“十一学校”的产品研发机制 ——“评价产品、不评价人”，以“教师如何利用黑板”为例。

一、学校里的每一个人都可以根据自己发现的真实需求，面向全校发布课题。每一位教职员工，不管身处什么岗位，都可以自主发起和组建项目组，通过竞标拿下研究项目，并同时取得一笔项目启动经费。

二、当一个真实的问题冒出来了，一线的人在枢纽人物的连接下聚集在研发平台上，解决这个真实的问题，形成切实的方案。

三、方案一旦形成，这个研发小组也就解散了。留下来这个产品，等待评价。而研发人员本人和评价结果之间，没有高利害的关系。

四、在这个机制里，对研发成果进行评价其实就是“招投标制”：在规定时间内完成，并经答辩委员会认可，就可获取第二笔研发经费，在这个临时研发小组内部分配报酬。

五、这样一来，大家瞄准的都是需求、迎接的都是挑战、孵化和改进的都是产品本身。这样，研发人员主动倾听一线需求就会成为一种常态，无需组织安排，不用领导要求。

六、图书管理员操作手册、开学典礼、升旗仪式、狂欢节的方案、安全管理的流程、家长学校的课程、学分管理的机制与平台等都是产品，而且还要有产品经理对它负责，让这些产品既能满足当下需求，还能不断生长。

七、变革行进到此，组织生机勃勃的局面就开始呈现出来，每个被激活个体的经验就成了组织最宝贵的财富。如何将个体经验及时转化为组织智慧，就成了领导者需要高度重视的问题了。

从十一学校的产品研发机制可以看出：

只有“评价产品，不评价人”，才会让研发人员始终瞄准的是需求和需求解决方案，研发平台上就会生长更多的需求，研发人员也能安全地尝试开发更多的产品。如果评价人，人的本能反应就倾向于推脱责任，捍卫个人利益，而忽视服务客户。

在很多组织里，如果觉得这是产品，可能就会成立专门的部门：需求调研部、孵化中心、用户体验部等等。但在实际运作中，确立一个岗位其实就是在无形中设定一块边界，这些部门和岗位就会为完成指标而研发产品，直接带来的影响就是，岗位一设立，真实需求实际上就已经被抑制了。

十一学校把研发平台设计成连接枢纽，不单独设置岗位。这些枢纽只明确一位固定的牵头人，他有自己日常的教育教学工作，只是因为他在某一领域有较高的专业素养和较好的协调能力，所以兼任牵头人。这位牵头人按照“责权利等边”原则，负责召集校内外的专业人员参与各种研发工作。

这是一种「随需而设、招之能来、来之能战、战罢即散」的研发机制。

这不是为了节省经费和人力。这是“评价产品，不评价人”原则的深化应用。每个人是为了客户的切实需求参与到研发中的，来的目的就是为了解决问题，而不是为了某个部门利益。如此一来，就在平台结构设计上有效地解决了为什么而研发、研发的成果能不能应用的问题。

—— 沈祖芸·激活组织的方法论｜“评价产品、不评价人”

是19年看了这一场珍宝入坑的
17年18年听了两年57的《Christmas Day》但是没入坑
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入坑后第一次来webo玩就看到dw互撕的xnb导致我错过他
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然而同样的人继续做同样的事，为什么这几年事业不顺，美人至今无婚？以后的人生路何去何从？本博主分析易理供大家欣赏

