试用期变“白用期”,还延长试用?不能忍!
初入社会的“职场萌新”#初入职场的我们#

难免会在求职路上踩雷

而试用期是步入职场的第一步
更属于“事故多发地段”
为了帮助小伙伴们有效避雷
团团整理了一些“试用期陷阱”
一起往下看吧~

【案例1】刘洋是应届大学毕业生,经过一番“海投”终于找到了工作,并和公司商议试用期3个月。“疫情期间工作不好找,公司说试用期没工资,我想着熬一熬就过去了,于是便答应了。”但让他无法接受的是,试用期结束公司却拒绝给他转正,也不支付任何工资。刘洋不愿再耗下去,选择了离职。(新华网:试用期“白用”、培训“被贷款”……“职场小白”需要躲避哪些“坑”?)

事实上,在试用期期间
工作单位不仅要支付试用期工资
工资的支付标准也有法律最低限制
所以在试用期期间
遇到用人单位不支付工资的情况时
小伙伴们是可以随时提起仲裁的

并且在劳动纠纷中
一般是采用劳动仲裁前置模式
如未经仲裁
法院是不受理诉讼案件的哟

团团普法小贴士:

《劳动合同法》第20条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动合同法实施条例》第15条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。”

关于以上法条中80%的规定,用人单位可以适用不同的限制;但是硬性标准是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

团团在这里提醒小伙伴
根据《劳动合同法》第39条的规定:
“在试用期间被证明不符合录用条件的,
用人单位可以解除劳动合同。”
但“不符合录用条件”
对用人单位的举证责任有较高要求
如果用人单位没有充分举证
就不能解除劳动合同
当然,并不是经过了试用期
用人单位就一定要录取
小伙伴们在试用期内还是要好好加油呀

《三方协议》是什么

【案例2】毕业生小李在毕业时获得某网络公司的软件开发助理工程师职位,在未毕业时即签订了学校、用人单位和个人的《三方协议》。其后,小李顺利毕业并入职该公司就业。半年后,小李发现其他非应届毕业的同事都签订过书面的劳动合同,明确约定了工资、社保等内容。小李因此要求公司与其订立劳动合同,而公司则以双方存在三方协议为由,认为已经订立了劳动合同。(北京日报:“职场小白”当心试用期成“白用期”)

“三方协议”
并非劳动合同法规定的书面劳动合同
而是一种预告性质的合同
目的在于约定未来劳动合同的签订
未和公司签订劳动合同
双方就没有具有约束力的权利义务关系

团团普法小贴士:

比较“三方协议”与“劳动合同”区别

“三方协议”是教育部门统一制定的,主要用于毕业生还未毕业时明确就业去向,同时作为报到和办理户口、档案关系的法律依据,一般由毕业院校、用人单位和毕业生三方共同签订;

“劳动合同”是用人单位与劳动者之间,就双方劳动报酬、工作岗位及工作内容等权利义务关系而签订的合同文件。

二者并非同一法律文件。
团团普法小贴士:

《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

小伙伴们在面对此类情形时
应当及时签订劳动合同
如果公司拒绝
那么也不要紧
小伙伴们可以依据法律规定
拿回属于自己的劳动报酬

那试用期发放工资了
劳动合同也签订好了
是不是就没有问题了呢
那可不一定
下面这个案例
就讲述了当试用期无故延长时
小伙伴们应该怎么办呢

【案例3】毕业生小张入职了一家产品设计公司,担任产品经理。劳动合同中约定了三个月的试用期,试用期内发放正常工资的50%。入职三个月时,公司举行新员工述职会。会后,小张被告知未能通过考核,需要增加三个月试用期。满六个月后,人事部门又通知小张,因其未达到公司录用条件,须尽快离职。小张认为公司的行为毫无道理,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。公司则认为,只要公司认为员工不符合录用条件便可以解除劳动合同。(北京晚报:试用期工资多少合适?"三方协议"到底多大约束力?)

公司要求追加试用期期限
是毫无道理的
首先,试用期只能约定一次
其次,试用期的期限
是与劳动合同约定的劳动期限相联系的
不可随意变动
团团普法小贴士:

《劳动合同法》第19条规定:

“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”

与公司约定试用期时
小伙伴们一定要慎重考虑
如果公司要追加试用期
要学会保护自己的时间与财产利益哦~

团团提醒:

(1)根据我国的《劳动合同法》,试用期的长短是根据劳务合同的长短来决定的。某些用人单位以试用期为考察期,往往在第一次试用快要结束时,以劳动者表现欠佳,要想达到本单位的录用条件,还需继续努力为由,再次与劳动者约定试用期或者是对原来的试用期进行延长。试用期不是白用期,也不是廉价期,这样的行为严重侵犯了劳动者的合法权益。

