故事的开始是这样的 如图一 他突然改变行进方向往左打轮 所以虽然是我撞的他 但是警察判他全责 赔了我修车钱
如图二 我昨天发了个朋友圈之后 在我朋友圈下嘴贱被我怼回 说不过我还恶意诅咒 难道不是先撩者贱嘛
哈哈哈哈哈哈 最后哑口无言 给我拉黑
阴阳怪气这种事 我可是最会了
常在江湖走 至今无对手哈哈哈哈哈
如图二 我昨天发了个朋友圈之后 在我朋友圈下嘴贱被我怼回 说不过我还恶意诅咒 难道不是先撩者贱嘛
哈哈哈哈哈哈 最后哑口无言 给我拉黑
阴阳怪气这种事 我可是最会了
常在江湖走 至今无对手哈哈哈哈哈
1
有格局
人常说,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是说,工作过程中,有说闲话的,有批评的,有帮倒忙的,还有背后说你不好的,如果你作为高管,那一定是一笑了之,有谁听说过天天说别人坏话就能成功的,还有谁听说过,天天反论别人还能大器者,所以,心胸宽广,不受一些人影响,大度,这样的人,才可以做到高管,这叫有格局。
3
一日千里的成长
每一个人一日千里的成长,把女人当男人用,把男人不当人用,不是真正的管理,把普通人当成优秀者,才是真正的管理,那需要我们自我成长要快。
4
先做榜样,再做管理
先做榜样,再做管理,走向第一线,走向新生活,所以,只指挥别人,没有自己大胆做,按系统做,永远都是纸上谈兵,早晚就是要出事的。
5
文化统一
就是相信,实干,服务, PK,这样的文化,正直, 阳光,并且有感染力,这样 的文化,是很好文化,是广 大优秀员工集体的结晶,是 每一个人价值的体现,凡是遵守者,都业绩好,团队强,还破坏者或不执行者, 要么危险重重,要么业绩平 平,所以,文化统一。
6
心灵契约
高管之间,高管与公司之间,联系有时并不多,但有心灵契约,不相离,不吹拜,务实,相互支持,关键时间替对方着想,这就是心灵契约,代表着责任,相信,承担与爱的精神,得到了体现。
我想要的未来,是得到...............................................................................................................................................安。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
7
指哪打哪
有一个重要的思想,就是我们就是一块砖,哪里需要哪里搬,工作岗位不调肥,不说乱,听从公司的统一安排,做到做事无怨言,行动很简单,只有这样,公司的 愿景才能统一安排,公司行 动才能效率提高,这样,才 会让别一个高管的价值得到最大化,公司真心的帮助员 工,那就是把员工放到最应该做的地方,但有可能不是最喜欢的,但优秀的高管接受,支持,兴趣点一致并做到。
8
心有理想,春暖花开
有目标的人,有行动力,认真做事,一步一步,虽然路远,不虚大,不做假,认真 建设系统,一步步完成使 命,只有心有理想,才能个人开花。
9
天天进帐,人人出单
没有销售,不是好公司,没有出单,不是好员工,作为营销型的公司,不用讨论,那就是把自己的业绩做上去,带团队往前走。
10
对位
就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力,气质,条件及成长,要想成为 高管,要优秀高管对位,看一看,我们的不足,才成 长,才能向优秀公司看齐。
11
头顶着天,脸贴着地
头顶着天,就是站起来,做起事来,脸贴着地就是认真,一件一件做,不要眼高手低,否则会有别人笑你。
12
德须配位
责任越大,岗位越高,要求的德就越高,越要修身,我们都是凡人,但我们需要不断的努力,向上成长。
13
做家长
做家长,不要做小孩,不是天天说公司不好,说别人不好,而是要努力的建设我们的家园,提高公司竞争力,而不是看到问题不解决,看到不足乱批评。
14
帮助
帮助这个词太好了,那就是想让别人帮助我们,必先帮助别人,必先让别人感受我们的帮助,所以,员工我们需要帮助,客户需要我们帮助,只有把帮助做好,我们公司才有生命力。
15
示弱
学会示弱,学会赞美别的公司,学会把别的公司给别人共享,不去树敌,那你就优秀了。
16
把别人当财神
你把别人当财神,别人就是财神,你把别人当敌人,别人就会成为敌人。
17
熬
熬是很伟大的一个字,只有熬出来的人,才是当人敬重的人,只有熬的人,才会成功的,整天左看看,右看看,一定会有巨大风险的。所以,让我们一起熬,享受熬的快乐。
18
看得起小钱
让你看不起小钱,那你就挣不了大钱,钱不是一下子挣来的,而是一点一点积累来的,你懂这个小钱的意义,才会成为真正的富人。
19
相信的力量
只有相信力量的人,才可以零沟通,没有相信的力量,对方一定会感受到不好的能量与非善的能量,这样,很难做成大事。
作为老板,如果你存在如下问题:
1、 业绩遇到瓶颈,无法突破;
2、 薪酬机制不知如何设计;
