新公司的一切其实真的还不错…
给予器重以及权利的直男老板,综合素质都还不错且有趣的下属,没有加班文化但是各种茶叶咖啡随便喝的员工关怀,目前接触到的同事们也都是勤恳做事且单纯可爱的…但是我的心里就像长了草一样。
就像我又意外回到了这片充满回忆的大喇叭一样,人生总会遇到一些出乎意料的机遇、挑战和选择。该来的总会到来,该选择的总要选择。
如果20~30岁,我给自己的座右铭是“不念过去,不畏将来”
30+,我想改为“凡是过往、皆为序章”
端正心态,遵循本心。
给予器重以及权利的直男老板,综合素质都还不错且有趣的下属,没有加班文化但是各种茶叶咖啡随便喝的员工关怀,目前接触到的同事们也都是勤恳做事且单纯可爱的…但是我的心里就像长了草一样。
就像我又意外回到了这片充满回忆的大喇叭一样,人生总会遇到一些出乎意料的机遇、挑战和选择。该来的总会到来,该选择的总要选择。
如果20~30岁,我给自己的座右铭是“不念过去,不畏将来”
30+,我想改为“凡是过往、皆为序章”
端正心态,遵循本心。
不爱你就绝不会跟你搞暧昧的3大星座男!钢铁直男!
处女男
在处女座的世界里,爱情是非常美好的东西,不允许任何行为去玷污它。所以处女座会非常忠于爱情,如果不爱你,是不会和你搞暧昧的。而且处女座有感情洁癖,要是喜欢你,是可以遵循着自己的本心和你搞搞暧昧,增进一下彼此的感情。但要是没有感觉,就绝对不会和你搞暧昧,因为他们认为这样做的话,最后会辜负了你,对你是一种不负责任。
天蝎座
天蝎座对待感情是非常认真的,在他们看来,不以结婚为目的的谈恋爱都是耍流氓,同理,他们觉得不以谈恋爱为目的的搞暧昧也是耍流氓的行为。所以如果天蝎对你没有意思,不想跟你交往的话,他们就不会主动地挑逗你,让你以为他喜欢你。总之,以天蝎座的人品,只要是对你没有感觉,就会跟你保持距离,一点好感都会给你,一般也不会接触。
金牛男
金牛男是个有贼心没贼胆的星座,金牛对感情很专一,性格也很保守,他们不愿意在不喜欢的人面前装热情,所以暧昧对金牛男来说是一件很折磨人的事情。金牛座的人对自己的感情有着很明确的态度,他们很理智,不喜欢和喜欢都能分辨得非常清楚,对于自己不喜欢的异性,不管对方有多么优秀,付出多大的真心,他们都不会给对方一丝机会。金牛座人有自己的原则,只要不喜欢,就会保持一定的距离,在未寻找到能让他们动心的人之前,绝不会轻易就谈恋爱。
#十二星座# #星盘# #恋爱#
处女男
在处女座的世界里,爱情是非常美好的东西,不允许任何行为去玷污它。所以处女座会非常忠于爱情,如果不爱你,是不会和你搞暧昧的。而且处女座有感情洁癖,要是喜欢你,是可以遵循着自己的本心和你搞搞暧昧,增进一下彼此的感情。但要是没有感觉,就绝对不会和你搞暧昧,因为他们认为这样做的话,最后会辜负了你,对你是一种不负责任。
天蝎座
天蝎座对待感情是非常认真的,在他们看来,不以结婚为目的的谈恋爱都是耍流氓,同理,他们觉得不以谈恋爱为目的的搞暧昧也是耍流氓的行为。所以如果天蝎对你没有意思,不想跟你交往的话,他们就不会主动地挑逗你,让你以为他喜欢你。总之,以天蝎座的人品,只要是对你没有感觉,就会跟你保持距离,一点好感都会给你,一般也不会接触。
金牛男
金牛男是个有贼心没贼胆的星座,金牛对感情很专一,性格也很保守,他们不愿意在不喜欢的人面前装热情,所以暧昧对金牛男来说是一件很折磨人的事情。金牛座的人对自己的感情有着很明确的态度,他们很理智,不喜欢和喜欢都能分辨得非常清楚,对于自己不喜欢的异性,不管对方有多么优秀,付出多大的真心,他们都不会给对方一丝机会。金牛座人有自己的原则,只要不喜欢,就会保持一定的距离,在未寻找到能让他们动心的人之前,绝不会轻易就谈恋爱。
#十二星座# #星盘# #恋爱#
【每日心理学——责任分散效应】 NO.42
责任分散效应又称旁观者效应。当事情很多人共同承担时,人们会感到放松,认为我不做肯定会有人做,无形中把责任推给了别人。反之,自己一个人承担事情时,就会积极负责。三个和尚挑水喝的故事,也是责任分散的一个现象。
✏️具体事例:1964年3月13日夜3时20分,在美国纽约郊外某公寓前,一位叫朱诺比白的年轻女子在结束酒吧间工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫:“有人要杀人啦!救命!救命!”听到喊叫声,附近住户亮起了灯,打开了窗户,凶手吓跑了。当一切恢复平静后,凶手又返回作案。当她又叫喊时,附近的住户又打开了电灯,凶手又逃跑了。当她认为已经无事,回到自己家上楼时,凶手又一次出现在她面前,将她杀死在楼梯上。在这个过程中,尽管她大声呼救,她的邻居中至少有38位到窗前观看,但无一人来救她,甚至无一人打电话报警。这件事引起纽约社会的轰动,也引起了社会心理学工作者的重视和思考。人们把这种众多的旁观者见死不救的现象称为责任分散效应。