(2)有些公司经常以“试用不合格”为借口,随意辞退试用期的员工,而且不发劳动报酬,不给员工应得的待遇,试用期成了一些用工单位使用“廉价劳动力”的法宝。《劳动合同法》第21条规定:在试用期中,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。可是现实中,辞退理由往往简化到“不过关”“不适合”“不符合条件”等模糊的说法上去。应届毕业生可以针对莫名其妙被辞退提出仲裁,或者寻求劳动监察部门的帮助。
(3)不少用人单位利用毕业生求职心切的心理,提出先“试用”一段时间,后签订劳动合同的做法。或者先签订“试用期合同”,试用期满后并且达到考核要求再签订劳动合同的做法。可事实上,无论哪种做法都是违法的行为。《劳动合同法》规定,试用期应包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。试用期并不是一段孤立的期限,而是劳动合同不可分割的一部分。

试用期
其实是指用人单位和劳动者之间
相互了解的过程
用来确定对方是否符合自己的招聘条件
或者求职意愿而定的一个考察期
是一个双向选择、双向考察的过程
在试用期过程中
应聘者应勤奋工作、爱岗敬业
但也绝不能容忍部分用人单位的“套路”
坚决对侵犯劳动者合法权益的行为
说“不”

新密寻狗启示!!#郑州寻狗##新密##新密身边事# 我家白色比熊“露娜”,于8月14号中午于在新密市东大街与新惠街交叉口附近走失,目前还未找到,家人非常着急。“露娜”非常温柔黏人,叫它名字反应迅速,麻烦各位亲友看到帮忙转发扩散[抱拳]有看到或者捡到的请联系18339219923,找到后定 酬谢 https://t.cn/RxgUdvG



        夜渐渐黑沉,没有星空的夜,窗外的月光若隐若现,笼罩着惶恐和不安,没有行人,没有灯火,只有黑沉的夜。
        合上眼,睁开,再闭上,不愿去看,不愿去想,只想默默的站在一旁。
        我站着,站在一个地上全是黄的叶,枯的枝都莫名地方,似乎是深秋的城。头上仍然有几点为数不多的绿,它们被风吹着,被枯叶夹杂着,却始终没有落下。前方,一大片一大片的袅袅升起的炊烟,成群结队的人影缓缓走着,但没有一丝声音,如夜那般沉寂。
       我快步向人影的方向走去,进入城中,似乎是一座文明的城市,有高楼,有往车,有牲畜。这样的人们漫无目的的在街上走着,有的看似平常,而有的却显无奈。我前去向一位中年男子,询问发生了什么,他回答到:"这的王(即统治者)发现了一种能够吃下饱腹一月的神奇果子,便下令让全国的民众停止耕种,以果为食。这岂不是一件令人高兴的事?但是这种果子吃下有部分人会引起腹痛,甚至一些更严重的后果。”那为何没有人阻止呢?”他没有回答,摆手示意我离去。
        城中似乎还有这种果子的卖商,他们周围都挤满了人,听见一个穿红衣的大妈在人群中吆喝:“这种果吃了你完全都感觉不到饿哩,快点来买,吃了,等下个月再吃,买吃的快点过来哟!”
好奇心驱使我也凑上去,因为那位中年男子的回答,我怀疑的问道:“听说吃了会腹痛,这果子到底能吃不?”大妈听了拍着腿狂笑,说:“不会哩,吃了好得很,别听他们瞎说!”我这么问,大妈一笑,大伙也都笑了。我离开商铺,继续在城中走着,经过一群结伴回家的学生,他们中有一个人被其他同伴嘲笑着,“呀,那果子都不肯吃。”“吃了可好,饿着了,我们可不管。”“还怕啥肚子疼,真没用。”街上往来的行人依旧,我对那果子的作用愈加好奇,前方有一群人拥成一个圈,在那熙熙攘攘的叫唤。我也凑上去瞧,只见人圈中有位三四十岁的黄发女人,蜷缩在地上,一位穿着白大褂的男子蹲在她旁边,该是个医生。周围的人议论纷纷,“这人体质,哎,差了。”“还不就那果子害的。”“她说不定是个老毛病了,可与果子没关系。”
         天边的那半个太阳即将被黑沉沉的夜所取代,我离开人群,在这座城中听了看了这么多,我很是疑惑,明说吃了有坏处,那为何又要吃呢?明说有人被其祸害,那为何没人阻止呢?我环顾着城中,似乎已经没有叫卖生食的小贩,更别提见一所饭馆了。吃一顿暖和的饭不比那果子强,我想。我找了许久,终于在一个小胡同里找到了一家饭馆,饭馆里黑漆漆的,好像只有一盏油灯,门前也就只立了一张小小的木板写上"餐馆"二字,大门是推拉门,似乎很陈旧,上面堆积了薄薄的一层灰。我拉开门,店内没有动静,我看了下四周,这的确是个餐馆呀,有桌有椅的,我试图叫了一声"吃饭。"里面走出一位近六旬的大爷,他看了看,我摇摇头:"走吧走吧,哪还有吃饭的哩,现在人们都去吃果子喽,我这餐馆早就没干了现在没地方去,也就只能住在这楼上,走吧走吧!”我好似从进入那林子就一直没吃过饭,现在当然是饿的不轻,我恳求大爷,让他给我点东西吃。大爷讽刺道:"你去吃那的果子呗!”我向大爷解释了老半天,大爷终于得知我的处境,便从里屋拿出盘干花生,泡了壶茶,对我说的:“你也不信那果子吧,可是现在将近全国的人都相信那东西,你可不知道吃了它呀,可能过个几年身体会差一大载!”大爷喝了口茶,看了看我,我连忙插过话说道:"明知那果子不好,为啥你们这的王还有你们吃呢?有为啥没人阻止呢?”“我们那王啊,怎么可能知道呢,听说他可能自个儿都没吃,确实吃了好,不过这果子也是个新品种,他能知道些不好的地方。他把话这一说,起初是由许多人不确定反对,当初我也是反对,但我又不敢去正面对抗,害怕自己遭秧。那王呀就强制性让那些反对的人不许耕种,这样一来,他们没东西吃,就得吃那果子。现在这人呀,谁能顾得了别人呢?"我好似明白了这其中的事情,吃完这盘干花生,大爷便让我留我在这住一晚再走,我欣然接受。

