大半夜翻出自我介绍写真和花絮。颜值、文字、氛围、细腻、生长痛......各个维度,没有一处不触动我。扔纸飞机这段永远是我心中的top1。
-- 给纸飞机起个名字吧。
-- ...就叫“阿志”吧。
当被问及“阿志”是一架怎么样的纸飞机时,少年笑着说,会飞得很远的。
-- 万一飞得不远呢?
-- 不可能,一定飞得很远。
是的,“阿志”一定会飞得很远。
-- 给纸飞机起个名字吧。
-- ...就叫“阿志”吧。
当被问及“阿志”是一架怎么样的纸飞机时,少年笑着说,会飞得很远的。
-- 万一飞得不远呢?
-- 不可能,一定飞得很远。
是的,“阿志”一定会飞得很远。
【简历里,这些数字你写了吗?】
你的简历是怎么写的?是大段的文字介绍,像写作文一样吗?这样的简历会让HR根本看不到重点,要知道HR每天要看大量的简历,一个简历能仔细看一分钟就不错了,如果你的简历全是大堆的辞藻堆砌,看不到重点,那么大概率会被刷掉!
那如何才能避免被刷掉呢?
写数字!
数字是对一个人工作成果最好的衡量,而且能引起HR的注意力。
除了基本信息的数字以外,像年龄、工龄,更重要的是工作经历里的数字,一个是数量:比如产品的用户量,活动的参与人数、文章内容的阅读量、销售额、你为企业节省的成本等;另外一个是比率,比如业务增长率,工作的完成率、投资回报率,投资收益比,内容的阅读率等。
你的简历是怎么写的?是大段的文字介绍,像写作文一样吗?这样的简历会让HR根本看不到重点,要知道HR每天要看大量的简历,一个简历能仔细看一分钟就不错了,如果你的简历全是大堆的辞藻堆砌,看不到重点,那么大概率会被刷掉!
那如何才能避免被刷掉呢?
写数字!
数字是对一个人工作成果最好的衡量,而且能引起HR的注意力。
除了基本信息的数字以外,像年龄、工龄,更重要的是工作经历里的数字,一个是数量:比如产品的用户量,活动的参与人数、文章内容的阅读量、销售额、你为企业节省的成本等;另外一个是比率,比如业务增长率,工作的完成率、投资回报率,投资收益比,内容的阅读率等。
来医院换药,顺便检查身体,等的时候遇到一老大爷,步履蹒跚,茫然的观望,问他得知需要喝热水憋尿,帮他借了热水,看他脚腕都是腐烂的,得知孤寡老人无儿无女,自己来的,啥也不懂,好可怜,一会儿有个“聋哑人”拿个二维码,里面文字介绍家人白血病啥的,我当即扫码付款……如果知道我的行为婆婆也会让我远离,第一怕陌生人不干净, 而我还帮忙借水,慰问,第二聋哑人有可能是骗子,就像她经常说老公爸好人好的很,光吃亏,感觉我和公公是一类人,婆婆也是好婆婆,只是我们需要中和一下,可是对于我,有时候哪怕被骗了,也会去做某些事情,否则心里愧疚,尝了苦涩,便更加体会人间不易!
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