任何时候，当你不再成长，你就会停在原地，你身边一切的美好事物都会离你而去。想要抓住这些美好，就要不停的向前，让自己不断成长。当你变得更优秀，当你变得更美好，你就有权利享受同样美好的事物，你就拥有更多的主动权，这个世界就是这样的公平。不管是在恋爱前，恋爱中，还是在失恋以后，提升自己永远是最关键的。修复感情最好的方式，一定是让自己变得更好，让自己永远向着更好的方向发展。当你犹豫不决，当你原地踟蹰，不妨幻想一下，当你开始立足于提升自己，当你着手于改变自我，当你美好的让他另眼相看，当你的魅力完全折服于他时，又怎么可能挽回不了他呢？#怎么挽回异地恋异国恋前女友同性恋怎样挽回前男友前任爱情想和女朋友复合的话#

管理者对自己职业素质的培养

第一、要学会尊重别人。管理者要体现出对员工的尊重，就要对员工以礼相待，满怀体谅地认真聆听，说话的时候不要张口就骂，要实事求是。

第二、要学会授权正确。授权就是支持员工自我负责，相信员工，才会给他一些权利，让他展示自我，能够更好地为企业服务。

第三、要做到言行一致。企业员工最憎恨的是上级领导说话不算话，要得到员工的欣赏，就必须要做到言行一致，说到就一定要做到。

第四、培养员工潜力的能力。员工越是不敢正视自己的潜力，对管理者耐心的考验就越大。只有不断地激发员工，才能够取得好的效果。

第五、要表明个人的处事原则。管理者不能出现过火的行为，要给员工做出表率。处理任何事情都不需要有原则，不能够意气用事。

第六、要学会认真观察员工的行为。这也是对员工负责的重要表现方面，管理者应抓住一切可能的机会具体了解员工的业绩强项，然后提出具体的业绩改进反馈，对员工不应先入为主，只有了解了，才能够提出建设性的建议。

企业要发展，离不开管理者的配合管理，所以管理者能力的建设，也是其中的重中之重。

企业经营中存在的几大问题！

1.岗位错位

“将正确的人放到正确的位置”，然而能做到这点的企业并不多。术业有专攻，将专业人才放对岗位，明确岗位职责，才能发挥人才的最大价值。

2.流程繁琐

流程繁琐是企业管理中的一个通病，企业为此承担着高昂的成本，并造成企业发展缓慢。没有科学合理的流程，将会失去对各项工作系统性的控制，这会成为裹住企业前进双脚的乱麻。

3.停滞资源

闲置的设备、积压的库存、低利用率的岗位职业、搁置的业务等，它们都是企业资产的一部分，企业为此承担着利息等隐形成本。

4.企业文化是空谈或不重视

企业文化是企业的魂，也是老板文化。一些企业的员工精神萎靡，做事效率极其低下，他们正是受了“环境”的影响。而这个“环境”便是企业的企业文化。

5.信用透支

诚信经营如同诚信做人。信用透支从长远来看，也会成为企业的隐形成本。在企业某一天四面楚歌时，无疑会付出惨痛的代价。

6.企业家自我修养

有句俗语说，兵熊熊一个，将熊熊一窝。许多老板把自己变成了企业的“皇帝”，位高权重，做出的一些决策不利于企业发展，甚至压迫员工，最终企业将会因为老板个人因素的缺陷，为企业增加沉重的成本负担。
实际上，对我国一些企业的衰落进行归纳总结后，会发现许多企业发展艰难，并不是因为缺乏人才，而是缺少转变思想与用人的智慧。
#高顿开黑课# #高顿教育#

任何时候，当你不再成长，你就会停在原地，你身边一切的美好事物都会离你而去。想要抓住这些美好，就要不停的向前，让自己不断成长。当你变得更优秀，当你变得更美好，你就有权利享受同样美好的事物，你就拥有更多的主动权，这个世界就是这样的公平。不管是在恋爱前，恋爱中，还是在失恋以后，提升自己永远是最关键的。修复感情最好的方式，一定是让自己变得更好，让自己永远向着更好的方向发展。当你犹豫不决，当你原地踟蹰，不妨幻想一下，当你开始立足于提升自己，当你着手于改变自我，当你美好的让他另眼相看，当你的魅力完全折服于他时，又怎么可能挽回不了他呢？#怎么挽回异地恋异国恋前女友同性恋怎样挽回前男友前任爱情想和女朋友复合的话#