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IT软件开发，如何进阶

之前一位从事IT软件开发的客户找我咨询，想换工作，于是我们先做了简历优化，从求职意向，为什么想看机会开始，梳理整个工作经历。

求职意向，这个是贯穿整个简历的中心思想，客户主要是想在软件开发能力上有一个提高，这个是诉求，不是求职意向，求职意向是指具体的行业方向，岗位名称。

进行更加深入的沟通，客户还是期望能在技术上有所提高，所以我们就确定了岗位；前段web开发工程师，行业：互联网公司。

之后梳理工作内容，从中发现了客户很多优势，比如，沟通协调能力，除了软件开发，对于测试和部分硬件开发也很熟悉。并且在沟通客户擅长的地方，都比较善谈和自信。

做完简历不到2周的时间，就接到面试邀约，客户马上约了面试辅导的咨询项目。我们分析了企业背景和职位需求，给客户发了需要准备的内容，后续进行了一次模拟视频面试，发现了很多在面试中需要调整的问题，比如眼神的交流，表情的处理，沟通内容框架的调整等等，通过了一面。
接下来二面的时候，客户感觉比第一面好一些，最后结果没有通过，但是从中获得的面试经验，按照给的投递简历小技巧，继续投递，一个月之后成功入职，并且工作内容也是自己心仪的方向。非常替他高兴。

通过这次简历优化，收获了3个点：
第一，深度了解到自己的优势和不足，在求职方向上就更加清晰想去的方向，在面试中更加有针对性的表达。

第二，重点突出。简历就好比是一个剧本，面试官会根据简历内容进行询问，并看到是否有感兴趣的地点和深入了解的点。简历有一个大纲提要，招聘经理看简历不会超过30秒，所以重点必须突出。所以简历模版就要简单明了，不要花里胡哨，要让招聘经理和面试官把注意力注意到简历内容和自身优点。

第三，项目经历表述技巧。在项目经历上，为什么要写这个项目，如何写？主要就是要抓住招聘经理的兴趣度，要对求职意向的职位进行分析，找到职位的岗位胜任力，并且在这个点上进行工作履历的深度解剖。

最后就是，对于面试经历很少的人，不用因为1-2个面试失败而丧失信心，而是需要从失败的面试中吸取面试经验，弥补自身的不足。当遇到心仪的机会的时候而不会错过。

所以，针对自身对于求职意向非常明确，非常有针对性的情况，简历优化+面试辅导=1+1>2。祝各位都能找到自己满意的工作和职业发展方向！