强势个股的分时线往往具有以下特征：
1、成交量有规律的放大,并且随着股价的走高而不断放大；
2、分时线运行非常的顺滑,没有曲折的迹象；
3、股价上涨的时候,分时线的上涨角度较为陡峭；
4、股价上涨的时候,上涨的趋势非常明确。
对于一只股票走势来说，正常的上涨速率是45度角，也就是说，如果股票只是按照45度的角度上涨的话，只能算是走势一般。股票以大于45度角上涨，则相对强势；小于45度角，则相对弱势。前者我们可以看成强势股，后者我们可以看成弱势股。在日K线图上，最强势的股票就是连续涨停的股票；最弱势的股票就是连续跌停的股票。其速率一个是最大，一个是最小。
在实际操作中，我们当然是尽量买入强势股，回避弱势股。
上面是对股票日K线来说的。
对于如何在分时图上买到最低点卖到最高点的问题，我们同样可以运用速率的原理来操作。
在股票分时走势上，速率为45度的运行状态为正常上涨状态（这里不讨论横盘振荡，只讨论上涨和下跌走势），大于45度角上涨为强势，小于45度角上涨为弱势；下跌亦然。
在分时上涨中，最强势的上涨方式是直线拉升，最弱势的下跌方式是直线下跌。
一旦股价直线上涨，由于没有比这种走势更强势的形态，因此，要么涨停，要么展开日内短线调整。所以，如果股价分时走势出现直线拉升，一旦滞涨，在勾头的瞬间，很可能就是当天的最高价，尤其是股价在上午10：30以前，以直线上涨方式涨幅达6％以上出现这种情况，成为当天最高价的可能性比较大。
结论：分时直线上涨（早盘超过6％）勾头时的股价可能是当天最高价。
原理：直线拉升属于主力疯狂扫货通吃上方抛单的操盘方法，此方法极其耗费资金，一旦主力不能一鼓作气达到目标，那么自己就需要歇息重新积蓄能量。由于多头拼全力尚不能将当天的空头歼灭，因此空头再次重新反扑，再加上跟风盘做多力量的撤离，股价就会面临日内短线调整压力。
注意：早盘出现这种走势，当心主力早盘诱多，拉出全天抛压空间。
如果在正常情况下，一旦股价直线下跌，由于没有比这种走势更弱势的形态，因此，要么跌停，要么展开反弹走势。所以，一旦股价直接下跌，一旦勾头，在勾头的瞬间，很可能就是当天的最低价，尤其是当股价在上午10：30以前出现下跌6％左右的情况，成为当天最低价的可能性非常大。
结论：正常情况下，分时直线下跌（早盘跌幅超过6％）勾头时的股价可能是当天最低价。
原理：在正常情况下，股价直线下跌属于空头倾全力打压，如果当时还不能将多头歼灭，则多头便会趁势反攻，一旦多头反攻获利，在跟风做多力量的帮助下，股价很可能向空方腹地挺进。
注意：
1、这种情况在大盘走势平稳以及个股没有突发性利空情况下使用；
2、由于主力操盘手法的灵活性，此方法如果将出现的时间限定在早盘，反向走势限制在半小时内，则准确率大大提高。这对于目前交易制度下做T＋0或者以后有T＋0交易时，具有参考价值。
3、对于高控盘个股和中小板个股，由于买卖单连续性差一些，这种走势的可靠性要低一点。
如果是在早盘，如果是出现6％以上的直线下跌，但是大盘早盘走势平静，个股没有突发性利空，又所处的股价运行阶段并没有太大危险的，就可以看成是主力在疯狂诱空洗盘
正常情况下，分时直线下跌（早盘跌幅超过6％）勾头时的股价可能是当天最低价。一旦早盘出现直线上涨或下跌走势，则勾头瞬间很可能是日内最高价或最低价.
