计提折旧,建立固定资产台账;
4、按月计提各项税金,及时申报、上交各项税款。办理税务有关事宜,提供税务部门所需各类纳税资料;
5、负责核对往来账务及其清理。对各店铺的订单数据处理,按月计提/冲减收入,计提相关商品成本;
6、负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料,应按月进行整理,装订,做到单据完整、凭证整洁、美观、易查;
7、完成公司领导交办的其他工作。

培训部:
翡翠专业培训师
岗位要求
1、翡翠相关专业毕业或接触翡翠十年以上优先;
2、了解电商或直播行业者优先;
3、有珠宝类目翡翠销售培训师经验;
4、具备基本办公软件运用能力;
5、具有师课共建思维及能力;
6、善于沟通,大方得体,和蔼可亲。
岗位职责
1、发挥个人优势领域,师课共建,打造专题培训;
2、内部打磨课题及培训效果,逐步完善升级;
3、根据培训计划,分层分类开展专业知识内训;
4、辅助搭建公司内训师队伍;
5、服从公司内训师体系管理;
6、完成上级领导临时交办的其他任务。

禅石翡翠平洲面试地址:(益众大楼六楼)
益众珠宝玉器大楼
位置:
广东省佛山市南海区桂城街道平东社区昆岗西路13号

什么样的人适合混好单位?
财上海 大脸猫Tom同志精华 昨天
什么样的人适合混好单位?有几个条件。
大音心易老师研修周易,心理学30余年,精力有限,有偿服务,VX15951917799
1,二本。除了医院大学,正常单位,学历太高没必要。当然,大专也不行。二本最好,一点也不浪费,踩在及格线。

2,嘴甜。单位里,最重要的是嘴甜。不管对谁,一定一定要嘴甜。

3,腿勤手勤。不要懒,要多干点小事情。例如早点到办公室拖个地。

4,能力不要太突出。你要是太厉害了,大家都盯着你。没好果子吃。

5,业务。最好是中等略偏上。太差也不行。

6,不富裕,但也不要太穷。富裕娃,容易遭人嫉妒。“你家这么好的条件,和我们争仨瓜俩枣的,何必呢?我们是穷孩子,没办法。”

7,家里有路子最好。没路子也行。有路子的家庭,一开始比较顺,娃没有经历过残酷的竞争,后劲不足。

小结,最重要的是嘴甜。从现在起,做一个会夸人的优质人。你也不要不好意思,可以先夸夸菜菜,就当练练手了。

家长如何培养小娃娃?

我这个人最吃亏的一件事情就是不会说好话。

这和我的人生经历有关。我在中学是超一流学霸,没有同学需要我巴结。老师和校长把我当个宝。读大学的时候,我是一心一意摸鱼,不需要我巴结谁。进单位后,就更滑稽了。我师傅是大专,我根本不鸟他。因为我写论文特别好,办公室里的人都想让我帮忙写论文,也没人说我什么。

这么多年后,我自己吃了很多亏,才悟道了。

希望各位家长重视这个事情,有意识的培养孩子说说好话。这个很重要。

做生意的信誉度。

做生意需要合作,每件事情都要自己盯着,就没法提高效率了。这就需要对方配合了。

不同的市场,人的性格脾气不一样。

我是按照自己这些年的感觉谈体会,不一定对


1,最好的地方,是江浙沪,珠三角。

我们去广州买小的零配件,一大包东西,付了钱,我也没办法带走,于是就委托广州的客户,给我发快递回去。从来没有出过问题。

而且,不很熟悉的人,基本也可以讲好条件,就可以走。

我的经验是,只要在当地市场,有固定店铺,广东本地人,我就相信。浙江苏南,同理。

2,需要仔细一点的地方。长江以北。我的体会是,最好面对面,银货两讫。

3,其他地方看情况。生意好,皆大欢喜,生意不好,麻烦就多。

与人为善。

人这一辈子,总有一小段时间是处于优势地位的,甚至还可以欺负欺负弱小者,例如刚进来的大学生。老油条设个套,修理一下这些弱小者,他们也不敢怎么样。

我当年进单位的时候,就被几个大中小头头修理的七荤八素,恶心到吐。当然,我也有问题,就是自己这张破嘴,管不住,“老子论文第一名,你几分啊?”你说是不是贼恶心人?

