打好四场硬仗 朱集西矿决战决胜下半年
作者：阮峰

进入2021年以来，皖北煤电集团朱集西矿以“双零”攻坚为抓手，聚焦中心任务，主动担当作为，杜绝了典型性轻伤及以上事故，杜绝了二级及以上非人身事故，实现了零超限、零突出、零透水、零自燃“四零”目标，完成上半年原煤生产任务， 13403、11503两个重点准备工作有序推进，矿区平安、稳定、祥和，形成了人心思齐、人心思定、人心思进的良好工作局面。
该矿工作中严防安全风险，严查安全隐患，严肃安全教育，坚持事故警示教育班前“一案例”制度，扎实开展思想认识大反思、技术管理大排查活动，积极开展“半年无违章、员工摸大奖”活动。11401工作面连续两个月实现了高产高效，其中5月份创历史新高。同时该矿积极改善员工生活条件，升级改造员工浴池，建成员工宿舍净化水装置，翻修了足球场，增设了员工舞蹈室。充分发挥生活微信群、民主恳谈会、心理疏导室等平台，及时解决员工的合理诉求，职工的安全感、幸福感、获得感明显提升。
面对下半年的新形势、新任务，该矿认真落实集团公司下半年工作会议精神，确立了全力以赴抓重点、夯基础、严管理，以超常规的狠劲提升安全保障力，全力以赴提单进、保接替、增产量，以超常规的干劲提升矿井发展力，全力以赴提质量、控成本、创效益，以超常规的巧劲提升矿井竞争力，全力以赴转作风、勇担当、创一流，以超常规的韧劲提升干部担当力，全力以赴保收入、办实事、促和谐，以超常规的实劲提升矿井和谐力等五大举措，积极打好“四场硬仗”，即力争零伤害，确保零死亡，实现“第五个安全年”；确保实现全年“零亏损”；确保安全生产标准化管理体系通过国家一级考核验收；确保13403工作面11月15日具备投产条件，坚决实现“全年夺胜利”目标。
决战决胜下半年，该矿在安全上瞄准安全“四零”目标，时刻保持清醒的头脑，始终把安全工作摆在高于一切、先于一切、重于一切的位置，坚持安全第一思想，压紧压实安全管理主体责任，以“人防+技防”，织密织安全防护网。在生产经营上，努力聚焦双效，提升生产经营质量。坚持以“效率至上、效益优先”为原则，抓接替保产量，抓质量保效益，从严从紧经营管控，千方百计降本增效，齐抓共管，把经营成果“蛋糕”做大，增加职工收入。
同时进一步强化干部作风，下半年在全矿范围内深入开展“转作风、抓落实、勇担当、争一流、促发展”专项作风建设行动，全面提升干部队伍执行力，做到工作一抓到底，抓一件、成一件，件件见成效，坚决做到有令必行、令行禁止，工作落实不走样，为全年目标任务圆满完成和矿井可持续高质量发展提供坚强有力的作风保障。

猫发热需重视，了解猫发热症状与治疗很关键。
今天我们要来聊的话题，有关猫很常见但容易被铲屎官忽视的一个病症——发热。
发热是指对疾病、药物或毒物发生反应而引起的体温升高。由于发热与体温过高两者在原因及治疗上均不同，因此应注意两者的鉴别。
发热可认为是由于下丘脑热调节设定值升高，导致内源性热形成而引起的体温升高；而体温过高则是由于热调节设定值正常，但体温升高，如发生于外部热源、活动过度或代谢速率增加(如甲亢)时。发热是由于疾病过程、药物或毒物直接或间接作用(通过释放致热物质，引起白细胞产生细胞因子)，使得热调节设定值升高。
猫发热通过强化胞吞作用、释放干扰素及淋巴细胞转化，一般情况下在机体抵御外来病毒侵害时发挥积极的作用。但如果猫体温长时间过高或发热，会给猫带来进一步的伤害，长时间发热会损伤大脑、心脏、肺脏、肠胃以及肾脏，会造成猫代谢酸中毒、蛋白消耗过量、水盐失衡等重大问题。
猫发热的临床症状包括嗜睡、厌食及非典型性行为变化，如藏匿或兴奋，也可存在引起发热的潜在疾病产生的其他症状。
引起发热的疾病过程包括感染、炎症、肿瘤及免疫介导性疾病。
可引起猫发热的常用药物包括头孢菌素类、灰黄霉素、甲硫咪挫、青霉素、丙硫氧密啶、磺胺类药物或加氧卞氨嘧啶/磺胺、四环素及硫乙胂胺。在这些药物中，四环素最有可能引起发热。
主要疗法
治疗潜在疾病：检查并治疗潜在疾病是治疗发热的关键。
液体支持疗法：发热的猫常常表现厌食及脱水，因此如果要治疗或防止脱水，可采用液体支持疗法。
抗生素疗法：由于细菌感染是发热最常见的原因，因此对患FUO的猫可短期用抗菌性广谱抗生素治疗。
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穿山甲属北方坎水（江海鳞甲），冠状病毒肺炎是瘟病”春瘟”，结束早
非典型性肺炎属南方离火（虫鸟羽毛），是”疫病”，靠近夏天，结束晚
《黄帝内经》引《上经.尚时》曰：“瘟之至也，非江海鳞甲之类而不生。疫之至也，非虫兽毛羽而不存
血黄之至，非染于水旱两动而不形。流毒温之瘣癈，无染著者莫病。然若我致一，卫气充者何惧
这里卫气充指：增强自身免疫力