#阿黛尔谈身材焦虑问题# 近日，歌手阿黛尔在采访中谈起她近年减重争议，她表示：“我的身材在我的整个职业生涯中都在被物化，不只是现在，我理解为什么（身材变化）让一些人震惊。我理解为什么有些女性尤其感到被伤害，外型上我代表了许多女性。但是我依然是那个我。这整件事最糟糕的地方是，最残酷的对话是别的女性发出的、评论我身体的言论，对此我很失望，这伤害了我的感情。”
我真的很讨厌很讨厌有人翻出半个多月甚至更久以前的评论来跟我装理中客，尤其还在大半夜
你不会理解我当时的心情，我也很不愿意因为你回忆起当时的不愉快
就因为他没有说什么，所以我们连心疼一句表示一句不理解都需要被你们质疑么？他们关系好，他可以包容他的朋友，不代表我们必须因为他的好脾气吞下所有委屈和不公平。而你，又是以什么身份来说的这句“对不起”？
你不会理解我当时的心情，我也很不愿意因为你回忆起当时的不愉快
就因为他没有说什么，所以我们连心疼一句表示一句不理解都需要被你们质疑么？他们关系好，他可以包容他的朋友，不代表我们必须因为他的好脾气吞下所有委屈和不公平。而你，又是以什么身份来说的这句“对不起”？
#员工犯错企业该担责吗#这个是必然的只是责任大小之分，很多企业认为如果员工在工作时间之外犯错企业是不需要担责的其实这种理解是错误的，一个员工进入到一个企业之后他的言行就代表了企业，不管是工作之内还是工作之外。所以一个企业对于员工的约束和管理是全天候的。
对于员工而言自身也应该谨记自己的身份，并不会因为下班了就可以放下自己的代表企业的一份子了。觉得自己做的事情根企业没有关系了。这样的理解也是错误的，特别是如果真犯了错误应该第一时间告知企业。这是对企业负责也是对自己的职场之路负责。
对于员工而言自身也应该谨记自己的身份，并不会因为下班了就可以放下自己的代表企业的一份子了。觉得自己做的事情根企业没有关系了。这样的理解也是错误的，特别是如果真犯了错误应该第一时间告知企业。这是对企业负责也是对自己的职场之路负责。
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