总结：
1、一是在前低位置介入。这个位置主力常常采用快速洗盘的做法。第一天巨量然后持续缩量，时间短但是大阴线，挺恐怖的，但往往会在前低位置止跌，这时可以试探性的买入。
2、二是在关键支撑位介入。关键支撑位一般会是颈线位、30日线均线处、前缺口处等等。主力用大阴线砸到关键支撑位一般是不敢再往下砸的，怕长线筹码送到，自己不好收拾局面。因此当日的K线一般会有条小尾巴。
所以在前低位置和关键支撑位的表现是看分时图的重点，注意看关键支撑位的表现。值得注意的是这时的量比曲线不一定是配合的。
1、成交量有规律的放大,并且随着股价的走高而不断放大；
2、分时线运行非常的顺滑,没有曲折的迹象；
3、股价上涨的时候,分时线的上涨角度较为陡峭；
4、股价上涨的时候,上涨的趋势非常明确。
对于一只股票走势来说，正常的上涨速率是45度角，也就是说，如果股票只是按照45度的角度上涨的话，只能算是走势一般。股票以大于45度角上涨，则相对强势；小于45度角，则相对弱势。前者我们可以看成强势股，后者我们可以看成弱势股。在日K线图上，最强势的股票就是连续涨停的股票；最弱势的股票就是连续跌停的股票。其速率一个是最大，一个是最小。
在实际操作中，我们当然是尽量买入强势股，回避弱势股。
上面是对股票日K线来说的。
对于如何在分时图上买到最低点卖到最高点的问题，我们同样可以运用速率的原理来操作。
在股票分时走势上，速率为45度的运行状态为正常上涨状态（这里不讨论横盘振荡，只讨论上涨和下跌走势），大于45度角上涨为强势，小于45度角上涨为弱势；下跌亦然。
在分时上涨中，最强势的上涨方式是直线拉升，最弱势的下跌方式是直线下跌。
一旦股价直线上涨，由于没有比这种走势更强势的形态，因此，要么涨停，要么展开日内短线调整。所以，如果股价分时走势出现直线拉升，一旦滞涨，在勾头的瞬间，很可能就是当天的最高价，尤其是股价在上午10：30以前，以直线上涨方式涨幅达6％以上出现这种情况，成为当天最高价的可能性比较大。
结论：分时直线上涨（早盘超过6％）勾头时的股价可能是当天最高价。
原理：直线拉升属于主力疯狂扫货通吃上方抛单的操盘方法，此方法极其耗费资金，一旦主力不能一鼓作气达到目标，那么自己就需要歇息重新积蓄能量。由于多头拼全力尚不能将当天的空头歼灭，因此空头再次重新反扑，再加上跟风盘做多力量的撤离，股价就会面临日内短线调整压力。
注意：早盘出现这种走势，当心主力早盘诱多，拉出全天抛压空间。
如果在正常情况下，一旦股价直线下跌，由于没有比这种走势更弱势的形态，因此，要么跌停，要么展开反弹走势。所以，一旦股价直接下跌，一旦勾头，在勾头的瞬间，很可能就是当天的最低价，尤其是当股价在上午10：30以前出现下跌6％左右的情况，成为当天最低价的可能性非常大。
结论：正常情况下，分时直线下跌（早盘跌幅超过6％）勾头时的股价可能是当天最低价。
原理：在正常情况下，股价直线下跌属于空头倾全力打压，如果当时还不能将多头歼灭，则多头便会趁势反攻，一旦多头反攻获利，在跟风做多力量的帮助下，股价很可能向空方腹地挺进。
注意：
1、这种情况在大盘走势平稳以及个股没有突发性利空情况下使用；
2、由于主力操盘手法的灵活性，此方法如果将出现的时间限定在早盘，反向走势限制在半小时内，则准确率大大提高。这对于目前交易制度下做T＋0或者以后有T＋0交易时，具有参考价值。
3、对于高控盘个股和中小板个股，由于买卖单连续性差一些，这种走势的可靠性要低一点。
如果是在早盘，如果是出现6％以上的直线下跌，但是大盘早盘走势平静，个股没有突发性利空，又所处的股价运行阶段并没有太大危险的，就可以看成是主力在疯狂诱空洗盘
正常情况下，分时直线下跌（早盘跌幅超过6％）勾头时的股价可能是当天最低价。一旦早盘出现直线上涨或下跌走势，则勾头瞬间很可能是日内最高价或最低价.
