各专业就业前景‼️
一、理学类❗️
1、化学类：可到研究单位、中高等院校教育以及生产部门从事科学研究、教学、跟单等工作。
2、数学类：可在科研部门、中高等院校教育、生产部门、管理部门等工作。
3、电子信息科学类：可到邮电、电子等单位从事技术开发和业务经营，也可到高校、科研机构等工作。
4、生物科学类：可在教学、科研部门、农、林、渔、牧、医、药以及有关的企事业单位从事教学、科学研究等工作。
02. 工学类❗️
1、机械类：可从事机械行业的研究、设计、制造工等工作。
2、电子信息工程类：可到电子行业、广播电视等部门从事设备制造及原材料的开发研制、生产管理等工作。
3、土建类：可到建筑部门或铁道、交通、工矿、和房地产开发公司及建筑设计院、规划局等部门从事研究、设计、施工、管理和经营等工作。
4、材料类：可到冶金、化工等部门从事材料研究、设计、生产等工作。
5、电气信息类：可到电力、机电、铁道等部门从事科研、新技术开发和应用等工作。
6、通信工程类：可到邮电管理类公司从事科研、技术开发、经营及管理等工作，也可到军队、铁路、电力等部门从事相应的工作。
7、计算机科学与技术类：可到各行业的相关部门从事软件开发、经营和维护等工作。
03. 文学类❗️
1、中国语言文学类：可到企事业单位、大学、中学和宣传出版部门从事文秘、宣传和编辑等工作。
2、新闻传播学类：可到新闻、宣传出版单位(报社、杂志社、各地市电视广播等)从事新闻报道、编辑、教学和科研等工作。
3、外国语言文学类：可到外企、各大企事业单位、教育、文化、对外贸易等部门从事翻译、管理和经营等工作。
04. 医学类❗️
1、基础医药类：可到高等院校、医学科研机构、地方医院等从事教学、医学实验研究、销售等工作。2、药学类：可到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究和合理用药等方面的工作。
3、中医学类：可到各级医院和康复医院从事中医诊治和科研工作。
05. 艺术、教育类❗️
1、艺术类：可到各类文化、电视、电影、广播、宣传、文艺团体和部门等从事相关专业工作。
2、教育学类：可到学校及教育部门从事教学和管理等工作。
3、体育学类：可到各级体委、体育研究机构及学校从事运动训练、裁判、教学、科研和管理等工作。
06. 经济学、管理类❗️
1、理论经济学类：可考公，进事业单位，考硕考博，银行等。
2、应用经济学类：可到银行、企业、证券公司等工作。
3、工商管理类：可到地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业、涉外公司、金融、商贸企业等单位部门从事经营管理等工作。
4、公共管理类：可在各类工商企业、高新园区、事业单位从事管理工作，也可在有关科研机构和院校从事教学和科研工作。
07. 法学类❗️
1、法学：可从事公、检、法、律师、公司法务相关职业，除此之外，企业中的文秘、人力资源管理、市场营销等也需要具有法律专业知识的人才。
2、社会学：可在教育、科研机构、新闻出版、企事业单位、社会团体从事社会研究与调查，政策研究与评估、社会规划与管理、发展研究与预测等工作。
08. 农学类❗️
1、植物生产类：可到农业、园林及植物所等部门从事科研、生产及管理等工作。 https://t.cn/RPRkY2m
一、理学类❗️
1、化学类：可到研究单位、中高等院校教育以及生产部门从事科学研究、教学、跟单等工作。
2、数学类：可在科研部门、中高等院校教育、生产部门、管理部门等工作。
3、电子信息科学类：可到邮电、电子等单位从事技术开发和业务经营，也可到高校、科研机构等工作。
4、生物科学类：可在教学、科研部门、农、林、渔、牧、医、药以及有关的企事业单位从事教学、科学研究等工作。
02. 工学类❗️
1、机械类：可从事机械行业的研究、设计、制造工等工作。
