我是男命：公历：1979年7月21日 早上6时44分，看看事业财运的发展情况，自己从20多岁的时候就经营金属结构厂，大概十年前不干了，这十年一直呆着，想干别的也没找到，眼看四十已过，请老师看看以后事业怎么样，哪个方向发展好
分析回复：
男 乾造：己未年、辛未月、己丑日、丁卯时
大运：庚午、己巳、戊辰、丁卯、丙寅、乙丑、甲子
现在是丁卯大运（2013到2023年），今年2021辛丑年！
你出生在己丑日，生在辛未土旺之月，比劫当令，地支三个土天干又有己土透出帮身，八字日主以身旺而论
辛金在月柱透出起到食伤泄秀的作用，但土有被金埋之象，所以要用木来疏土、水来生木为佳
天干最喜见木，地支有卯木与寅木，见亥水子水生扶也为佳，有木来疏土，食神方能更好的泄秀，此八字因为土多金埋，所以自身的能力和才华得不到很好的施展，也有怀才不遇之象
印星透出生扶忌神比劫，也代表有懒散的一面，比劫过旺自己在做事方面也偏于固执和自我，虽有不服输的一面
但是在做事方面也属于不撞南墙不回头之人。
财星不现，自己在做生意上不适合从事买卖和金融行业的生意，更适合做一些偏技术性和服务性的行业。
食伤泄秀、食神为金、官杀为木，所以在行业方面可以选择这两个属性的五行为佳。
在之前经营的是金属结构厂，其实这个行业和领域都是很适合自己的，因为金属厂矿从五行来讲就是属金
如果自己能够一直在这个领域方面延伸发展，或者现在开始重新做也是很好的。
因为自己首先对这个领域行业熟悉度较高，再从八字来看也是适合自己发展的方向。
另外可以选择往家具制造方面考虑，因为五行属木，做家具行业也是很适合自己的
主要就是要从事制造业和设计为主，不一定要从事零售业的发展，因为财星不现，自己并不适合做零售买卖的信息。
大运上，之前是24岁到34岁行戊辰大运，此运虽为比劫旺的运势，但原局中财星不现，并不能够起到夺财的作用，最多只能代表竞争和阻碍相对较为明显，所以这个时期自己在经营上的突破和收获并不是很大
34岁到44岁行丁卯大运，此运枭神夺食，丁火透出，从大运来看有直接克制食神的作用，地支虽然能够起到克制比劫，但在原局中食神被克制，也代表自己的想法能力被限制，烦恼是相对较多的
所以在这步运势当中对事业的发展来看起色并不是很大，如自己在这步运势当中又没有做事的话，那么打开局面的信息就相对更弱一些。
从流年运势来看2020庚子年，金水相生的年份，从运势来看就应该逐渐有所好转的迹象，会出现更多的发展机会和空间。
2021辛丑年，今年是加重了丑未相冲的年份，比劫库与食伤库逢冲，也就代表今年的调整和变动是较多的
如今年有一些改变，在事业方面做出调整和重新迈出步伐，从后面的运势连续性来看是有所收获和发展空间的。
因此在行业领域上，前面已经提到，要么做之前的金属制造业，或者做家具制造都是比较利于自己的
但进入一个新型的行业，自己要有一定的领悟性，同时接触一个新的行业，首先要多去了解和熟知，综合考虑来看
首先要选择自己最擅长的才是最佳的，或者有他人带领进入新的行业。
2022到2024是水木相生的年份，今年地支相冲，如做出改变，后面的两三年都是用神旺的年份，也就代表在这几年的发展能够有更好晓得拓展空间
财星生扶官杀也就代表得到身边人的助力较多，所以今年是很适合做出调整和变动的年份，对于后面几年来说是能够有立竿见影和较大的突破。
44岁到54岁行丙寅大运。官印相生的运势，丙火印星透出也没有起到很好的作用，只能说偏于稳定，地支中的寅木起到克制比劫土的现象，所以在此运期间对于发展来看并不是很旺
只是循序渐进的一个过程，想有大的上升空间是比较难的，也就是自己在做事方面不要急于求成，野心也不宜过大
运势来看并不是特别理想，天干为忌、地支为用，就代表外在环境对自己的阻碍还是有的，需要自己多去拓展，收获也相对较少一些