3、 员工管理不好,不监督就不干活;
4、 人才招不来,来了留不住;
5、 企业突然陷入危机,不知道怎么处理;
6、 员工抱怨,家庭抱怨,搞得团队支离破碎。
有格局
人常说,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是说,工作过程中,有说闲话的,有批评的,有帮倒忙的,还有背后说你不好的,如果你作为高管,那一定是一笑了之,有谁听说过天天说别人坏话就能成功的,还有谁听说过,天天反论别人还能大器者,所以,心胸宽广,不受一些人影响,大度,这样的人,才可以做到高管,这叫有格局。
3
一日千里的成长
每一个人一日千里的成长,把女人当男人用,把男人不当人用,不是真正的管理,把普通人当成优秀者,才是真正的管理,那需要我们自我成长要快。
4
先做榜样,再做管理
先做榜样,再做管理,走向第一线,走向新生活,所以,只指挥别人,没有自己大胆做,按系统做,永远都是纸上谈兵,早晚就是要出事的。
5
文化统一
就是相信,实干,服务, PK,这样的文化,正直, 阳光,并且有感染力,这样 的文化,是很好文化,是广 大优秀员工集体的结晶,是 每一个人价值的体现,凡是遵守者,都业绩好,团队强,还破坏者或不执行者, 要么危险重重,要么业绩平 平,所以,文化统一。
6
心灵契约
高管之间,高管与公司之间,联系有时并不多,但有心灵契约,不相离,不吹拜,务实,相互支持,关键时间替对方着想,这就是心灵契约,代表着责任,相信,承担与爱的精神,得到了体现。
我想要的未来,是得到...............................................................................................................................................安。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
7
指哪打哪
有一个重要的思想,就是我们就是一块砖,哪里需要哪里搬,工作岗位不调肥,不说乱,听从公司的统一安排,做到做事无怨言,行动很简单,只有这样,公司的 愿景才能统一安排,公司行 动才能效率提高,这样,才 会让别一个高管的价值得到最大化,公司真心的帮助员 工,那就是把员工放到最应该做的地方,但有可能不是最喜欢的,但优秀的高管接受,支持,兴趣点一致并做到。
8
心有理想,春暖花开
有目标的人,有行动力,认真做事,一步一步,虽然路远,不虚大,不做假,认真 建设系统,一步步完成使 命,只有心有理想,才能个人开花。
9
天天进帐,人人出单
没有销售,不是好公司,没有出单,不是好员工,作为营销型的公司,不用讨论,那就是把自己的业绩做上去,带团队往前走。
10
对位
就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力,气质,条件及成长,要想成为 高管,要优秀高管对位,看一看,我们的不足,才成 长,才能向优秀公司看齐。
11
头顶着天,脸贴着地
头顶着天,就是站起来,做起事来,脸贴着地就是认真,一件一件做,不要眼高手低,否则会有别人笑你。
12
德须配位
责任越大,岗位越高,要求的德就越高,越要修身,我们都是凡人,但我们需要不断的努力,向上成长。
13
做家长
做家长,不要做小孩,不是天天说公司不好,说别人不好,而是要努力的建设我们的家园,提高公司竞争力,而不是看到问题不解决,看到不足乱批评。
14
帮助
帮助这个词太好了,那就是想让别人帮助我们,必先帮助别人,必先让别人感受我们的帮助,所以,员工我们需要帮助,客户需要我们帮助,只有把帮助做好,我们公司才有生命力。
15
示弱
学会示弱,学会赞美别的公司,学会把别的公司给别人共享,不去树敌,那你就优秀了。
16
把别人当财神
你把别人当财神,别人就是财神,你把别人当敌人,别人就会成为敌人。
17
熬
熬是很伟大的一个字,只有熬出来的人,才是当人敬重的人,只有熬的人,才会成功的,整天左看看,右看看,一定会有巨大风险的。所以,让我们一起熬,享受熬的快乐。
18
看得起小钱
让你看不起小钱,那你就挣不了大钱,钱不是一下子挣来的,而是一点一点积累来的,你懂这个小钱的意义,才会成为真正的富人。
19
相信的力量
只有相信力量的人,才可以零沟通,没有相信的力量,对方一定会感受到不好的能量与非善的能量,这样,很难做成大事。
作为老板,如果你存在如下问题:
1、 业绩遇到瓶颈,无法突破;
2、 薪酬机制不知如何设计;
3、 员工管理不好,不监督就不干活;
4、 人才招不来,来了留不住;
5、 企业突然陷入危机,不知道怎么处理;
6、 员工抱怨,家庭抱怨,搞得团队支离破碎。
#filecoin[超话]# 面对4月15日的流通量减少,加上Filecoin质押机制,和GAS燃烧的通缩机制,对币价都是利好,但是,是不是有利好,就一定上涨吗?股市上说:靴子落地,利好出尽就是利空,怎么理解?
