有一些领导在提拔员工的时候，往往会采用一种比较极端的手段，就是在用这个人之前，会先想方设法对他进行打压，那这是为什么呢？领导为什么会这么做呢？这是不是就是我们常说的职场pua呢？

其实从某种意义上来说是的，我们来举个例子：比如，以前有一些喜欢玩鹰的人，在他们刚刚把鹰抓过来的时候，有一个必不可少步骤叫做“熬鹰”--就是一直不让鹰睡觉，熬着它，等鹰屈服了之后，才会把它放出来，然后对它进行驯化。为什么要这样做呢？因为刚刚抓过来的鹰是野性难驯，是不听话的，如果你直接把它放出来，很可能会被它所伤，所以要先熬一熬，让它听话。

你想一想，这是不是跟职场中领导在用人之前会先进行打压是一个道理？

现在的职场中，有很多年轻人是个性十足，是非常追求所谓自由和平等的，对他们而言，职场无非就是拿钱干活的平等劳动关系而已，不会说因为你是领导，就对你唯命是从。

也有人说其实打压也是一个考验的过程，比如给你安排难度大的工作，是在考验你的工作能力；给你安排超额超量的工作，考验的是你的抗压能力；三天两头去批评你、骂你，考验的是你的心理承受能力，等等等等。

也就是说，这个打压的过程中，其实也是挤水分的过程，是能够让领导称一称你的真实斤两的，看看是不是能够真的担当重任。

但是我相信，真正爱惜人才的领导，不会用超额工作量和言语羞辱来测试员工的能力和忠诚度。

所以当你遇到无缘无故的打压时，自信点，这不是天将降大任，极有可能就是PUA[并不简单]

周二新品:#秋冬穿搭##今天穿什么##OOTD#
1、Ganni isoli 胸口刺绣LOGO有机棉侧开叉宽松戴帽卫衣: 简约设计，百搭必入款，懒人的爱~ 经典的黑色和灰色，胸口极简字母logo点缀，让整体look低调内敛却帅气十足。自带时髦感的宽松版型，自在无拘束。衣身两侧个性开叉，遮肉显瘦，连帽设计更添酷感。70%有机棉+30%再生聚酯，面料舒适又注重环保，手感柔软细腻，上身很亲肤舒适。185 美金。

上架的前四个小时享受93折尝鲜价‼️

#午安#
常去的咖啡店今日店休
换了家离家更近的网红店
这是一家集咖啡 .摄影.服装集合店
简约的法式小浪漫搭配韵味的家居
一 二楼主理人 个性十足 品味在线

一进店就给人感觉干净宽敞 极简风格
点了一杯桂花拿铁 帅帅的一楼主理人说
在带乐咖啡店见过你 哈 我基本每天都去

哈哈哈哈……感觉自己在打广告一样[允悲]