【中国最会忽悠的女企业家，崩了】（来源：商业人物 作者：张霞）
可惜的是成也江佩珍，败也江佩珍。当金嗓子这把火点起来之后，江佩珍并没有意识到，应该将个人的意志让位于公司利益。
上市之后，江佩珍做的最惹人注目的一件事是：将包装盒上王耀发的头像，换成自己的头像。据她表示，这是为了以自己的名誉为抵押，向消费者保证产品质量可靠。然而在在品牌学中，品牌的logo、图标，都是构成品牌的组成重要部分。一旦改变，这种积累就会受到很大的损失。这无疑是个昏招，有网友点评她这种举措为“过河拆桥”。
https://t.cn/A6MfN1XD
可惜的是成也江佩珍，败也江佩珍。当金嗓子这把火点起来之后，江佩珍并没有意识到，应该将个人的意志让位于公司利益。
上市之后，江佩珍做的最惹人注目的一件事是：将包装盒上王耀发的头像，换成自己的头像。据她表示，这是为了以自己的名誉为抵押，向消费者保证产品质量可靠。然而在在品牌学中，品牌的logo、图标，都是构成品牌的组成重要部分。一旦改变，这种积累就会受到很大的损失。这无疑是个昏招，有网友点评她这种举措为“过河拆桥”。
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【三亚：男子仓库送货 车上多出一箱牛奶被罚款1万元？公司这样回应→】俗话说，疑人不用，用人不疑。然而，海口洪顺物流有限公司因时常丢失货物，对招聘来的配送司机疑神疑鬼，甚至想出一些“奇葩”招数来对付他们。这不，王先生就不幸“中招”：送货时车上多了一箱牛奶，由于自己粗心大意没有发现，被该公司予以开除并罚款10000元。
9月27日下午，王先生拨通了三亚日报新闻热线88981099并向有关部门实名举报。对此，该公司回应称，有意为之，测试他有没有及时反馈。
目前，三亚市综合行政执法局第五行政执法支队（法规科)已介入调查。
男子投诉：配送车上多出一箱牛奶被罚款1万元
“您好，请问是三亚日报新闻热线吗？我要向你们投诉海口洪顺物流有限公司，他们不给我们签劳动合同，不按时发工资及乱扣钱……”
王先生说，今年6月27日，他经朋友介绍到海口洪顺物流有限公司当一名配送司机，当时对方说给他的工资是每月7000元。王先生家中上有老、下有小，因此每天不停地跑车，只为多挣些钱养家糊口。没想到，辛苦一个月后，对方却扣下4000元，只给他发了2000元。第二个月虽然正常发了工资，却没有把之前扣下的钱发给他。第三个月的工资，则一直拖到现在还未发……
更让王先生气愤的是，9月4日他在送货时，因车上多了一箱牛奶，自己粗心大意没有发现，而把这箱牛奶送给了客户，就被该公司抓到了“把柄”。“他们说这属于盗窃行为，给予我开除的处分及罚款10000元的处罚，并在我的工资中扣除……”
王先生说，这一箱伊利优酸乳的牛奶（12瓶），成本也就20多元，难道他会为了这一箱牛奶，去做丢失工作的事吗？况且他于7月15日与该公司签了一份通告（协议），“如在多多买菜仓库出现盗窃行为由个人承担罚款贰万整（20000.00）元签字生效”，这上面还有他的签字，他会这么干吗？
为此，该公司以此事污蔑他之后，他还拨打110报警。而辖区民警来到现场调查后称，是该公司仓库分拣人员的失误，不属盗窃行为。由于该公司存在着不签劳动合同、不按时发工资、不交社保及乱扣钱等行为，万般无奈的他向三亚日报新闻热线88981099爆料，同时联合同事石先生、李先生、陈先生、麦先生等人实名向三亚市综合行政执法局第五行政执法支队（法规科)举报。
司机反映：该公司不签劳动合同、不交社保、恶意拖欠工资
“9月15日，我因为身体不舒服，特意向该公司相关负责人请假，但他却不批准……”王先生的同事麦先生说，对方在给他的回复中称，“不舒服去看病要留处方单，休假明天肯定批不了”“这样说每个司机都说不舒服，明天统一不用上班？”“哪家公司请病假不用处方单，你去打听下！”无奈之下，他只好向对方说，到今天（9月15日)为止，已有45天没有发工资，也没有钱去医院，只能去小诊所买药吃。
