你是否有过这样的体验: 你回他是秒回,他回你是轮回; 如果你不联系他,他永远不会主动联系你; 你发现自己越来越容易被他所左右,因为他的一句话患得患失; 对他的要求越来越低,一个简单的微笑,就可以让你心花怒放; 你有没有想过:为什么会这样?你讨厌这种被动的感觉吗?#失恋分手挽回前男友##泰国佛牌##情感[超话]##失恋##情感挽回##挽回##分手复合#
①恋爱专一,分手无情的星座:天蝎摩羯水瓶狮子巨蟹
②爱冷战但是又不说原因的星座:天蝎摩羯巨蟹狮子水瓶
③对于这几个星座你不主动基本没戏:天蝎摩羯巨蟹金牛处女水瓶
④不是装高冷是真的社恐的星座:天蝎摩羯金牛处女巨蟹天秤水瓶
⑤分手后挽回非常困难的星座:天蝎摩羯白羊巨蟹金牛水瓶
你又属于哪种
#星座##天气即天意#
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细细体会这10条职场真相
太难了
给自己留存一下,本无欲无求,无奈。
01.你再不喜欢自己的工作,也不要在同事面前吐槽。再好的同事本质上也是竞争关系,你永远不知道现在关系好的同事,哪一天会“嚓”的一下除掉你这个竞争对手。
02.领导夸你的话,听听就好,最重要的是“转折”后面的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”等等后面才是他想表达的。
03.人际关系的本质是利益互换。有事请同事帮忙,如果不是特别熟,没有谁会心甘情愿的帮你,但你发个小红包,或者请一个秋天的第一杯奶茶,事情不仅很快就能解决,人情债也顺便还了。
04.“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪,那晋升机会与你无缘。相反,那些会邀功、会沟通的人,上升得更快。
05.想要走得稳,不能光靠小聪明小心机。干工作最终要凭本事吃饭,没有一个核心的看家本领,再好的关系也保不住你。
06.领导嘴里的“最好”和“自愿”都是需要的意思。“这个材料最好今天完成”就是“这个材料需要今天完成”,“大家自愿加班”就是“大家需要加班”。学会读懂领导的潜台词,能够少踩很多坑。
07.你所做的工作,最好让领导知道。你不汇报,他就以为你什么都没干,主动汇报不是为了邀功,而是让他知道你一直在付出,他有掌控感才会关注你的存在。
08.刚进单位,如果立马有人拉拢你站队,要谨慎。说明这个单位里的人勾心斗角,关系复杂,你在不明情况的时候,无论站谁,都会得罪人。
09.枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢秀优越的人,越显摆自己有多大能耐,越容易遭人记恨,你要知道,没人关心你过得好不好,只会关心谁过得比他好。
10.领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人,因为放心;而升职加薪,大概率还是优先考虑那些关系好、还会说话的人。
太难了
给自己留存一下,本无欲无求,无奈。
01.你再不喜欢自己的工作,也不要在同事面前吐槽。再好的同事本质上也是竞争关系,你永远不知道现在关系好的同事,哪一天会“嚓”的一下除掉你这个竞争对手。
02.领导夸你的话,听听就好,最重要的是“转折”后面的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”等等后面才是他想表达的。
03.人际关系的本质是利益互换。有事请同事帮忙,如果不是特别熟,没有谁会心甘情愿的帮你,但你发个小红包,或者请一个秋天的第一杯奶茶,事情不仅很快就能解决,人情债也顺便还了。
04.“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪,那晋升机会与你无缘。相反,那些会邀功、会沟通的人,上升得更快。
05.想要走得稳,不能光靠小聪明小心机。干工作最终要凭本事吃饭,没有一个核心的看家本领,再好的关系也保不住你。
06.领导嘴里的“最好”和“自愿”都是需要的意思。“这个材料最好今天完成”就是“这个材料需要今天完成”,“大家自愿加班”就是“大家需要加班”。学会读懂领导的潜台词,能够少踩很多坑。
07.你所做的工作,最好让领导知道。你不汇报,他就以为你什么都没干,主动汇报不是为了邀功,而是让他知道你一直在付出,他有掌控感才会关注你的存在。
08.刚进单位,如果立马有人拉拢你站队,要谨慎。说明这个单位里的人勾心斗角,关系复杂,你在不明情况的时候,无论站谁,都会得罪人。
09.枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢秀优越的人,越显摆自己有多大能耐,越容易遭人记恨,你要知道,没人关心你过得好不好,只会关心谁过得比他好。
10.领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人,因为放心;而升职加薪,大概率还是优先考虑那些关系好、还会说话的人。
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