根据心理学家的大量的实验和调查得出的结果发现:这种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情,或道德日益沦丧的表现。在不同的场合,人们的援助行为确实是不同的。
当一个人遇到紧急情境时,如果只有他一个人能提供帮助,他会清醒地意识到自己的责任,对受难者给予帮助。如果他见死不救会产生罪恶感、内疚感,这需要付出很高的心理代价。
如果有许多人在场的话,帮助求助者的责任就由大家来分担,造成责任分散,每个人分担的责任很少,旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到,从而产生一种“我不去救,由别人去救”的心理,造成“集体冷漠”的局面。
[爱你]这个效应的启示:
[good]在自己需要帮助的时候,指定一个比较和善的人来帮助你,这样他的责任感就会比较强,帮助你可能性就会比较大。
[good]在面对别人需要帮助的时候,就别看周围的人了,遵循你的本心大胆的往前上。
[围观]企业管理要避免“责任分散效应”,遵循以下三点:
1⃣️落实责任制度,在分配任务的时候一定要指定负责人,把每个人的责任落到实处,谁的责任就找谁。
2⃣️落实奖励制度,对于积极、出色完成任务的员工给与适度的奖励,形成一个积极向上的氛围。
3⃣️强化领导角色,给担任任务的下级作为领导的权利,向其他人强调这次任命的领导的地位及权利。
#心理学##心理#
责任分散效应又称旁观者效应。当事情很多人共同承担时,人们会感到放松,认为我不做肯定会有人做,无形中把责任推给了别人。反之,自己一个人承担事情时,就会积极负责。三个和尚挑水喝的故事,也是责任分散的一个现象。
✏️具体事例:1964年3月13日夜3时20分,在美国纽约郊外某公寓前,一位叫朱诺比白的年轻女子在结束酒吧间工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫:“有人要杀人啦!救命!救命!”听到喊叫声,附近住户亮起了灯,打开了窗户,凶手吓跑了。当一切恢复平静后,凶手又返回作案。当她又叫喊时,附近的住户又打开了电灯,凶手又逃跑了。当她认为已经无事,回到自己家上楼时,凶手又一次出现在她面前,将她杀死在楼梯上。在这个过程中,尽管她大声呼救,她的邻居中至少有38位到窗前观看,但无一人来救她,甚至无一人打电话报警。这件事引起纽约社会的轰动,也引起了社会心理学工作者的重视和思考。人们把这种众多的旁观者见死不救的现象称为责任分散效应。
根据心理学家的大量的实验和调查得出的结果发现:这种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情,或道德日益沦丧的表现。在不同的场合,人们的援助行为确实是不同的。
当一个人遇到紧急情境时,如果只有他一个人能提供帮助,他会清醒地意识到自己的责任,对受难者给予帮助。如果他见死不救会产生罪恶感、内疚感,这需要付出很高的心理代价。
如果有许多人在场的话,帮助求助者的责任就由大家来分担,造成责任分散,每个人分担的责任很少,旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到,从而产生一种“我不去救,由别人去救”的心理,造成“集体冷漠”的局面。
[爱你]这个效应的启示:
[good]在自己需要帮助的时候,指定一个比较和善的人来帮助你,这样他的责任感就会比较强,帮助你可能性就会比较大。
[good]在面对别人需要帮助的时候,就别看周围的人了,遵循你的本心大胆的往前上。
[围观]企业管理要避免“责任分散效应”,遵循以下三点:
1⃣️落实责任制度,在分配任务的时候一定要指定负责人,把每个人的责任落到实处,谁的责任就找谁。
2⃣️落实奖励制度,对于积极、出色完成任务的员工给与适度的奖励,形成一个积极向上的氛围。
3⃣️强化领导角色,给担任任务的下级作为领导的权利,向其他人强调这次任命的领导的地位及权利。
#心理学##心理#
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