都说企业之间的竞争，最终是人才的竞争。企业的核心资产是各类人才，尤其是专业技术人才。衡量专业技术人才的标准之一是专业技术任职资格（职称）。职称在有的企业享受同等职务的待遇，比如，副高级职称（副教授级）享受副处待遇，正高级职称（教授级）享受正处待遇。在有的企业，并没有把职称当回事儿，不能与同级职务同日而语，不信，你看这些乘坐交通工具标准表，干职称毛事呀！你们单位是哪一种标准呢？（附图表）#微博新知博主##职场#

开封市自然资源和规划局
组织召开《开封市城市综合交通体系规划（2020-2035）》专家咨询会
10月14日，开封市自然资源和规划局组织召开《开封市城市综合交通体系规划（2020-2035）》专家咨询会。会议邀请了南京市城市与交通规划设计研究院有限责任公司副董事长、教授级高级工程师钱林波，中国城市建设研究院有限公司副总、教授级高级工程师张子栋，清华大学副教授李瑞敏，河南省交通规划设计研究院副总工、教授级高级工程师武同乐，郑州市规划勘测设计研究院副院长、教授级高级工程师任西峰，上海复旦规划与建筑设计研究院副院长、教授级高级规划师苏海龙，北京清华同衡规划设计研究院副总规划师、教授级高级规划师倪凯旋。市住房和城乡建设局、市交通运输局、市城市管理局、市水利局、市交警支队、市文化广电和旅游局及各县区主要领导等参会。
会议听取了关于《开封市城市综合交通体系规划（2020-2035）》的详细汇报，参会单位依次发表了意见，7位专家针对编制成果进行了提问和讨论，并最终形成专家意见。
会议指出，城市综合交通体系规划是国土空间城市总体规划的重要组成部分，作为国土空间发展的重要支撑和保障，是指导城市综合交通发展的战略性规划。目前，虽然已形成了较高质量的初步规划方案，但仍存在不足。下一步，设计单位要根据与会专家及各方面的意见建议，继续对城市综合交通体系规划进行修订完善，确保高质量完成编制工作。

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