总结：
1、一是在前低位置介入。这个位置主力常常采用快速洗盘的做法。第一天巨量然后持续缩量，时间短但是大阴线，挺恐怖的，但往往会在前低位置止跌，这时可以试探性的买入。
2、二是在关键支撑位介入。关键支撑位一般会是颈线位、30日线均线处、前缺口处等等。主力用大阴线砸到关键支撑位一般是不敢再往下砸的，怕长线筹码送到，自己不好收拾局面。因此当日的K线一般会有条小尾巴。
所以在前低位置和关键支撑位的表现是看分时图的重点，注意看关键支撑位的表现。值得注意的是这时的量比曲线不一定是配合的。
#嵩明快讯#【嵩明县2021年警务辅助人员第二轮招聘公告】
根据工作需要，按照《昆明市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》相关规定,嵩明县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（勤务辅警）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
符合招聘条件人员。
二、招聘岗位
嵩明县公安局勤务辅警共45人（限男性）。
三、用工方式及待遇标准
（一）用工方式。警务辅助人员实行劳动合同制管理，由公安局委托有资质的第三方劳务派遣机构与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。
（二）工资待遇。工资福利待遇按照《昆明市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》、《昆明市公安机关警务辅助人员工资待遇及经费保障暂行办法（试行）》、《嵩明县公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》、《嵩明县公安机关警务辅助人员工资待遇及经费保障暂行办法（试行）》执行。
（三）其他福利。
1.配发辅警工作服装；
2.每年组织不低于1次岗位技能培训；
3.享受带薪年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期；
4.工作成绩突出、表现良好者按绩效考核办法给予相应奖励；
5.统一在食堂就餐（享受餐费补助）。
四、招聘条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排；
2.年龄18周岁以上；
3.具有高中（中专）及以上文化程度（退役士官士兵可放宽到初中文化）；
4.自愿从事辅警工作，责任心强，具有忠诚奉献，吃苦耐劳的精神；
5.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病；
6.具有履行职责的身体条件和工作能力；
7.公安机关规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘。
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或者解聘的；
9.违反公安机关辅警管理规定被解聘的；
10.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
11.有较为严重的个人不良征信记录的；
12.从事辅警工作正常离职后不满90天的；
13.未正式毕业的全日制在校学生；
14.其他不适宜从事辅警工作的。
（三）优先聘用的条件。
1.优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶、子女。
2.在同等条件下，优先招聘退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生。
3.在同等条件下，优先招聘建档立卡贫困户人员（自备证明材料）。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查 。
1.报名时间：2021年10月1日—10月15日，现场报名时间为上午9:00-11:30，下午13:30-17:00（国庆期间正常报名，周末除外）。逾期不再受理报名。
2.报名方式：本次招聘采取本人现场报名的方式进行，不接受委托或其他方式报名。
3.报名地点：嵩明县黄龙大街延长线嵩明县公安局105室。
4.报名所需提交的材料：
①《嵩明县2021年警务辅助人员招聘报名及资格审查表》（附件1）一式两份，一份经审核后本人留存，一份交报名处；《嵩明县2021年警务辅助人员应聘诚信承诺书》（附件2）1份。
②毕业证（学位证）原件及复印件各1份。
③居民身份证、户口本或户籍证明原件及复印件各1份。
④证明本人工作技能的相关证书、加分依据。
⑤提前申报云南健康码并打印1份。
5.报名注意事项：
（1）不限开考比例，按实际报名人数组织考试；
（2）每名应聘者对自己提供的报名材料的真实性负责，提供虚假材料者，一经查实，取消考试及聘用资格。
6.领取《准考证》：考生接通知后携带本人身份证到嵩明县公安局领取，领取时间另行通知。
（二）考试。
考试按笔试、面试及体能测试环节进行，由招聘领导小组办公室具体组织实施。
1.笔试。
（1）方式和范围：笔试方式为闭卷考试，考试范围：时事政治、《公安基础知识》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》等公安常用法律基础知识。
（2）时间和地点：详见《准考证》（领取时间另行通知）。
（3）卷面分为100分，考试成绩在中国嵩明网、嵩明县公安局网进行公示5个工作日。
（4）笔试加分：烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女加10分；退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生加6分。
2.面试。
（1）面试人员：笔试结束后，依照笔试成绩由高到低排序，按报考人数与招聘计划数2：1的比例确定面试人员，出现低于上述面试比例的，参加笔试人员均可参加面试。如岗位进入面试人员末位考生成绩并列的，一并进入面试。
（2）面试：由招聘工作领导小组组织实施。
（3）面试的方式、时间和地点另行通知。面试总分值100分，成绩现场公布。
3.体能测试。
（1）体能测试的项目为：①男子1000米；②立定跳远。