之后，忍无可忍的他向对方发微信说，“本人在你公司上班，因你没能及时发工资，也一直没有跟我签劳动合同，本人正式向公司提出辞职。”但对方只是回应称，离职提前一个月告之，谢谢！麻烦明天不要迟到，按时7点半上班。
让麦先生没有想到的是，他于9月18日去该公司上班时，对方却说他迟到4个半小时……面对此况，他只好发微信给对方：“我今天去公司上班，你没有给我安排车，还故意让我去扫厕所。我让你安排车给我送货，你说不知道车什么时候回来，然后你说如果货没有及时送达，出现任何罚款算我的，我知道你要故意整我……”对方回复了一句话“让法律说话别私聊我，谢谢，有事找律师找我公司律师。”
对于此事，王先生的另一位同事陈先生表示，该公司没有给他们签劳动合同，也不给他们交社保，并恶意拖欠工资。口头上说每月15日发工资，但现在还拖欠着……“有的司机被拖欠19000多元，我这个月的工资有6000多元，到现在还没有发，我们这些人的工资加在一起大约有10多万元。”该公司配送司机石先生说。
公司回应：有意为之，去测试司机有没有及时反馈
“7月份的工资已发，8月份的工资没发，这个月底会发……”海口洪顺物流有限公司负责人谭先生表示，该公司处罚王先生是有依据的，因为在每个人入职时就签了一个协议。对于王先生“盗窃”牛奶之事，他们有相片为证。
“有没有监控证明王先生拿牛奶？”“我们每次把货品配送出来前要装车，装车之前先把货品和客户名字拍照，这上面的照片显示多出一箱牛奶……”谭先生说，他们故意在这些货品上多放一箱牛奶，去测试王先生在清点这些货品时有没有认真，结果王先生送货时没有发现，送完货也没有把这箱牛奶带回来。
为何要这样做？谭先生表示，那是测试配送司机有没有及时反馈。因为该公司在配送后，时常有客户退款，而且比例有点高，无奈之下只有想出这个办法。按比例来说，王先生这里最多，因此他们便拿一箱牛奶去测试他……
“贵公司有没有与这些配送司机签劳动合同？有没有给他们交社保？”对于记者提出的问题，谭先生没有正面回答，只是说有给员工签劳动合同。而记者让他把这些劳动合同拿出来给记者看看，他则拿起手机走到一旁打电话……
有关部门：接到多名司机实名举报后已介入调查。王先生等人该如何维权？针对此事，记者采访了海南天鼓律师事务所律师王国标。
王国标表示，根据《中华人民共和国劳动法》第四条“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”用人单位制定《劳动规章制度》应该自觉遵守法律、法规的规定，提高合法性审查意识。《职工奖惩规章制度》规定：职工（员工）违规，处罚款项数额巨大、明显超过行业通常标准的，必须经工会组织审议，并及时报送当地劳动行政主管部门合法性审查备案。未依照规定报送合法性审查备案的，原则上不具有法律效力。
王国标说，根据《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第七十七条“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”《劳动合同法》第八十条“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
此外，用人单位贯彻执行《劳动规章制度》，必须杜绝任何形式的“钓鱼”监督，切实保障劳动者享有劳动权利。用人单位考察职工，事前安排多发货物，实施“钓鱼”监督，违反《劳动法》保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务的规定。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求当地劳动行政主管部门依法处理，或者自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求用人单位退还违法违规罚款；请求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；请求赔偿其他侵害损失。
目前，三亚市综合行政执法局第五行政执法支队（法规科)已介入调查。（来源：三亚广播电视台）#三亚便民大小事#
