我妈太好笑了
买了个家具，师傅上门安装，我跟我妈报备一声，因为家里只有我一个人
我妈一边：“没事，不怕，大中午的，问题不大”
然后连发N条语音
我妈：“给管家打电话，说家里只有你一个人，让他过来看着”
我：“不太好意思麻烦人家，快到吃饭的点了”
我妈：“那有什么不好意思麻烦的他每天都在值班”
“你不愿意叫就把门打开，窗户都拉开”
“不要让他进卧室装，让他装客厅，晚上我们回来帮你放进卧室”
“阳台门也打开，隔壁邻居应该在家”

《问题不大》

早上被老父亲一个电话打过来，很着急的“你的兔子要把窝闹塌了!!!”
刚听的时候感觉很好笑，但是马上就反应过来兔兔咩噶也差不多三岁了，早就不是当初可以装在兜里的小兔兔_(:з」∠)_
在去年就已经从幼兔笼子换成了小狗笼子，在两个月前离开家参加工作的时候就经常听见它在笼子里非常生气地跺脚，哐啷哐啷的都快把笼子底给跺烂了。
遂上午紧急下单给兔加盖两层小楼，希望兔能早日住上豪宅。

#为什么老板不愿招35岁以上员工#
这个问题，其实应该反过来想。
如果你是老板，你会招什么样的人？

当然希望对方是：
精力充沛，反应迅速，拿钱少，干活多；
家里没啥事，不用天天请假，
自己没啥事，不用经常休病假；
最好是了无牵挂，
这样的人，是老板最喜欢的。

大多数人开公司创业，都是为了赚钱。
大多数打工人，最具性价比的工作年龄，
确实是在35岁之前。

但是，
无论是老板，还是打工人，
都是站在自己的角度，
在考虑这个问题。

作为打工人，试想一下，
如果你有一技之长，
无论是技术专家，还是职业经理人，
只要你对得起自己这份工资，
同时还可以为公司和老板，
创造更多的价值，
不管你年龄几何，
都很难被替代，
甚至会被更多机会所垂青。

特别是现在自动化，人工智能越来越强的时代，
越要考虑自己的不可替代性价值在哪里。

这样的话，只要你想，
无论是打工，还是创业，
都有机会突破年龄的限制，
而不是每天担心，
我这样摸鱼下去，
是不是某一天，
工作也摸没了。
#信口开合#