这样的日子啥时候是个头[困]
同事之间真的不要烂好心!
不要烂好心!!不要烂好心!!!
不是所有的人都懂得感恩!
懂得适可而止!!!
你的好心在别人眼里可能是理所当然!
最恶心的是对我说，那是我朋友我不好意思麻烦他。
所以我是你爸!还是你妈!就该天天麻烦我!!!天天不带落的!上午、下午，这一天天的，考勤机都没你勤!
我干活，你拿工资，这本事我也会啊!
你是孕妇你最了不起，我惹不起!!!
祝你
早生贵子!
家庭和睦!
升官发财!
早点远离我的生活!!!

智慧当中还包含管理要有秩序

智慧当中还包含管理要有秩序。很多学传统文化的，也不能一下子又从不及到太过了。以前没有学，不懂，现在一学了，“不用制度，用传统文化就好，其他那些都不要了”。制度也是传统文化，“无规矩不成方圆”，现在不是个人的时代，都是团体的时代，团体这么多的人，当然要分层负责，它怎么可以没有整个组织的规矩跟运作？就像一个大的家族也都有它的规矩，这才是传统文化。学没有了解，又偏到一边去了，到时候社会的人看了，学传统文化的都像疯子一样，不冷静、不理智，那就麻烦了。
　　孔子在《论语》里面也讲，“必也正名乎”，“名不正，则言不顺”。分层负责，每个人是什么职位、什么权责都要清清楚楚，他才不乱。当高层的人，底下的人都来找你，连基层都来找你，这个公司能运作吗？就乱了。基层应该找底下的管理者，叫分层负责。基层都来找最高领导了，最高领导还在那里“我真有魅力”，那是搞什么？搞名闻利养，最后他们眼里只有最高领导，底下的人他都看不上眼。请问这些基层的人学到什么？学到傲慢，学到情执，他还学到什么？大家知不知道我为什么这么清楚？因为我就是这么干的。你要给他理智，要给他规矩，要给他伦常，而不是变成我们自己在那里被人家恭敬赞叹到有点喝醉了。修学的路上不起执着、贪着，是要很冷静的。所以大家注意，带一个团体，假如带成只有老师，没有主管，就已经不符合传统文化了。真有老师，应该是真有主管；真有祖先，圣贤人的教诲他就听了。听了是什么？听了是去做，当然要君仁臣忠，那才对。我们看，管理要有序，要正名，组织要分层负责，要谨慎决策，这个都很重要。那天我们一开头就讲了，“凡为天下国家有九经”，这一篇文章大家回去好好咀嚼，讲得太好了。怎么做到？《中庸》里面都讲清楚了。可以参考这个九经，最高级的管理学。这是管理有序。

抄录本:
他本来浑身是光。有那么一瞬间，突然就黯淡了，成为宇宙里一颗尘埃。我努力回想起他全身是光的样子，却怎么也想不起来。后来发现，那是第一次见到他时，我眼里的光。
感想:
当你喜欢的时候，会觉得这个人有神仙光环围绕，全身都是光，迷人又眩晕，疯狂迷恋。
当你一旦不喜欢的时候，会觉得光环淡去，不过是个普通人，当时所迷恋的特质也不再感到迷人，内心波澜不惊。