9月27日下午，王先生拨通了三亚日报新闻热线88981099并向有关部门实名举报。对此，该公司回应称，有意为之，测试他有没有及时反馈。
目前，三亚市综合行政执法局第五行政执法支队（法规科)已介入调查。
男子投诉：配送车上多出一箱牛奶被罚款1万元
“您好，请问是三亚日报新闻热线吗？我要向你们投诉海口洪顺物流有限公司，他们不给我们签劳动合同，不按时发工资及乱扣钱……”
王先生说，今年6月27日，他经朋友介绍到海口洪顺物流有限公司当一名配送司机，当时对方说给他的工资是每月7000元。王先生家中上有老、下有小，因此每天不停地跑车，只为多挣些钱养家糊口。没想到，辛苦一个月后，对方却扣下4000元，只给他发了2000元。第二个月虽然正常发了工资，却没有把之前扣下的钱发给他。第三个月的工资，则一直拖到现在还未发……
更让王先生气愤的是，9月4日他在送货时，因车上多了一箱牛奶，自己粗心大意没有发现，而把这箱牛奶送给了客户，就被该公司抓到了“把柄”。“他们说这属于盗窃行为，给予我开除的处分及罚款10000元的处罚，并在我的工资中扣除……”
王先生说，这一箱伊利优酸乳的牛奶（12瓶），成本也就20多元，难道他会为了这一箱牛奶，去做丢失工作的事吗？况且他于7月15日与该公司签了一份通告（协议），“如在多多买菜仓库出现盗窃行为由个人承担罚款贰万整（20000.00）元签字生效”，这上面还有他的签字，他会这么干吗？
为此，该公司以此事污蔑他之后，他还拨打110报警。而辖区民警来到现场调查后称，是该公司仓库分拣人员的失误，不属盗窃行为。由于该公司存在着不签劳动合同、不按时发工资、不交社保及乱扣钱等行为，万般无奈的他向三亚日报新闻热线88981099爆料，同时联合同事石先生、李先生、陈先生、麦先生等人实名向三亚市综合行政执法局第五行政执法支队（法规科)举报。
司机反映：该公司不签劳动合同、不交社保、恶意拖欠工资
“9月15日，我因为身体不舒服，特意向该公司相关负责人请假，但他却不批准……”王先生的同事麦先生说，对方在给他的回复中称，“不舒服去看病要留处方单，休假明天肯定批不了”“这样说每个司机都说不舒服，明天统一不用上班？”“哪家公司请病假不用处方单，你去打听下！”无奈之下，他只好向对方说，到今天（9月15日)为止，已有45天没有发工资，也没有钱去医院，只能去小诊所买药吃。
之后，忍无可忍的他向对方发微信说，“本人在你公司上班，因你没能及时发工资，也一直没有跟我签劳动合同，本人正式向公司提出辞职。”但对方只是回应称，离职提前一个月告之，谢谢！麻烦明天不要迟到，按时7点半上班。
让麦先生没有想到的是，他于9月18日去该公司上班时，对方却说他迟到4个半小时……面对此况，他只好发微信给对方：“我今天去公司上班，你没有给我安排车，还故意让我去扫厕所。我让你安排车给我送货，你说不知道车什么时候回来，然后你说如果货没有及时送达，出现任何罚款算我的，我知道你要故意整我……”对方回复了一句话“让法律说话别私聊我，谢谢，有事找律师找我公司律师。”
对于此事，王先生的另一位同事陈先生表示，该公司没有给他们签劳动合同，也不给他们交社保，并恶意拖欠工资。口头上说每月15日发工资，但现在还拖欠着……“有的司机被拖欠19000多元，我这个月的工资有6000多元，到现在还没有发，我们这些人的工资加在一起大约有10多万元。”该公司配送司机石先生说。
公司回应：有意为之，去测试司机有没有及时反馈
“7月份的工资已发，8月份的工资没发，这个月底会发……”海口洪顺物流有限公司负责人谭先生表示，该公司处罚王先生是有依据的，因为在每个人入职时就签了一个协议。对于王先生“盗窃”牛奶之事，他们有相片为证。
“有没有监控证明王先生拿牛奶？”“我们每次把货品配送出来前要装车，装车之前先把货品和客户名字拍照，这上面的照片显示多出一箱牛奶……”谭先生说，他们故意在这些货品上多放一箱牛奶，去测试王先生在清点这些货品时有没有认真，结果王先生送货时没有发现，送完货也没有把这箱牛奶带回来。
