萨格勒布酷刑博物馆提供了一个独特的视角,它收集了从古至今一直使用的各种酷刑和处决工具。博物馆生动地描绘了整个历史上的暴力观念,有70多个全方位的酷刑工具,让人感到冰冷刺骨。
参观者能够看到、触摸、甚至体验展品,如1889年全尺寸复制的1792年断头台,钟摆刑架不断下降的摆动锋刃,铁处女,羞辱面具,以及许多其他用来羞辱、折磨、伤害或处决受刑者的工具。
在这个博物馆里,参观者沉浸在一个充满奇迹的环境里,周围令人不安的声音。特别设计的带有原始音频和视频内容的多媒体指南使参观者能够更多地了解每件展出的刑具的历史。博物馆的地牢也是独一无二的一个微型凉爽的房间,参观者可以在漆黑中度过一分钟,以及不确定的未来
参观者能够看到、触摸、甚至体验展品,如1889年全尺寸复制的1792年断头台,钟摆刑架不断下降的摆动锋刃,铁处女,羞辱面具,以及许多其他用来羞辱、折磨、伤害或处决受刑者的工具。
在这个博物馆里,参观者沉浸在一个充满奇迹的环境里,周围令人不安的声音。特别设计的带有原始音频和视频内容的多媒体指南使参观者能够更多地了解每件展出的刑具的历史。博物馆的地牢也是独一无二的一个微型凉爽的房间,参观者可以在漆黑中度过一分钟,以及不确定的未来
歼-20表演视频也有人造假?真相在这里
不能让“国防重器”成为“博眼球”的工具。
在刚刚结束的
第13届中国航展上
备受瞩目的歼-20战斗机
多次进行飞行表演
相关视频获赞无数
但与此同时
一段所谓歼-20亮相珠海的假视频
也在朋友圈、微信群里热传
↓↓↓
提个醒:
别信!别信!别信!
画面中可不是歼-20
而是一段航模表演视频
配上了总台在航展直播上
记者和专家对歼-20的解说
来了个移花接木
点击视频
真假歼-20一目了然
↓↓↓
以下视频来源于
央视军事
其实
不少“眼尖”的网友
在看过虚假视频后
已经发现了错误:
“移花接木”“一看就不对劲!”
关注国防军事现代化建设
是好事
但是在这里
我们要善意提醒大家
一定要注意分辨
为骗流量而传播的虚假视频
不能让“国防重器”
成为“博眼球”的工具
不要让网络平台
成为虚假传播的“温床”
最后
一组歼-20高清美图
拿走不谢
↓↓↓
这才是真正的歼-20!
来源:检察日报正义网
不能让“国防重器”成为“博眼球”的工具。
在刚刚结束的
第13届中国航展上
备受瞩目的歼-20战斗机
多次进行飞行表演
相关视频获赞无数
但与此同时
一段所谓歼-20亮相珠海的假视频
也在朋友圈、微信群里热传
↓↓↓
提个醒:
别信!别信!别信!
画面中可不是歼-20
而是一段航模表演视频
配上了总台在航展直播上
记者和专家对歼-20的解说
来了个移花接木
点击视频
真假歼-20一目了然
↓↓↓
以下视频来源于
央视军事
其实
不少“眼尖”的网友
在看过虚假视频后
已经发现了错误:
“移花接木”“一看就不对劲!”
关注国防军事现代化建设
是好事
但是在这里
我们要善意提醒大家
一定要注意分辨
为骗流量而传播的虚假视频
不能让“国防重器”
成为“博眼球”的工具
不要让网络平台
成为虚假传播的“温床”
最后
一组歼-20高清美图
拿走不谢
↓↓↓
这才是真正的歼-20!