一早我向大爷要了几块他库存的面包,就告别离去,清晨的阳光并不耀眼,秋风迎面吹来树上几片为数不多的绿叶掉在了我头上我将其捡起,旋转在手中。过了一晚,再次走上这城市的街头,还是同昨天一样的叫卖声,嘲笑声响彻街头。前方的一群人吸引了我的的目光,还是同昨天那位大妈一样是一个叫卖者,我见了却异常的惊异,站在人群中的正是那位昨日倒在地上的那位金发女人。昨天他不才应吃了那果子而受伤?我走进后仔细听,“告诉你们啊,这果子吃了可好哩,你们吃了再也不怕饿着了,还有那些胡编乱造的谣言都是假的,还没吃的赶快来这买呀!”我很难相信这是从一位才经历那果子祸害的人所说出的一番话,她用花言巧语骗取那些还未受害的民众,到底是想干什么?我离开人群,继续缓慢的向前走走,我不想走的太匆忙,我想好好环顾一下这个已经被那一颗果子迫害的破烂不堪的城市和人民。忽然一位衣着破烂,头发凌乱,满脸灰尘的人坐在前方一处人较多的地方,双手合拢摊平,好像在要着什么。我走过去,原来他在要食物,这个以果子为食的城市哪还有带食物的人们呀?我好心将大爷给我的面包分给这人,他连声道谢,我趁机向他询问与果子有关的事情,他听到果子顿时横眉竖眼,道:"呵,那果子呀,我告诉你我就是不吃那果子才沦到这个下场的,怎么着?就算他们不让我种地,我也死活不吃那果子。”他似乎与那位老者相同,但他并没有存够足够的粮食度过余生,我劝他不要太强硬,还是要识时务,他却冷笑道:“时务?那要是不好的怎么办?顺着他!”我与他谈了一阵,彻底的了解到这果子与城市。

叫卖声似乎越来越大,叹气声愤怒声不曾听见,我身处这座城,虽不是他们的民众,但也万般无奈。我转过头,想离开这座城市,我再次遇见了那位在这座城中,我第一位遇见的中年男子,他也手中拿着那个果子。我跑向前向他打招呼,我询问到他有关果子的事以及他为啥要吃果子,他只是简单的答到:"大家都吃了,我难道能不吃吗?”

这座城市的命运似乎好像已经注定了,若我身处在这座城市,定也像那位老者一样,极力反对吧,但似乎又好像没用,那位老者不也曾这样做了吗?;是这个王多么昏庸?不,是王并不了解。

退出这座城市,太好了,回到了漫天黄的地方,树枝上没有绿叶了。我站着开始来的地方,转过身去,回头走,向前一直走着,忽然一大片大片绿向我眼前奔来。原来在我来的地方向前走,便是那座毫无希望的城市,回头走就是那绿叶茂盛的树林。
  没有夜的深沉,清晨的阳光如此耀眼,我站了起来,我想再次闭眼回到那片绿林,但是终究是不可能的。抓住时机吧!在你还站着的时候,是选择继续前进进入那疯狂的城市,还是回头看见那茂密的树林。

致:及时回头,否则永远是无尽的疯狂
  
       


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