但是,任何人优势阶段是暂时的,也就那么几年,最多十几年。一旦你失去优势地位了,而被你修理过的那些人成长起来了,你就没花头了。

我年轻时候被一个头头修理的欲哭无泪,痛不欲生。后来,我走了,他退了。前几年听说,他退休后混成了一条老狗。我笑的嘎嘎嘎。

像他那种情况,如果广结善缘,退休后是有很多机会的。可惜,所有的人都在背后骂他。这人就没地方混了。

小结,在你混好的时候,留点人情,至少不要伤害别人。以后你还有的混。

看明白单位头头。

头头的想法,

一是干活。每个单位都有自己的业务,特别是一些技术型单位,必须完成一些指标,遇到疑难杂症,还要有一些精通业务的骨干,顶得住压力。

二是分配。头头们非常希望每个人拼了命干活。但有什么好事的时候,他只想给他看得上眼的人。但你怎么让那些棒槌继续拼命干活呢?

然后,就演化出了一套精美绝伦的打法。我这些年是饱尝了这些滋味。我至今没见过,业务超精通,情商特别高的人。

因为业务和情商都需要花大量时间去琢磨。人际关系好,你需要花大量时间去维护,有空的时候,你还要多想想人家有什么需求。业务能力好,也需要花大量时间去研究,你看完这堆论文就要几个月了。

也就是说,如果你要想同时具备智商高,情商高,是很难很难的。

当然,结果也是明确的,如果大家不喜欢你,你智商再高也不行。

业务。

有很多单位的业务,是不存在竞争关系的。这个地方,独此一家。和外省市区县比,也没有可比性,因为大家的情况不同。你和其他部门比,也没有可比性。会计和洗试管的,怎么比?没法比。

在这种情况下,一个人能不能发展就剩下一条了,互相评论。

如果大家都说你好,你就真的好了。

问题是,大家说你好,不会是因为你论文写得多。假如你在单位里有个业务一等奖的货色,你会觉得,这和我有啥关系。你一天到晚写论文,搞得老子压力太大,你不就是想出风头吗?不骂你,就算我有修养了。

那些年,兄弟我实在是蠢得可爱,上班后,还是高三的思维,一天到晚盯着那个考核表,一分一厘的争取,把人得罪光了。

有一次,我周末在单位里加班写论文,被一个老油条看到了,人家很不高兴,“周末都不休息,你这么干,是想给谁看?”

我当时年纪小,不知道这话什么意思?

现在明白了,这就叫吃力不讨好。

业务骨干,太郁闷了。

我当过十几年的业务骨干。就是干活最卖力,加班最卖力,研究最卖力的货色。可惜,大好事轮不上,小好处有一点,但和你期望值差个十万八千里。

一般业务骨干,情商太低。不太会讨好人,无论是同事还是头头。因为你在业务上花了太多时间,考虑人际关系就少了。

每次,有什么好位子出来,我都是信心满满正能量的,因为我的考核分是第一名。

这时候,HR来找你麻烦了。上来就是一闷棍,“小菜啊,最近很多人反映你某某事,做的不行啊!你和同事们搞不好关系,一天到晚炫耀吹嘘,争名夺利,大家意见很大啊。当然,你的工作是很努力的,这一点,大家也是看到的,但是,人品不行,也走不远啊!你要多注意。”

HR之所以这样说,实际上就一个潜台词:这次的好事情,你别想多了。你还是多想想自己的缺点。

你要是拼死拼活干三年,最后就换来一顿敲打,你是啥感觉?

当然,也有点不值钱的小好处,例如表扬一下业务有进展,发个小奖金,“小菜啊,这次你比别人多两百块奖金,这是头头对你直接肯定,要再接再厉,继续加油啊!”

