三十四团社区司法所：“人民调解化纠纷+司法确认”提高法律效力

口头协议约定不清晰，工资发放起纠纷，吵架打人不能解决问题，三十四团社区司法所干警出动，历经“苦口婆心”调解，矛盾纠纷被成功化解。

当事人仇某和老板王某是以前就认识，2021年10月王某给朋友仇某打电话说，自己在新疆高速路承包一些工程，让其带领一批工人来高速路干活，工资结算电话口头约定按照工程进度米结算工资，就这样仇某某带领9人到三十四团高速路给王某某干活， 整个工程由仇某和其余9人一起施工完成，可是仇某某到三十四团高速路干活，干了两天活，仇某某向王某某要生活费用，就说起工程结算的事情，让王某某先量一下他们干活的米数计算工资，当时量完工程米数后，有890米，按照口头约定王某某要出人工费9000元，当时王某某就不同意按米计算工资，要按照载钢桩来计算工资，每一根5.5元，这样计算两天工人工资共计2900元，双方发生吵架，到司法所申请调解解决，就发生了吵架打架的矛盾发生。

10月7日，双方当事人到三十四团社区司法所申请人民调解，由于双方当事人都没有签订劳务合同都是按照各自的利益说事，调解员分别找双方当事人做调查，从法律和事实出发，通过明法析理做双方思想工作。找“症结”，对症下药，理清双方存在的纠纷症结后，最后司法所调解员拿出一个公平公正的解决办法，双方都不要纠结当初口头约定，工人干活只有两天时间，吃亏占便宜也问题不大，就按照当地工人工资按天计算工资，男工人一个班280元，女工人一个班230元计算，双方当事人在司法所调解员的调解下经过3个小时的调解，10月7日双方当事人自愿达成如下协议，男工人一个班280元，女工人一个班230元计算，当场计算工人工资4650元，在司法所工作人员见证下全部发放到工人手中，在工作人员努力下一起矛盾纠纷被成功化解。

(通讯员：苟荣福)

邯郸涉县城管局执法：是优亲厚友还是行政不作为？对社会的监督置若罔闻漠然置之

常言说：没有规矩，不成方圆。

然而邯郸涉县城管局选择性执法，是欺软怕硬？这其中有什么猫腻？不得而知。平时老百姓开个业吹个气模，搭个舞台都得写申请、交费用才能在批准的时间范围内使用和搭建，而涉县铜锣湾房地产公司，从一开始就大张旗鼓的搞活动，增添娱乐项目，根本像至无人之地，肆无忌惮的，从根本上已经失去监管，不知道涉县城管局管理人员哪里去了？眼皮子底下的企业不加管理，是优亲厚友还是玩忽职守、滥用职权行政不作为呢?造成该企业自始至终一点收敛的意思都没有的继续在扩展扩张占用街道，私搭乱建城管局真的不知道吗？是欺软怕硬？还是背后有什么不可告人的秘密？

涉县城管局如此行政不作为，不接受群众和社会的监督，对社会监督置若罔闻视而不见，这样的行政不作为实属少见，希望有关部门核实情况，给社会一个交代，还是那句话，没有规矩、不成方圆，任何企业概莫能外，只有公平、公正执法，才能得民心、服大众、赢赞誉。

2021年的第七本书，金雁老师的《东欧札记两种》。其实这本书是《火凤凰和猫头鹰》及《新饿乡纪程》两本书的结合体，记录了金雁老师在东欧诸国所见所闻所思所想。从此书，我们可以看到一个转型社会的大千万象，引导我们去思考一个转型社会如何走出旧体制的藩篱，如何更加公平公正平稳的渡过转型期，如何建立一个自由公正的新社会。#就这一刻# https://t.cn/RL8pcv4