#ok镜# 差五天戴满三个月，对ok镜应答很好，不同仪器测试，可能有误差，右眼起飞，想用低阿，医生说可以用，但是本身调节力很差，练了三个月也就刚刚达标，用的话，白天裸眼视力会降低，调节力会更弱。考虑到ok镜这三个月的防控力是够的，医生让一个半月后再复查右眼，配上右眼镜片。加油！继续防控！ https://t.cn/z8qcug8

今天和大家讲一讲度数与视力，度数和视力并不是一一对应的关系。
[围观] 很多家长觉得孩子度数高就应该视力差，并不是这样的。
我们不能仅仅把裸眼视力这个单一指标作为判断孩子视力问题的唯一标准。
在同等的屈光状态下，一般调节力强的孩子裸眼视力要更好一些，调节力异常会导致视力的下降。就像很多孩子看不清时喜欢眯眼，就会清楚一些，掩盖了孩子真实的视力情况。而且孩子检查裸眼视力时的配合状态、周围环境等都会影响到结果。
这也是为什么我们要进行散瞳验光才能更准确的判断孩子的屈光状态，可以排除调节力对于结果的影响。
#秋日健康说# #眼科医生王凯# #近视防控# #北京·北京大学人民医院眼视光中心[地点]#

电子厂对视力有什么要求

随着时代的发展，电子产品越来越多元化，人们对手机的依赖只增不减，长时间盯着手机看，视力越来越差。电子厂也是对视力有要求的，大多数电子厂里都是生产电子零器件，那些精密的细小元件或者对质量要求很严的生产线，近视、散光是很影响生产效果和质量。因为在组装过程中零件装错位置是会影响产品出现不良反应，如果没有被检测出来被销售到顾客手中，那会影响整个公司及行业的信誉下降。

有些岗位在工作中需要灯光辅助，如果视力达不到，是很容易出现视觉疲劳影响工作效率。

视力不好可以干物流、管理、配运等岗位对视力要求不是很高，像是色盲，色弱分不出部分颜色的员工，会被安排到包装、后勤、仓库管理、车间等不需要辨别颜色的岗位。

在招聘中，视力要求是根据岗位情况来决定，对于视力不好的朋友，想入职上班，需要戴好眼镜去面试，上班时也是可以戴眼镜的。

所以不管你在那上班，还是要保护好眼睛，因为眼睛是我们生命中不可或缺的部分，它是无价的，看东西时间长了需要闭眼休息一下，晚上早点休息，不要熬夜，尽量避免用眼过度造成不可逆的伤害。