在后面的年份当中，2026和2027这两年是不太理想的年份，因为这两年火印星过旺克制食神，所以导致食神受制受伤的现象，也就代表在运势当中停滞阻碍的信息
所以在这两年之前如2025年时就不要做出大的改变和投资，不然就会有亏损之象
因为自己的运势并不是很旺，只是流年运势有转好的现象，如有投资就不要过大，而是要保守一些为佳。
而且在领域上也是自己熟悉的为好，在财运方面也是平顺的运势，起伏不是很大
如果自己追求的过高，反而容易导致亏损之象，这是自己需要注重和把握的地方。
同时自己如与他人合作一起共事，就更需要注意一下，因为八字原局中比劫过旺，合作共事很容易起争执
因此自己在这方面一定要提前做好准备，合作之前一定要有约束，也就是一切都要有先小人后君子，这样才利于自己后面事情的展开。
如自己要外出发展，目前今年可以去东方、北方、西北方这三个方位多走动，这几个方位是很利于自己发展的方位。
问题：
请问老师，建筑材料检测行业打算干这个可以吗？然后就是家里有一个厂子给拆了，到现在也没有赔偿，这个有什么动静吗？
今年是适合做出调整的，那现在和下一步大运还可以吗？算吉运还是不吉呢！
回答：
做建材检测这个行业，前景并不是很旺，可以和装修一起做会更好，单做检测更多的是需要靠关系接单，自己的运势并不是很旺，所以如资金投入太大，就不做为好。
拆迁款在2022和2023这两年会有所眉目。因为这两年的运势很好，款项也容易落实。
今年做出调整，在分析当中也提到了做自己熟悉的领域，下一步运只是说平稳，上升空间并不大
做新的项目就很难有大的起色。因此自己还是要保守一点为好。#情感##情感语录##心情日记#
分析回复：
男 乾造：己未年、辛未月、己丑日、丁卯时
大运：庚午、己巳、戊辰、丁卯、丙寅、乙丑、甲子
现在是丁卯大运（2013到2023年），今年2021辛丑年！
你出生在己丑日，生在辛未土旺之月，比劫当令，地支三个土天干又有己土透出帮身，八字日主以身旺而论
辛金在月柱透出起到食伤泄秀的作用，但土有被金埋之象，所以要用木来疏土、水来生木为佳
天干最喜见木，地支有卯木与寅木，见亥水子水生扶也为佳，有木来疏土，食神方能更好的泄秀，此八字因为土多金埋，所以自身的能力和才华得不到很好的施展，也有怀才不遇之象
印星透出生扶忌神比劫，也代表有懒散的一面，比劫过旺自己在做事方面也偏于固执和自我，虽有不服输的一面
但是在做事方面也属于不撞南墙不回头之人。
财星不现，自己在做生意上不适合从事买卖和金融行业的生意，更适合做一些偏技术性和服务性的行业。
食伤泄秀、食神为金、官杀为木，所以在行业方面可以选择这两个属性的五行为佳。
在之前经营的是金属结构厂，其实这个行业和领域都是很适合自己的，因为金属厂矿从五行来讲就是属金
如果自己能够一直在这个领域方面延伸发展，或者现在开始重新做也是很好的。
因为自己首先对这个领域行业熟悉度较高，再从八字来看也是适合自己发展的方向。
另外可以选择往家具制造方面考虑，因为五行属木，做家具行业也是很适合自己的
主要就是要从事制造业和设计为主，不一定要从事零售业的发展，因为财星不现，自己并不适合做零售买卖的信息。
大运上，之前是24岁到34岁行戊辰大运，此运虽为比劫旺的运势，但原局中财星不现，并不能够起到夺财的作用，最多只能代表竞争和阻碍相对较为明显，所以这个时期自己在经营上的突破和收获并不是很大
34岁到44岁行丁卯大运，此运枭神夺食，丁火透出，从大运来看有直接克制食神的作用，地支虽然能够起到克制比劫，但在原局中食神被克制，也代表自己的想法能力被限制，烦恼是相对较多的
所以在这步运势当中对事业的发展来看起色并不是很大，如自己在这步运势当中又没有做事的话，那么打开局面的信息就相对更弱一些。
从流年运势来看2020庚子年，金水相生的年份，从运势来看就应该逐渐有所好转的迹象，会出现更多的发展机会和空间。
2021辛丑年，今年是加重了丑未相冲的年份，比劫库与食伤库逢冲，也就代表今年的调整和变动是较多的