我在下面,苦哈哈干了n多年,一到有好事的时候,HR就跑来一顿敲打,招招见红,虾仁猪心。

一开始,我还真以为是自己的问题。但这么多年了,SB也看明白了。

可是,看明白了又如何?你都这把年纪了,上有老下有小,你还窜天上啊?

很多和我一起毕业的青年才俊,就这么泯然众人矣了。

幸好,我跑出来了。

为什么沙和尚从来不打妖怪?

西游记里,打妖怪的一般是老孙,偶尔老猪也冲上去搭个手,但是从来没看到老沙动手。

老沙原来是卷帘大将,就相当于玉蒂哥哥分管的后勤部门的副课长,必然是见多识广。你说他没本事,肯定是不可能的。

我刚才看了一个小视频,觉得有点道理,这一路上的妖怪分两种,

一是有关系的妖怪。打了以后不好办,容易得罪人。以后大家回大厂里再见面,就没情分了。这种得罪人的事,就给业务骨干吧。

二是没关系的妖怪。有老孙这个业务骨干动手就行了,轮不到俺老沙。

老沙,做人真的是不错,一路走来,和老板,和同事,从来不吵架。

也不炫耀自己原来是大厂的,有关系,有本事。

就是跟着头头,默默前行。

梦回一线。

菜菜,我是女,毕业后在大城市待了七八年,五年前回省会结婚。现在发现,大公司进不去,小公司没有钱,实在是郁闷了。目前还没有孩子,趁年轻,问能不能再回大城市拼一把?

我对这位小伙伴的具体情况不了解,说个大概意思。现在,你也35-40岁左右了。回来后你就两个选择,

一是吃提成饭。你想回来,直接撸个好位子,肯定不行了。没有一个公司会招聘你这么个战略副总裁。你要想赚钱也就一个办法,按业绩说话,拿提成。你看看,你适合什么行业,什么领域。

二是吃技术饭。你要是什么专业的副高,也可以回来,大城市有很多专业技术岗位,非常需要人才。目前的行情,近2w/月。

如果你想一口吃出个胖子,很难很难。大城市不缺乏所谓的大学生,你也不年轻了,也结婚了。看上去没什么优势条件。你要是想从零开始,也吃不了这个苦。

建议:有优势可以回,没优势就算了。既然回去了,那就不要反复横跳了。踏踏实实过日子,节衣缩食存首付,将来给儿子买婚房。

我一开始搞不懂缺货柜的原因。感谢几位小伙伴给我普及。我提炼一下内容。

我们的船,装满货物,到了对方港,对方没人给你安排,不要说装空箱子了,就是卸货也很难,要排队很久,你只能卸了货就抓紧回来。

这就导致了每个月出货班次越来越少了,出货速度越来越慢了。原来一个星期就有一班船,现在变成两个星期一班了。

与此同时,出口大增,供不应求了。

超过35岁,还能回老家小县城吗?

难。我和保姆经常聊天,小县城的工作其实就两个。

一是正式工作。这个大家都懂。正式工作的地方,不会要35岁以后的江湖老油条,他们要的是应届生。

二是混口饭吃。例如小老板开了个店,你去帮忙干几天。4s店已经是非常好的店了。还有什么机械厂,皮鞋厂,化肥厂,奶茶店,煎饼果子羊杂汤之类的。

这些地方,主要是两个需求,销售员和体力工。

假如你在大城市干了十年八年,你回小县城,能干什么?

小结:你还是一毕业就回吧。老家是好山好水,找个婆姨慢慢过日子。

剧会Club招新~
本招聘长期有效,招聘职位:
1. 品牌合伙人
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欢迎热爱剧本杀、桌游的小伙伴加入~

全职剧本杀DM 2-3名
工作时间:
12:30-23:00
职位要求:
1. 形象气质佳,服务意识强,工作细心,性格开朗
2. 普通话标准,有良好的语言表达沟通能力
3. 有相关工作经验者优先(播音或表演专业、戏精沙雕优先)
4. 年龄18-25之间
5. 适应晚班及加班
工作内容:
1. 提前熟悉剧本,组织测本
2. 接待玩家,介绍剧本,主持剧本
3. 结束后组织复盘,清点剧本道具,整理房间


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