放学回家最害怕路过工地，有个小混混和……呃……也许是他雇佣的打手吧，他们总是插着兜倚着手脚架，用很凶的眼神看路过的每个人。

凶是凶了点，其实他们好像也没做过什么事吧？至少我没遇到过，但这么告诉同桌后，同桌瞪大眼睛：「你是不知道，他们上次在酒吧后头把一个逃单的人腿给卸了，啧啧，眼睛都不带眨一下的」

好巧不巧，那天回家又遇到他们了，嘶———冷静！低头！不要对上眼神！我拽紧背包带子低头走过去，大腿隐隐作痛。阿弥陀佛菩萨保佑，我这小胳膊小腿不会都给卸了吧，今天零花钱剩多少来着……

大家都走访去了，我复盘一下昨天没顺完的话

单位不缺人，缺的是人才。能够把规则制度弄明白，把专业水准提上来。需要的，是无往而不利的人。实际呢，有太多人是无利而不往。心术不正，推诿扯皮，好事靠前，难题退缩。

石在刀上磨，人在事上练。你当然会遇到困难，难免不满，滋生委屈，产生情绪。你觉得无意义，你觉得一下就行了。工作还是要精准单位地完成，这尚不是最基层执行者能改变的。

找准切入点，把事往深了研究，这就是储备。不用别人安排。

认认真真，扎扎实实干好工作。有三句话:改变你能改变的，接受你不能改变的，分辨两者的区别。

慢下来是种智慧。

研究事儿，别研究人。事儿可以研究的明白通透，人越研究越复杂。

周遭人事鱼龙混杂，泥沙俱下。倘若费心力在别人身上，大多是浪费时间，颗粒无收，附赠一身疲惫与混浊。

本质，是你自己，你自己就是世界。
做一个干事儿的人。

我给看到这条微博的宝宝们讲个故事

从前龙王想要招聘女婿，他的要求是女婿体重必须要达到150斤(可能就是想要强壮一点的)
一个海龟来应聘，结果海龟只有149斤，就差一斤没有达到龙王的要求，非常遗憾的离开了
海龟非常失落地在海里游[失望]
这时候遇到了一只小虾米，小虾米问他怎么了，海龟就把这事告诉虾米了，虾米说，我正好一斤，我藏到你的耳朵里，你再去称重看看
海龟就回去再称重，刚好150斤[嘻嘻]
龙王很满意，准备留下海龟。但是龙王多问了一句，你怎么突然胖了一斤呢
海龟一紧张，把耳朵里的虾米掉出来了
龙王很震惊，问虾米:你在他耳朵里干啥呢？
虾米说:我在给王八讲故事[喵喵]