如今年有一些改变，在事业方面做出调整和重新迈出步伐，从后面的运势连续性来看是有所收获和发展空间的。
因此在行业领域上，前面已经提到，要么做之前的金属制造业，或者做家具制造都是比较利于自己的
但进入一个新型的行业，自己要有一定的领悟性，同时接触一个新的行业，首先要多去了解和熟知，综合考虑来看
首先要选择自己最擅长的才是最佳的，或者有他人带领进入新的行业。
2022到2024是水木相生的年份，今年地支相冲，如做出改变，后面的两三年都是用神旺的年份，也就代表在这几年的发展能够有更好晓得拓展空间
财星生扶官杀也就代表得到身边人的助力较多，所以今年是很适合做出调整和变动的年份，对于后面几年来说是能够有立竿见影和较大的突破。
44岁到54岁行丙寅大运。官印相生的运势，丙火印星透出也没有起到很好的作用，只能说偏于稳定，地支中的寅木起到克制比劫土的现象，所以在此运期间对于发展来看并不是很旺
只是循序渐进的一个过程，想有大的上升空间是比较难的，也就是自己在做事方面不要急于求成，野心也不宜过大
运势来看并不是特别理想，天干为忌、地支为用，就代表外在环境对自己的阻碍还是有的，需要自己多去拓展，收获也相对较少一些
在后面的年份当中，2026和2027这两年是不太理想的年份，因为这两年火印星过旺克制食神，所以导致食神受制受伤的现象，也就代表在运势当中停滞阻碍的信息
所以在这两年之前如2025年时就不要做出大的改变和投资，不然就会有亏损之象
因为自己的运势并不是很旺，只是流年运势有转好的现象，如有投资就不要过大，而是要保守一些为佳。
而且在领域上也是自己熟悉的为好，在财运方面也是平顺的运势，起伏不是很大
如果自己追求的过高，反而容易导致亏损之象，这是自己需要注重和把握的地方。
同时自己如与他人合作一起共事，就更需要注意一下，因为八字原局中比劫过旺，合作共事很容易起争执
因此自己在这方面一定要提前做好准备，合作之前一定要有约束，也就是一切都要有先小人后君子，这样才利于自己后面事情的展开。
如自己要外出发展，目前今年可以去东方、北方、西北方这三个方位多走动，这几个方位是很利于自己发展的方位。
问题：
请问老师，建筑材料检测行业打算干这个可以吗？然后就是家里有一个厂子给拆了，到现在也没有赔偿，这个有什么动静吗？
今年是适合做出调整的，那现在和下一步大运还可以吗？算吉运还是不吉呢！
回答：
做建材检测这个行业，前景并不是很旺，可以和装修一起做会更好，单做检测更多的是需要靠关系接单，自己的运势并不是很旺，所以如资金投入太大，就不做为好。
拆迁款在2022和2023这两年会有所眉目。因为这两年的运势很好，款项也容易落实。
今年做出调整，在分析当中也提到了做自己熟悉的领域，下一步运只是说平稳，上升空间并不大
做新的项目就很难有大的起色。因此自己还是要保守一点为好。#情感##情感语录##心情日记#
【职场中的31条常见潜规则】
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
#职场有话说##职场那些事儿##社畜青年成长记# https://t.cn/RuQ52aU
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
#职场有话说##职场那些事儿##社畜青年成长记# https://t.cn/RuQ52aU
【职场中的31条常见潜规则】
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
#春风小宇##职场#
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
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