#全国民宿招聘[超话]#
宁波连锁品牌民宿招聘来了
民宿简介：12间客房，房价1100～1880
岗位：民宿店长一名
岗位职责描述：
1、依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内；

2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验；

3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境；

4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项阶段性工作；

5、带领团队热情友好地提供对客服务；

6、有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿；

7、在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。

/ 我们希望您是 /
1、性别不限，年龄25～35岁，本科及以上学历，条件优秀者可以放宽至大专；
2、有民宿、酒店行业相关岗位工作经验2年及以上，有运营管理经验
3、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力；
4、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
薪资待遇：试用期6000，试用期1～2个月，转正7000～8000+提成，月休4天 ，包食宿，宿舍单人间，其他面议。

粉一个有事业心又有实力的正主是什么感觉呢？就是你的要求和目标永远和他是一致的。粉丝想要的综艺、单曲、以及时尚，无需你开口他就早已经将这些放入到自己重要的事业规划当中了...
so，不要焦虑，安心等待，因为他非常清楚自己的优势和发展道路，相信他跟着他，快乐地追星就好了

不说了，我要跟上米卡的节奏去收拾房间了[嘻嘻]

经理1: “你为啥没把会议邀请发给xxx？”
经理2: “你为啥不在所有人的大会上分享？”

我：？？？

我一直以来想要所有人都能参与的，听听所有人的意见和想法，让大家都能找到途径表达自己的困惑和见解，而不是按级别、按经验区别对待。不是第一次开会时和经理们battle俩小时失败了么，当时说有经验的study lead，才能给出input，要重点培养这部分人，怎么说都没说通“对于解决问题而言，群众的智慧是无穷的”。我们其实想冲着解决问题去，但老板们冲着培养团队去，目标不一致。

我委屈。我又去argue了。

哇…我好像被说通了，好大一盘棋。