2、电子信息工程类：可到电子行业、广播电视等部门从事设备制造及原材料的开发研制、生产管理等工作。
3、土建类：可到建筑部门或铁道、交通、工矿、和房地产开发公司及建筑设计院、规划局等部门从事研究、设计、施工、管理和经营等工作。
4、材料类：可到冶金、化工等部门从事材料研究、设计、生产等工作。
5、电气信息类：可到电力、机电、铁道等部门从事科研、新技术开发和应用等工作。
6、通信工程类：可到邮电管理类公司从事科研、技术开发、经营及管理等工作，也可到军队、铁路、电力等部门从事相应的工作。
7、计算机科学与技术类：可到各行业的相关部门从事软件开发、经营和维护等工作。
03. 文学类❗️
1、中国语言文学类：可到企事业单位、大学、中学和宣传出版部门从事文秘、宣传和编辑等工作。
2、新闻传播学类：可到新闻、宣传出版单位(报社、杂志社、各地市电视广播等)从事新闻报道、编辑、教学和科研等工作。
3、外国语言文学类：可到外企、各大企事业单位、教育、文化、对外贸易等部门从事翻译、管理和经营等工作。
04. 医学类❗️
1、基础医药类：可到高等院校、医学科研机构、地方医院等从事教学、医学实验研究、销售等工作。2、药学类：可到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究和合理用药等方面的工作。
3、中医学类：可到各级医院和康复医院从事中医诊治和科研工作。
05. 艺术、教育类❗️
1、艺术类：可到各类文化、电视、电影、广播、宣传、文艺团体和部门等从事相关专业工作。
2、教育学类：可到学校及教育部门从事教学和管理等工作。
3、体育学类：可到各级体委、体育研究机构及学校从事运动训练、裁判、教学、科研和管理等工作。
06. 经济学、管理类❗️
1、理论经济学类：可考公，进事业单位，考硕考博，银行等。
2、应用经济学类：可到银行、企业、证券公司等工作。
3、工商管理类：可到地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业、涉外公司、金融、商贸企业等单位部门从事经营管理等工作。
4、公共管理类：可在各类工商企业、高新园区、事业单位从事管理工作，也可在有关科研机构和院校从事教学和科研工作。
07. 法学类❗️
1、法学：可从事公、检、法、律师、公司法务相关职业，除此之外，企业中的文秘、人力资源管理、市场营销等也需要具有法律专业知识的人才。
2、社会学：可在教育、科研机构、新闻出版、企事业单位、社会团体从事社会研究与调查，政策研究与评估、社会规划与管理、发展研究与预测等工作。
08. 农学类❗️
1、植物生产类：可到农业、园林及植物所等部门从事科研、生产及管理等工作。 https://t.cn/RPRkY2m
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《管理学》
创新篇 第十五章：管理创新
三、管理创新思维方法和创新技法
2、管理创新技法
创新技法是帮助人们实施创新、提高创新效率的方法，有几种比较适合管理创新的技法：
（1）识别问题方法
正确地界定问题是进行有效管理创新的基础，界定问题要把问题简单化、明确化，有助于创新性地解决问题。
有两种识别问题的方法：
一是“为什么”法，通过不断变化对原始问题的定义，获得新的问题视角，新的问题视角又可以产生解决问题的可行方法，直到获得最高层次的问题抽象。这种方法对扩大问题范围及探索其各种各样的边界十分有用；
二是五大问技术：一问目的；二问地点；三问时间；四问人员；五问方法。
（2）头脑风暴法
目前最为实用、最为有效的一种集体式创新性解决问题的方法，鼓励提出新观点，接受新观点，这样反过来进一步激发参与者提出更多的新观点，主要适用于开放性问题。
头脑风暴法的四条基本原则：自由畅想原则、延迟批判原则、结合改善原则和以量求质原则。