为何要这样做？谭先生表示，那是测试配送司机有没有及时反馈。因为该公司在配送后，时常有客户退款，而且比例有点高，无奈之下只有想出这个办法。按比例来说，王先生这里最多，因此他们便拿一箱牛奶去测试他……
“贵公司有没有与这些配送司机签劳动合同？有没有给他们交社保？”对于记者提出的问题，谭先生没有正面回答，只是说有给员工签劳动合同。而记者让他把这些劳动合同拿出来给记者看看，他则拿起手机走到一旁打电话……
有关部门：接到多名司机实名举报后已介入调查。王先生等人该如何维权？针对此事，记者采访了海南天鼓律师事务所律师王国标。
王国标表示，根据《中华人民共和国劳动法》第四条“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”用人单位制定《劳动规章制度》应该自觉遵守法律、法规的规定，提高合法性审查意识。《职工奖惩规章制度》规定：职工（员工）违规，处罚款项数额巨大、明显超过行业通常标准的，必须经工会组织审议，并及时报送当地劳动行政主管部门合法性审查备案。未依照规定报送合法性审查备案的，原则上不具有法律效力。
王国标说，根据《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第七十七条“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”《劳动合同法》第八十条“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
此外，用人单位贯彻执行《劳动规章制度》，必须杜绝任何形式的“钓鱼”监督，切实保障劳动者享有劳动权利。用人单位考察职工，事前安排多发货物，实施“钓鱼”监督，违反《劳动法》保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务的规定。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求当地劳动行政主管部门依法处理，或者自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求用人单位退还违法违规罚款；请求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；请求赔偿其他侵害损失。
目前，三亚市综合行政执法局第五行政执法支队（法规科)已介入调查。（来源：三亚广播电视台）#三亚便民大小事#
行业观点 | 铂族金属冉冉升起
文章来源：JDSUPRA | 翻译：世界铂金投资协会
铂族金属正在帮助非洲南部与全球保持联系，并为清洁和绿色能源转型做出贡献。
铂族金属是2021年非洲南部矿产量大幅提升的主要贡献者，这是自疫情后，及2020年产量大幅下降以来，六年内最大的反弹。
这一复苏恰逢汽车制造商从内燃机转向电动汽车。人们也许已经预料到，这可能会导致市场对非洲南部的铂族金属需求减弱。但与此相反，铂族金属正在帮助非洲南部与全球保持联系，并为清洁和绿色能源转型做出贡献。
随着价格的上涨，似乎出现了对铂族金属新一波的投资兴趣，但这在很大程度上取决于需求方面的稳定性。
需求的驱动因素和供应限制
在地球上最稀有的金属中，铂族金属（包括铂、钯、铑、钌、铱和锇）以其催化性而闻名。这使它们耐腐蚀、耐磨，且不易变色，并具有优异的耐高温性、高机械强度、良好的延展性和稳定的电气性能。
汽车行业对铂族金属有着强劲的需求。随着2020年全球生产了7800万辆汽车，汽车行业对汽车催化剂，以及用于制造它们的铂族金属的需求是巨大的。欧洲、中国和印度实施的更为严格的排放法规，更是推动了汽车催化剂的使用，这已开始影响到后续需求。
最终，不使用汽车催化剂的纯电动汽车（EV）的预期增长可能会导致对铂族金属需求有所减弱。然而，这一转变需要时间，在过渡阶段，内燃机汽车的排放预计将受到世界各国政府更加严格的监管。
2020年，电动汽车的销量约为300万台，不到全球销量的5%。预计到2030年，电动汽车将占全球路面车辆总数的7%，这表明市场对内燃机汽车的需求依然强劲。