（2）评分：每项按100分进行评分，按50%占比进行折算。
（三）考试综合成绩计算。
综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体能测试成绩×20%。
注:在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
(四)体检。
1.体检人员确定：依据考试综合成绩，按招聘计划数与考试人数1：1的比例确定。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准（试行）》执行。
3.时间地点：另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。
4.体检所需费用由报考人员自行承担。
（五）考察。
考察参照公安机关人民警察录用考察标准执行。
（六）递补。
因体检、考察不合格产生的空缺名额或因考生放弃等原因而空缺的名额，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。
（七）聘用。
1.根据应聘人员综合成绩、体检及考察结果，由领导小组会议研究确定拟聘用人员，在中国嵩明网、嵩明县公安局网、嵩明警方微信号公示5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。
2.被聘用人员要遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度，服从组织安排。凡违反上述相关规定者，一律解除劳动合同。
六、信息发布
招聘期间相关信息统一在中国嵩明网、嵩明县公安局网、嵩明警方微信号发布。
七、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.资格审查应聘者拒绝提交相关材料的。
2.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。
3.公示期满5个工作日内，拟聘人员不配合办理聘用手续的或因本人原因导致不能及时办理聘用手续的。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格，已受聘人员予以解除劳动合同。
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段取得聘用资格的。
2.在考试、体检、考察过程中作弊的。
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）招聘公告由招聘工作领导小组负责解释（联系电话：0871-67911945），本招聘公告如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。
八、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
监督电话：嵩明县纪委驻公安局纪检组：0871-67911018
嵩明县人力资源和社会保障局：0871-67913814
嵩明县2021年警务辅助人员
招聘工作领导小组办公室
（嵩明县公安局代章）
2021年9月30日
根据工作需要，按照《昆明市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》相关规定,嵩明县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（勤务辅警）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
符合招聘条件人员。
二、招聘岗位
嵩明县公安局勤务辅警共45人（限男性）。
三、用工方式及待遇标准
（一）用工方式。警务辅助人员实行劳动合同制管理，由公安局委托有资质的第三方劳务派遣机构与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。
（二）工资待遇。工资福利待遇按照《昆明市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》、《昆明市公安机关警务辅助人员工资待遇及经费保障暂行办法（试行）》、《嵩明县公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》、《嵩明县公安机关警务辅助人员工资待遇及经费保障暂行办法（试行）》执行。
（三）其他福利。
1.配发辅警工作服装；
2.每年组织不低于1次岗位技能培训；
3.享受带薪年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期；
4.工作成绩突出、表现良好者按绩效考核办法给予相应奖励；
5.统一在食堂就餐（享受餐费补助）。
四、招聘条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排；
2.年龄18周岁以上；
3.具有高中（中专）及以上文化程度（退役士官士兵可放宽到初中文化）；
4.自愿从事辅警工作，责任心强，具有忠诚奉献，吃苦耐劳的精神；
5.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病；
6.具有履行职责的身体条件和工作能力；
7.公安机关规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘。
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或者解聘的；
9.违反公安机关辅警管理规定被解聘的；
10.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
11.有较为严重的个人不良征信记录的；
12.从事辅警工作正常离职后不满90天的；
13.未正式毕业的全日制在校学生；
14.其他不适宜从事辅警工作的。
（三）优先聘用的条件。
1.优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶、子女。
2.在同等条件下，优先招聘退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生。