道氏理论把趋势分成三种:
长期趋势,
中期趋势,
短期趋势,
道氏理论是一切技术分析的鼻祖,其他技术只是该理论的演变。
长期趋势由基本面决定的,是不可改变的,比较确定的。历史的车轮滚滚向前,时代的潮流浩浩荡荡,任何时代,都有自己的大趋势,随着时间的推移,必然会到来的。
长期趋势中,为什么看好IPFS,看好Filecoin?
因为未来的时代,一定是分布式存储的天下,IPFS/Filecoin作为分布式存储赛道的龙头,作为万众瞩目的明星项目,未来一定是光明的。
中期趋势是人为可干扰,
短期趋势是人为可操纵的。
重点看短期趋势
市场中会面临各种各样的利好和利空的消息,是各行各业的新闻媒体,配合主力来发布的。像这种,只是公布将来会发生什么利空或利好的消息,通常会带有一些个人的主观看法,那就更要小心了,是不是通过这种舆论,制造人为的恐慌?或者是制造普遍看好的这种情绪?来帮助庄家来收割市场的。
所以,我们做作为普通的投资者,普通散户来讲,不用去关心这些短期的消息。
那只有什么人需要关心?就是那些价格操纵者,他们需要找到一个散户认同的理由,只有散户都认可了,他们才能够去操纵价格。也就是通过消息,建立共识,只有足够的共识,带来足够的热度,才能拉升币价,从而吸引更多的资金进场,这样,价格操纵者才能收割更多的韭菜,这是每一个金融市场的行为法则。
既然短期趋势是可操控,我们就不需要关注。任何关于短期的行情,或者短期的价格,都是不确定性的。
那面对币价上涨的时候,我们应该怎么做呢?要不要去进场?要不要买入?
这是一个老生常谈的问题,如果你想挖矿囤币的话,囤的是方向,大方向是向上的,最好的时候是20美金,其次就是现在,换句话说:任何时候可以挖矿囤币,这句话在近几年之内,都会非常的实用。
为什么这么说?
第一,短期博一下,需要输得起
因为Filecoin长期趋势的方向一定是向上的,你买的是一个长期趋势。而短期趋势是不确定性。如果你把你的盈利,基于短期不确定性的结果上,那叫DB。虽然这个词,大家可能非常忌讳,不过,短线的参与者,确实如此。
你想去搏一下,小Du怡情,那就不要加杠杆。因为在币圈炒币,对普通人来讲,风险太大了。如果你加了杠杆,就是等着被收割了。比如,币价从238跌到了135。如果你加了杠杆,再涨起来时,就和你没关系了,你的单早清零了。如果你不加杠杆,手中有币,无论价格怎么波动,那都叫浮动盈亏,可以就等着币价涨起来。
这种短期炒币属于博一下,不过一定要考虑好,要拿输得起的筹码去博,输不起就不要参与了。如果你抱着输不起的心态进场,抱着孤注一掷,以这种不成功便成仁的心态,进场时,就已经输了一半了,那通常也不会有什么好结果。因为一个人的行为,是要受到心理状态的影响的。
我们说任何投资,一定是闲钱投资,那Filecoin这个项目有风险吗?
