中国医学文摘(耳鼻咽喉科学)
主办单位：中国保健国际交流促进会
出版周期：双月
ISSN：1001-1307
CN：11-2249/R
本刊在甘肃、贵州、广西、新疆、内蒙古、云南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、河北、河南、海南、福建、四川、山东等省/直辖市/自治区众多目录内刊物
征稿范围：
本刊欢迎耳鼻咽喉头颈外科及相关学科（如口鼻相关疾病、鼻眼相关疾病、五官美容、颅底外科、耳鼻喉手术麻醉、甲状腺疾病诊断及手术、小儿耳鼻喉科、神内相关疼痛、突聋、眩晕、耳鸣、呼吸睡眠障碍综合征等）医、药、护、技、预防保健、科室管理、基础医学的新理论、新技术，论著、综述、病例报道、临床经验、教学及继续教育等医学论文投稿。

高价餐厅招聘中的性别歧视

由于关注CK和NW之争，顺便也好奇了一下Neumark其它的发表。发现他在1996年在QJE上发过一篇audit study的论文，其实可能也是顶刊上最早发表的实地实验之一。

这篇论文主要研究了一个西方大城市常见倒其实说不上有什么道理的现象，即相比中低价餐厅，高价餐厅通常更倾向于雇男服务员。当然，也有一种可能的解释是因为高档餐厅服务员收到的小费多，所以会吸引更多男性前来竞聘。论文采用的方法是今天被很多人熟悉的发假简历给招聘者法。作者构造了其它方面都相同，只有性别不同的男女简历发给不同价位的餐厅，并实际派实验人员去面试，看餐厅的招聘结果。研究结果发现，在资历背景都相同的情况下，高价餐厅确实存在性别歧视。实验人员发出的130份申请获得的工作offer中，高价餐厅的12个offer有10个给了男性，而低价餐厅11个offer中有9个给了女性。

论文链接：https://t.cn/A6MCY5zr

#论文##一起读文献##行为经济学#

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