【为什么优质的单身女青年越来越多？】
在我国的青年中，五分之一是单身，在单身青年中46%是女性。很多大龄单身女，条件是相当好的。这些漂亮且有素质的女青年之所以单身，我想不外有以下一些原因：一是想找条件更好的优质男，自己和别人看起来更般配一点，但资源稀缺。优质的大多已婚，单身的大多还未优质。二是优质漂亮女人，身边总围绕着众多的一帮有钱或有权的已婚实力男人。经验丰富，追求起女生来比生涩的未婚男人来更具优势，自然而然形成了一个隔离圈。无形中抬高了优质女生恋爱结婚和一般男人追求的门槛。三是大多数单身女青年都有一定的经济基础，不需要靠男人养活自己，一个人就可以过得很好，不需要找一个人凑合。四是男人的选择，找老婆要贤惠的，找情人可以找漂亮的。过日子是要踏实的烟火气，仙气飘飘只能是短暂的，更宁愿找一个一般一点的女生过安稳日子。五是条件好的女生（包括自以为是）和条件差的男生（绝不承认）同样的多，形成不了情感生活认识上的共振。

#单身未婚大龄女性在职场有多难#
女性在职场一直处于劣势，还有根深蒂固的性别歧视。担心女职工结婚，工作和家庭难以平衡；担心女职工怀孕，休产假；还会担心单身未婚的大龄女性，因为她们存在太多不确定因素。曾几何时，单身大龄反而成了晋升的绊脚石，女性在职场太艰难了。

这个社会给女性太多标签和偏见了，在职场中，对女性不仅要求实力，还有各种限制条件，要么是年龄、婚否、孕否，现在单身未婚的大龄女性都要开始歧视。相较于单身未婚大龄女性，企业还更乐意培养、提拔已婚已育的女性，至少有家庭的压力，更重视工作。

单身未婚大龄女性除了要跟男性职工竞争，还有女性员工。在企业角度，单身未婚大龄女性更没竞争力，更不稳定，也不愿意培养。所以，当下单身未婚大龄女性在职场很难生存，处处不如意，无关实力，都是偏见与歧视。

#单身女性#

#大龄女性#

《 相亲见面后的疑难杂症》
1.被动：明明感觉很好，偏偏要作，你不联系我，我也不联系你，使得两个人的相处不能升温，反而降温。
2.猜疑：对方没有明确表示对自己的印象，到底是什么态度呢？如果我主动追求，对方会不会拒绝？如果我约对方出来，TA不出来怎么办？……
3.面子：担心在相处的过程中，自己太过主动，将来万一走不到一起，自己没面子。
4.犹豫不决：相处的过程中，觉得对方并不是十分的完美，觉得后面还有更好的，所以不会真心付出。
这些情况往往出现在大龄单身的身上，年龄越长，见的越多，想法也多，顾虑更大，太过理性，缺乏激情，很现实却又把伴侣理想化！ https://t.cn/A6t7M3V7