3.在同等条件下，优先招聘建档立卡贫困户人员（自备证明材料）。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查 。
1.报名时间：2021年10月1日—10月15日，现场报名时间为上午9:00-11:30，下午13:30-17:00（国庆期间正常报名，周末除外）。逾期不再受理报名。
2.报名方式：本次招聘采取本人现场报名的方式进行，不接受委托或其他方式报名。
3.报名地点：嵩明县黄龙大街延长线嵩明县公安局105室。
4.报名所需提交的材料：
①《嵩明县2021年警务辅助人员招聘报名及资格审查表》（附件1）一式两份，一份经审核后本人留存，一份交报名处；《嵩明县2021年警务辅助人员应聘诚信承诺书》（附件2）1份。
②毕业证（学位证）原件及复印件各1份。
③居民身份证、户口本或户籍证明原件及复印件各1份。
④证明本人工作技能的相关证书、加分依据。
⑤提前申报云南健康码并打印1份。
5.报名注意事项：
（1）不限开考比例，按实际报名人数组织考试；
（2）每名应聘者对自己提供的报名材料的真实性负责，提供虚假材料者，一经查实，取消考试及聘用资格。
6.领取《准考证》：考生接通知后携带本人身份证到嵩明县公安局领取，领取时间另行通知。
（二）考试。
考试按笔试、面试及体能测试环节进行，由招聘领导小组办公室具体组织实施。
1.笔试。
（1）方式和范围：笔试方式为闭卷考试，考试范围：时事政治、《公安基础知识》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》等公安常用法律基础知识。
（2）时间和地点：详见《准考证》（领取时间另行通知）。
（3）卷面分为100分，考试成绩在中国嵩明网、嵩明县公安局网进行公示5个工作日。
（4）笔试加分：烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女加10分；退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生加6分。
2.面试。
（1）面试人员：笔试结束后，依照笔试成绩由高到低排序，按报考人数与招聘计划数2：1的比例确定面试人员，出现低于上述面试比例的，参加笔试人员均可参加面试。如岗位进入面试人员末位考生成绩并列的，一并进入面试。
（2）面试：由招聘工作领导小组组织实施。
（3）面试的方式、时间和地点另行通知。面试总分值100分，成绩现场公布。
3.体能测试。
（1）体能测试的项目为：①男子1000米；②立定跳远。
（2）评分：每项按100分进行评分，按50%占比进行折算。
（三）考试综合成绩计算。
综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体能测试成绩×20%。
注:在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
(四)体检。
1.体检人员确定：依据考试综合成绩，按招聘计划数与考试人数1：1的比例确定。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准（试行）》执行。
3.时间地点：另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。
4.体检所需费用由报考人员自行承担。
（五）考察。
考察参照公安机关人民警察录用考察标准执行。
（六）递补。
因体检、考察不合格产生的空缺名额或因考生放弃等原因而空缺的名额，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。
（七）聘用。
1.根据应聘人员综合成绩、体检及考察结果，由领导小组会议研究确定拟聘用人员，在中国嵩明网、嵩明县公安局网、嵩明警方微信号公示5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。
2.被聘用人员要遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度，服从组织安排。凡违反上述相关规定者，一律解除劳动合同。
六、信息发布
招聘期间相关信息统一在中国嵩明网、嵩明县公安局网、嵩明警方微信号发布。
七、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.资格审查应聘者拒绝提交相关材料的。
2.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。
3.公示期满5个工作日内，拟聘人员不配合办理聘用手续的或因本人原因导致不能及时办理聘用手续的。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格，已受聘人员予以解除劳动合同。
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段取得聘用资格的。
2.在考试、体检、考察过程中作弊的。
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）招聘公告由招聘工作领导小组负责解释（联系电话：0871-67911945），本招聘公告如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。
八、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
监督电话：嵩明县纪委驻公安局纪检组：0871-67911018
嵩明县人力资源和社会保障局：0871-67913814
嵩明县2021年警务辅助人员
招聘工作领导小组办公室
（嵩明县公安局代章）
2021年9月30日
摸金战全队军出击 ͏
十干集货训营正式开启!!!
我都觉得做我们代理幸太福了你！可以翻我们朋友圈 是 不是每天都培有训？每天都能吸收各种样各的知识！！这才叫培优养质的人才如！果你不想做质低量 没方有向的创业者 请加入UFINE！加摸入金战队！不走弯路！#优梵销冠捡钱联盟[超话]##微商正能量励志语录[超话]##优梵微整精油[超话]##ufine优梵[超话]#
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