先分析命理格局，丙火日干代表命主本人，坐下寅木长生有根气，生在申金月以偏财格论命

年柱丁巳火巳禄透劫财，身旺能够担财，必用月透戊土食神生月令申金偏财，时柱己亥己土伤官泄透，时支亥水七杀合了亥木偏印

这个格局组合也比较复杂，既便财格身旺用财，那么地支组合排列寅申巳三刑，寅木又有亥水来生必旺，申金被寅巳两头夹，来克刑不就破格了吗

所以学命理没有那么简单，用一派已见是不会把不同的命局把握准确的

我们再用理法，技法，主，体，用的做功的关系和方式来分析其中的奥妙

理法的就理气，道理，用主，体，用做了功再用技法判定

在这命理日主，却财，印帮助自己，生自己皆可称为主，用理法的判断日主想得财，因为印为思想代表想法，亥水七杀生了印想法大

我们知道了主，那么主用什么取财呢，

主用寅木印，这个寅木与巳禄联合，寅木两用可称主也可同巳火禄皆为体，体为脚手，思想，为工具，取什么东酉的工具称为体

搞清了以上就知道寅木印，巳火禄皆为体，用巳申合财用禄取财，禄在年上，禄为自己可得到财，寅印为思想，用方法联合巳火制财，这里制财得财，叫做功

小总结一下，戊土食伤生财，戊土，巳火，寅木都为体把这财申财拿到了，再往下看

时柱己亥，伤官己土制亥水七杀，这里伤官己土是自己生的在时也为自己，制了杀得杀己土也为体，寅木印也为自己合回了杀也为体，

最后再用技法判断，技法是最难的，是判断理法以及主，体，用所生产的结果层次，职业，性格等等一切，在有规律的范围内可发挥包罗万象的无限想象

用食伤生财制杀，食伤为想法，手段，去生财制杀，这个格局命主想做生意，亥水七杀也为事业，官，七杀不透就为企业，职业老板

这个财官是否得到呢

巳禄为自己，巳申合自己得到财，寅申冲联合巳三刑制财，制财得财，亥为官杀合寅，寅在自己坐下

官杀，财，印命主都得到了，但是命主有点狠，看！把财制尽，杀又制又合尽，过及，表现为做生意赚钱当老板心里太过于强烈，

用禄取财禄在年上身体辛苦打拼，用思想取财取官杀当然心也累，

寅木印在坐下为单位，为想法，和巳禄一起，一切被自己控制了，七杀为老公，为事业，又制又合变成事业，事业心强杀为老板，当老板老公也不要了，是不是事业心太强

申为金为车，也为财，在月上为他物，把别人的车又刑，又合，又制，归自己，制有时重新改装制造叫制，巳寅为火木颜色，喷㲺。食伤为经营，是经营二手车的老板赚钱

技法总结提练了理法与主，体，用的做攻结果，我们再看行运是不是帮原局，是怎么定原局变化的

初运己酉，庚戍，地支酉合了巳，把禄合坏拿财的工具没有了，戍土虽是燥土但毕竟九月金水进气，还制了亥杀晦了巳火，也就是身转弱财又太旺，破了原生态，家庭普通学历低

21岁辛亥运，地支亥水助七杀事业，有寅木转化但一定会冲巳禄，体现为事业起步，把巳火得财的工具坏了，事业顺利，财运不大

31岁壬子运，地支子水阴阳关系不制巳火，申子半水局寅木转化，子水与申的关系儿来救母三刑有水火不坏申财

最重要的是壬水七杀出干了，有戊土制杀得宜，这样一来财与事业双丰收，层次中产以上变为富姐

婚姻依然没解决的原因，亥运两亥水夫星争合婚姻宫夫星，寅木为印，想法挑选，挑剔，壬子运地支官杀混杂，干透壬水与原局丁火劫财相合争夺

2017丁酉年交癸丑运，丑土合巳助申，巳被丑晦，丑寅暗合，丑制亥水不生寅，巳寅均被坏，丑生申财必旺，没得财的工具了，也就是身弱财旺不担财了，

17丁酉年，劫财带财真劫财，地支巳酉丑一合金，忌神深重，当年破财事业不顺，竞争对手强

18戊戍，19己亥，20庚子，21辛丑这些年份都不利，不过事业虽下滑毕竟是固定行业，目前还保持中产

预测22年开始以后木火流年转好，因为木克丑土生已火，火年可帮巳火助身

以后的甲寅，乙卯运就神奇了，地支木耗尽亥水，木火合力去了申金，天干甲乙木去尽食伤，从旺了，既使乙不去不掉戊土食神，去了己土伤官留清。身旺用食神也是好运，看来一生小富是有的

这样的格局写的太累人，格局层次顺序一点不能乱，我费劲写这些就想让大家知道，破格的格局不一定一生行什么运都差，看命理要综合多门知识还要创新，对每个不同的命理用不同的方法去断，才能对号入座，准确无误的断准向客户交代

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