成年人高情商的十八个表现：
1、见到女同事，多夸漂亮准没错。
2、别人自嘲，千万不要附和。
3、同事犯错，最好私下里提醒一下。
4、办公室同事说话没有人接，你接一下，对方会感激。
5、办公室分享食品，一定是见者有份。
6、没有人喜欢被批评.实在要批评.先肯定再批评。
7、不在背后说人坏话。
8、不要在经济上贪别人便宜。
9、同事不要闹得太僵.再不喜欢面上也要过的去。
10、不要为无意义的话题争论到伤了和气。
11、请人帮忙，别人没有直接答应就是拒绝。
12、不说别人的缺点。没有人喜欢别人说自己的缺点，哪怕他再不堪。
13、不会交浅言深，认识几天就什么都说，日久见人心。
14、拒绝别人越干脆，越不会得罪人。
15、能用钱解决的事，就别用人情来解决，因为人情难还。
16、答应别人的事.不管是否能做到.一定有回音。
17、不要四处炫耀，真希望你好的人不多。
18、不要总是试图证明自己是对的，自己多博学，只会招人反感。

不想很矫情的说点什么，但总想给自己留个纪念做个总结
半年减两个月的日子一眨眼地就过去了，很快就要到2022届的秋招，而我，在这前夕需要有新的选择。

实话实说，我不知道。

曾经嗤之以鼻的工作业务和屈服于懒惰的盲从在大环境的压力下，把选择权重新交还给了我。多诡异呀，居然是这样的重新开始。

似乎没有学到什么，甚至觉得内耗了太多自我，但令人庆幸的是，我见到了全新的职场人际关系，原来气氛是可以活跃和睦的，大家是可以互相关心的，领导也是可以有人情味的。我想，我那小小的心理阴影应该是被治愈了。又很可笑地，在我努力抽离试图冷漠以待来保护自己的时候，感受到了太多人与人之间的温情了。

工作压力是阶段性的，他们的共同努力又让我这个常年游离在团体目标之外的自私个人，第一次产生了“行，一起试试吧”的想法。

称赞和达标是与执行力匹配的，我应该是获得了我应该得到的东西，也许更多，因为没有人可以要求点头之外的认可。

依然感激这些排除物质满足感之外的东西，我因这份经历好像变的更脆弱和勇敢了，脆弱是因为有被保护着，勇敢是因为我别无选择。

山高路远，有缘总会再见

学会理解！多少夫妻关系，因为不被理解，而渐渐陌生？多少朋友关系，因为不懂体谅，而无话可说？如若有了理解，我们付出也心甘情愿，也无比积极；倘若没人懂得，我们做什么都提不起劲，甚至苦涩难言。没有人理解，便不会有人感激你，有的时候你做得越多便越心寒。

人，都是需要理解的，爱是相互的。我们要先学会理解别人，才有可能得到别人的理解。