#应届生错过秋招有多难受# 这可能比错过一个亿还要惨！

应届生主要通过秋招和春招两大招聘季去解决就业问题！

如果没有抓住秋招的机会上岸，损失会很大，而且是没有办法弥补的。

秋招会早于春招，大概在毕业上一年的秋季举行。秋招具有很多春招没有的优势。

第一：适合应届生的岗位多。全国各地的企业，大大小小的企业都会选择在秋招季去招聘应届生。

第二：秋招岗位好。很多大企业，特别是知名企业会早早就开始布局招聘。

有的在6/7月份就开始去到各大高校或者在自己的官网宣传。

纯粹是在抢人才，谁先布局谁就能得到最优秀的人才，早早就被签约了。

春招虽然也有岗位，但是有点像在吃剩饭剩菜的感觉。

因为一个企业岗位就那么多，秋招用掉了，剩下的就是“剩菜剩饭”了。

还有春招岗位多的原因是：这个时间段很多人跳槽空出来的。

所以春招可能更需要一些有工作经验的人。这样的话应届生可能不具备优势。

所以应届生一定要早早关注找工作。简历提前准备好，多去各大求职平台“挖金”。

秋招找工作，这真的是一次具有决定人生道路意义的一次选择。#微博新知博主#

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#秋招有多重要##从新手到行家##考试季#
不要错过校招！

不要错过校招！

不要错过校招！

重要的事情说三遍。

首先，对于大多数人来说，此生能进的最好的企业，估计80%都在校园招聘。

国家电网、国有银行等大量国企几乎只招在校生。

很多财大气粗的私企，只有校招才舍得敞开大门招新人。

好一点的外企，几乎只有校招和猎头两个渠道。

公务员也一样，只有在校生才能参加选调生考试！大多数国考岗位已经将应届生缩小为“还未毕业的应届生”。如果你是社会人，你会发现国考几无舒服的岗位让你填报。

当然，不排除有很多企业抱着招“廉价劳动力”的心态去参加校园招聘。

但是只要搽亮双眼，或者有人点拨，完全可以避开坑，找到一家起点高的平台。

如果你浑浑噩噩度过大四。

等待你的很可能是煎熬的社会摩擦。

就算你是学生会主席，自以为组织了多少活动，大学多么多么辉煌，照样没人家一个工作两年的社会人好用。

你说你大学多牛逼，什么协会会长，什么主席，什么班干部。请问你有人家一个干了三年的成熟销售员好用吗？

好，你说你可以学。

社招需要上手快，能立刻给企业带来利益。没几个愿意慢慢等你成长。

我曾见过县高考状元由于专业不好，错过校招，只能暂时和一帮大专生一起工作。

当然，有很多人可以后来居上。

只是，你确定自己一定是那种人吗？小朋友们，道路千万条，校招第一条。

不要错过应届生的身份，一失足成千古恨！
#微博新知博主#