其实,Filecoin这个项目这么好,挖矿又这么稳,确实没有什么风险。但是,要把明天的早餐钱拿来干,就是没有坚持一个投资原则:闲钱投资。
所以,第一点,输得起,短线炒币可以搏一下,输不起,不要参与。
第二,短期博一下,能够接受任何的结果
进场之后,短线炒币对结果不要有任何的期盼。因为我们在进场的时候,往往都是非常冲动的,当你进了场之后,在持仓这个阶段,那是非常的焦虑,每天打开手机看行情,吃不香,睡不好,把太多的时间和精力,花在这些没有意义的期盼上。当你是越在乎一件事情的时候,你就越难以做好。
进场之后,无论是币价马上拉升,开始盈利,还是向下回调,继续回调,把你套住,你都不要产生任何的焦虑,把心态放平稳。或者我们再想一想,去年那些囤FIL币的人,买入30美元的币,是不是也在20多美元,被套了两个月,之后价格才涨起来的。同理,现在从200多美元跌到135美元,那再套几个月拉起来,有什么不应该的吗?所以,持币被套,拿着就行了,不要天天看价格,给自己徒增焦虑,浪费精力。
短线炒币,只要能满足上述两点,就可以在行情好的时候,进场博一下,虽然我们不建议炒币,说白了,那就是到市场上来投机的,想的是短线赚一波就跑,常在江湖飘,哪有不挨刀,所以,最后短线变成中线,中线变为长线了。
因此,
推荐挖矿,其次是长期囤币。投资,想赚大钱,一定要有耐心。 正如孔子说:“无欲速,无见小利,欲速则不达,见小利则大事不成。”投资等,做任何事,不能只盲目追求速度,不可急功近利,只有厚积才能薄发,成功的首要条件就是积累,以积少为多,以积慢为快。
现在之所以钱难赚,就是不想慢慢变富。我们可观察一下,所有赚大钱的投资人,他们的生活方式很像普通人眼中的“废人”,比如,生活节奏慢,说话节奏慢,思考周期慢,平时看起来游手好闲,其实,他们精力都花在阅读和思考上,几年时间,只要做对一两次就够了。
真正最靠谱的投资,都不是让你每天睡不着觉的投资,而是让你最省心的投资。如果一个投资让你每天操碎了心,那基本上十有八九会泡汤。天下最好的投资是没有投资后的投资。所以,厉害的投资人是特别有耐心的,也是特别佛性。在1%的时间里如一只大猫,扑向猎物的瞬间,动如脱兔,抓住一闪而过的机遇,其余99%的时间里,安安静静,静如处子。
我们可以静心问自己,是不是这样的“废人”?2017年Filecoin的众筹成本在1.5美元至5美元之间,仅仅是现在FIL币价135美元左右,Filecoin背后的世界顶级投资人赚了多少倍了?他们是不是抓住那一瞬间机遇,然后躺在床上数钱的投资?这就是天下最好的投资!
同样是Filecoin项目,他们完成的是A轮,B轮投资,我们Filecoin挖矿,相当于完成的是C轮,D轮投资,只是投入时币价不同,但同样可以参与到真正最靠谱的投资,然后坚守自古以来的道理,不要贪小利而短期博一下,要成大事而长期挖矿,家中有矿心不慌!
道氏理论把趋势分成三种:
长期趋势,
中期趋势,
短期趋势,
道氏理论是一切技术分析的鼻祖,其他技术只是该理论的演变。
长期趋势由基本面决定的,是不可改变的,比较确定的。历史的车轮滚滚向前,时代的潮流浩浩荡荡,任何时代,都有自己的大趋势,随着时间的推移,必然会到来的。
长期趋势中,为什么看好IPFS,看好Filecoin?
因为未来的时代,一定是分布式存储的天下,IPFS/Filecoin作为分布式存储赛道的龙头,作为万众瞩目的明星项目,未来一定是光明的。
中期趋势是人为可干扰,
短期趋势是人为可操纵的。
重点看短期趋势
市场中会面临各种各样的利好和利空的消息,是各行各业的新闻媒体,配合主力来发布的。像这种,只是公布将来会发生什么利空或利好的消息,通常会带有一些个人的主观看法,那就更要小心了,是不是通过这种舆论,制造人为的恐慌?或者是制造普遍看好的这种情绪?来帮助庄家来收割市场的。
所以,我们做作为普通的投资者,普通散户来讲,不用去关心这些短期的消息。
那只有什么人需要关心?就是那些价格操纵者,他们需要找到一个散户认同的理由,只有散户都认可了,他们才能够去操纵价格。也就是通过消息,建立共识,只有足够的共识,带来足够的热度,才能拉升币价,从而吸引更多的资金进场,这样,价格操纵者才能收割更多的韭菜,这是每一个金融市场的行为法则。
既然短期趋势是可操控,我们就不需要关注。任何关于短期的行情,或者短期的价格,都是不确定性的。
那面对币价上涨的时候,我们应该怎么做呢?要不要去进场?要不要买入?
这是一个老生常谈的问题,如果你想挖矿囤币的话,囤的是方向,大方向是向上的,最好的时候是20美金,其次就是现在,换句话说:任何时候可以挖矿囤币,这句话在近几年之内,都会非常的实用。
为什么这么说?