来源:检察日报正义网
#生涯自助工具箱# -60 #微博新知博主#
【如何选offer】- 8个维度来对比大、中、小型公司的offer
维度1、稳定性
仍以互联网行业为例。
一、大平台
从稳定性角度考虑,相信不少求职者会比较倾向去大的平台。尤其是在资本寒冬的阴影笼罩下,大公司有相对成熟的业务和雄厚的资金积累,抵御风险的能力更强。但是进人大公司也不是就一定意味着稳定。你需要分辨清楚你拿到的大公司的offer隶属于什么部门。一般来说,大的互联网公司都会有核心业务线、防御型业务线、创新型业务线。
核心业务线:业务发展已经经过了时间的考验,现金流稳定,此稳定性比较高;
创新业务线:公司在此类项目上更像是在扮演投资人的角色。如果一段时间内没有做出一定的成绩,项目组很容易被放弃。在这个时候,幸运的话还可以转到其他项目组,否则也只能被迫离开;
防御型业务线:属于夕阳业务,公司只投入运营和维护的成本,随着市场客户群的萎缩,项目组会越来越小,直至裁撤。
二、处于B轮、C轮融资的中型公司
从业务发展的角度来讲,此类公司一般已经度过了最初的高风险阶段,处于稳步发展期,风险相对较小。但是判断一家公司是否是否已经进人稳步发展期,也需要深入分析该公司的盈利情况。有不少公司只是拓展市场速度比较快,但是烧钱速度更快。大量“C 轮死”的公司都是因为没有找到稳定的盈利模式。同时也需要明白的是,虽然公司最终会合并或者被收购,但是每一次的合并都是一种很大的伤害,往往伴随着整合和裁员。
三、初创公司
稳定性最差。不仅是因为在资本寒冬下融资困难,而且大部分互联网创业公司在早期都很难有自我供血的能力,一旦后续融资不顺,很容易出现资金断链的风险。即使是在行情一片大好的时候,创业这件事情也肯定是九死一生的。在这个过程中所投入的时间、精力和情感最终都可能变成伤害。对于求职者而言,如果历经数家生命周期不到一年的创业公司,自己的职业履历就会因为跳槽太频繁而大打折扣。
————————————————————————————————————
我是职业生涯规划师安晓辉,关注我,一起成为更好的自己。
【如何选offer】- 8个维度来对比大、中、小型公司的offer
维度1、稳定性
仍以互联网行业为例。
一、大平台
从稳定性角度考虑,相信不少求职者会比较倾向去大的平台。尤其是在资本寒冬的阴影笼罩下,大公司有相对成熟的业务和雄厚的资金积累,抵御风险的能力更强。但是进人大公司也不是就一定意味着稳定。你需要分辨清楚你拿到的大公司的offer隶属于什么部门。一般来说,大的互联网公司都会有核心业务线、防御型业务线、创新型业务线。
核心业务线:业务发展已经经过了时间的考验,现金流稳定,此稳定性比较高;
创新业务线:公司在此类项目上更像是在扮演投资人的角色。如果一段时间内没有做出一定的成绩,项目组很容易被放弃。在这个时候,幸运的话还可以转到其他项目组,否则也只能被迫离开;
防御型业务线:属于夕阳业务,公司只投入运营和维护的成本,随着市场客户群的萎缩,项目组会越来越小,直至裁撤。
二、处于B轮、C轮融资的中型公司
从业务发展的角度来讲,此类公司一般已经度过了最初的高风险阶段,处于稳步发展期,风险相对较小。但是判断一家公司是否是否已经进人稳步发展期,也需要深入分析该公司的盈利情况。有不少公司只是拓展市场速度比较快,但是烧钱速度更快。大量“C 轮死”的公司都是因为没有找到稳定的盈利模式。同时也需要明白的是,虽然公司最终会合并或者被收购,但是每一次的合并都是一种很大的伤害,往往伴随着整合和裁员。
三、初创公司
稳定性最差。不仅是因为在资本寒冬下融资困难,而且大部分互联网创业公司在早期都很难有自我供血的能力,一旦后续融资不顺,很容易出现资金断链的风险。即使是在行情一片大好的时候,创业这件事情也肯定是九死一生的。在这个过程中所投入的时间、精力和情感最终都可能变成伤害。对于求职者而言,如果历经数家生命周期不到一年的创业公司,自己的职业履历就会因为跳槽太频繁而大打折扣。
————————————————————————————————————
我是职业生涯规划师安晓辉,关注我,一起成为更好的自己。
✋热门推荐