（3）列举法
通过列举有关项目来促进全面思考问题，防止遗漏，从而形成多种构想方案的方法，包括特性列举法、缺点列举法、希望点列举法等。
特性列举法-通过列举现有事物的特征，针对其中需要改进的问题提出新的创新设想；
缺点列举法-通过列举出事物特征中那些令人不满的缺点并加以改进；
希望点列举法-从整体上对旧事物不满，把旧事物整个看成缺点，所列举的希望点往往是旧事物本质上难以具备的，常常能突破旧事物的框框，形成比较重大的创新。
（4)联想类比法
通过已知事物与未知事物之间的比较，从已知事物的属性去推测未知事物有类似属性，比如人们常常用众人皆知的事例来比喻某些难懂的事物或概念。
联想类比以比较为基础，关键在于联想，大致有三种类型：直接类比、结构类比和综合类比。
（5）移植法
将某一领域的技术、方法、原理或构思移植到另一领域而产生新事物的方法，最大的好处是不受逻辑思维的束缚，比如连锁经营的经营方式就是把生产管理中标准化的管理技术运用到商业经营领域产生的。
《管理学》
创新篇 第十五章：管理创新
三、管理创新思维方法和创新技法
2、管理创新技法
创新技法是帮助人们实施创新、提高创新效率的方法，有几种比较适合管理创新的技法：
（1）识别问题方法
正确地界定问题是进行有效管理创新的基础，界定问题要把问题简单化、明确化，有助于创新性地解决问题。
有两种识别问题的方法：
一是“为什么”法，通过不断变化对原始问题的定义，获得新的问题视角，新的问题视角又可以产生解决问题的可行方法，直到获得最高层次的问题抽象。这种方法对扩大问题范围及探索其各种各样的边界十分有用；
二是五大问技术：一问目的；二问地点；三问时间；四问人员；五问方法。
（2）头脑风暴法
目前最为实用、最为有效的一种集体式创新性解决问题的方法，鼓励提出新观点，接受新观点，这样反过来进一步激发参与者提出更多的新观点，主要适用于开放性问题。
头脑风暴法的四条基本原则：自由畅想原则、延迟批判原则、结合改善原则和以量求质原则。
（3）列举法
通过列举有关项目来促进全面思考问题，防止遗漏，从而形成多种构想方案的方法，包括特性列举法、缺点列举法、希望点列举法等。
特性列举法-通过列举现有事物的特征，针对其中需要改进的问题提出新的创新设想；
缺点列举法-通过列举出事物特征中那些令人不满的缺点并加以改进；
希望点列举法-从整体上对旧事物不满，把旧事物整个看成缺点，所列举的希望点往往是旧事物本质上难以具备的，常常能突破旧事物的框框，形成比较重大的创新。
（4)联想类比法
通过已知事物与未知事物之间的比较，从已知事物的属性去推测未知事物有类似属性，比如人们常常用众人皆知的事例来比喻某些难懂的事物或概念。
联想类比以比较为基础，关键在于联想，大致有三种类型：直接类比、结构类比和综合类比。
（5）移植法
将某一领域的技术、方法、原理或构思移植到另一领域而产生新事物的方法，最大的好处是不受逻辑思维的束缚，比如连锁经营的经营方式就是把生产管理中标准化的管理技术运用到商业经营领域产生的。
【佛山】日企生产管理(编号135416)
「魅力」五天八小时工作制、五险一金，员工定期体检，包工作餐和住宿，年终奖，高温补贴等各种补贴，带薪年假，产假，婚假等；
「薪资」7k - 9.6k；
【点我应聘→https://t.cn/A6cFCDXd】
「工作内容」生产计划进度管理等；
「职位要求」1年以上生产管理经验等；
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「魅力」五天八小时工作制、五险一金，员工定期体检，包工作餐和住宿，年终奖，高温补贴等各种补贴，带薪年假，产假，婚假等；
「薪资」7k - 9.6k；
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