第一,短期博一下,需要输得起
因为Filecoin长期趋势的方向一定是向上的,你买的是一个长期趋势。而短期趋势是不确定性。如果你把你的盈利,基于短期不确定性的结果上,那叫DB。虽然这个词,大家可能非常忌讳,不过,短线的参与者,确实如此。
你想去搏一下,小Du怡情,那就不要加杠杆。因为在币圈炒币,对普通人来讲,风险太大了。如果你加了杠杆,就是等着被收割了。比如,币价从238跌到了135。如果你加了杠杆,再涨起来时,就和你没关系了,你的单早清零了。如果你不加杠杆,手中有币,无论价格怎么波动,那都叫浮动盈亏,可以就等着币价涨起来。
这种短期炒币属于博一下,不过一定要考虑好,要拿输得起的筹码去博,输不起就不要参与了。如果你抱着输不起的心态进场,抱着孤注一掷,以这种不成功便成仁的心态,进场时,就已经输了一半了,那通常也不会有什么好结果。因为一个人的行为,是要受到心理状态的影响的。
我们说任何投资,一定是闲钱投资,那Filecoin这个项目有风险吗?
其实,Filecoin这个项目这么好,挖矿又这么稳,确实没有什么风险。但是,要把明天的早餐钱拿来干,就是没有坚持一个投资原则:闲钱投资。
所以,第一点,输得起,短线炒币可以搏一下,输不起,不要参与。
第二,短期博一下,能够接受任何的结果
进场之后,短线炒币对结果不要有任何的期盼。因为我们在进场的时候,往往都是非常冲动的,当你进了场之后,在持仓这个阶段,那是非常的焦虑,每天打开手机看行情,吃不香,睡不好,把太多的时间和精力,花在这些没有意义的期盼上。当你是越在乎一件事情的时候,你就越难以做好。
进场之后,无论是币价马上拉升,开始盈利,还是向下回调,继续回调,把你套住,你都不要产生任何的焦虑,把心态放平稳。或者我们再想一想,去年那些囤FIL币的人,买入30美元的币,是不是也在20多美元,被套了两个月,之后价格才涨起来的。同理,现在从200多美元跌到135美元,那再套几个月拉起来,有什么不应该的吗?所以,持币被套,拿着就行了,不要天天看价格,给自己徒增焦虑,浪费精力。
短线炒币,只要能满足上述两点,就可以在行情好的时候,进场博一下,虽然我们不建议炒币,说白了,那就是到市场上来投机的,想的是短线赚一波就跑,常在江湖飘,哪有不挨刀,所以,最后短线变成中线,中线变为长线了。
因此,
推荐挖矿,其次是长期囤币。投资,想赚大钱,一定要有耐心。 正如孔子说:“无欲速,无见小利,欲速则不达,见小利则大事不成。”投资等,做任何事,不能只盲目追求速度,不可急功近利,只有厚积才能薄发,成功的首要条件就是积累,以积少为多,以积慢为快。
现在之所以钱难赚,就是不想慢慢变富。我们可观察一下,所有赚大钱的投资人,他们的生活方式很像普通人眼中的“废人”,比如,生活节奏慢,说话节奏慢,思考周期慢,平时看起来游手好闲,其实,他们精力都花在阅读和思考上,几年时间,只要做对一两次就够了。
真正最靠谱的投资,都不是让你每天睡不着觉的投资,而是让你最省心的投资。如果一个投资让你每天操碎了心,那基本上十有八九会泡汤。天下最好的投资是没有投资后的投资。所以,厉害的投资人是特别有耐心的,也是特别佛性。在1%的时间里如一只大猫,扑向猎物的瞬间,动如脱兔,抓住一闪而过的机遇,其余99%的时间里,安安静静,静如处子。
我们可以静心问自己,是不是这样的“废人”?2017年Filecoin的众筹成本在1.5美元至5美元之间,仅仅是现在FIL币价135美元左右,Filecoin背后的世界顶级投资人赚了多少倍了?他们是不是抓住那一瞬间机遇,然后躺在床上数钱的投资?这就是天下最好的投资!
同样是Filecoin项目,他们完成的是A轮,B轮投资,我们Filecoin挖矿,相当于完成的是C轮,D轮投资,只是投入时币价不同,但同样可以参与到真正最靠谱的投资,然后坚守自古以来的道理,不要贪小利而短期博一下,要成大事而长期挖矿,家中有矿心不慌!
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