虽然目前大部分的需求依靠于汽车催化剂，但铂族金属在氢经济的新终端应用领域正在取得快速进展：燃料电池、锂电池、低损耗计算和食品科技。
铂族金属特殊的化学和物理性能使其在一系列工业、医疗和电子应用的终端市场上具有价值——不仅可用于投资，还可用于实际功能使用。在许多应用中，铂族金属的替代品要么不可行，要么就是性能较差。因此，即使铂族金属价格上涨，对它们的需求预计仍将持续。
燃料电池技术作为全球改善空气质量和减少全球变暖努力的一部分，在许多领域（包括交通运输）也变得越来越突出。此外，对电解能力（用来生产绿氢）需求的预期增长，在长期内呈现出巨大的潜力。随着铂金在汽车燃料电池中的使用，铂族金属将在实现氢经济方面发挥关键作用，助力能源转换。
随着环境管理工作被确认为对铂族金属持续需求的主要因素之一，铂族金属将在11月的联合国气候变化大会（UN Climate Change Conference）上与锂、钴和铜一起成为未来绿色能源金属的重要组成部分。
尽管需求增加，但仍有相当多的因素限制了铂族金属的供应。虽然新的开采项目也已经宣布，并有望上线，但即使是在大宗商品价格飙升的环境下，这些项目依然进度过程缓慢，且融资环境也呈现风险厌恶的状态。根据世界铂金投资协会（World Platinum Investment Council）的数据，2021年将连续第三年出现供应短缺（注：在该协会发布的第二季度最新季报中，修改了预测，短缺将转为剩余，但仍不影响中长期预测）。预计在未来三到四年内，供应大致持平，这导致人们对价格上涨的预期持续。
此外，庄信万丰在最新的铂族金属市场报告中指出，尽管钯和铑的价格创下历史新高，但钯和铑的市场仍将处于短缺状态，钯的价格将攀升至每盎司3000美元以上，铑的价格在今年早些时候一再飙升至3万美元。
根据该报告，仅通过采矿是无法生产出足够的铂族金属来满足日益增长的需求。约25%的铂族金属供应还来源于回收，反过来，这一因素可能会推高铂族金属的价格。
对非洲南部矿业的影响
这一增长对占全球铂族金属产量60%以上的非洲南部矿业有着重大影响。俄罗斯的产量又增加了26%，剩余的大部分产量来自于加拿大和美国。
特别值得注意的是，南非生产的铂金占全球总量的80%以上；钯占全球总量的30%以上（俄罗斯约占45%）；铑占全球总量的80%左右。
自2010年以来，铂族金属首次超过煤炭，成为南非矿业收入的最大贡献者，去年达1900亿南非兰特。铂族金属的表现将在2021年继续飙升。
根据最新数据，2021年3月南非矿产销售达创纪录的750亿南非兰特，其中，铂族金属的销售贡献了41%，与此同时，2021年第一季度津巴布韦的铂金供应与2020年同期相比增长了11%。此外，津巴布韦统计局报告，2021年3月的铂族金属出口量增长了202%，达到1.689亿美元，为2009年以来的最高出口收入。
这一增长为非洲南部的铂族金属矿商带来了真正的机会，特别是那些在过去两年中高度收购并专注于地理多样化的矿商们。虽然从二级市场回收是一个极具吸引力的选择，但铂金矿商英帕拉（Implats）表示，将向南非生产基地转移，这将使铂族金属巨头能够把握住市场持续强劲的需求。
帮助推动这一需求的是铂族金属ETF等新产品，例如诺里尔斯克镍业全球钯基金（Norilsk’s Global Palladium Fund）等新型投资产品，这表明投资者正在寻求不同的方式来获得铂族金属的实物和衍生品敞口。
所有这些因素，再加上氢能经济的推动，为一个原本可能难以在电动汽车预期增长中找到一席之地的行业，带来了积极且令人振奋的前景。随着汽车制造商和铂族金属的其他终端用户越来越关注他们自身整个供应链的ESG（环境、社会和公司治理）绩效，债务和股权投资者也在不断提高ESG的标准，特别是随着全球经济复苏步伐加快，这使铂族金属具备了捕获未来投资的良好条件。（来源：JDSUPRA）
翻译：世界铂金投资协会
提示：本文信息仅供参考，不代表世界铂金投资协会的观点，不构成或不应被认为是世界铂金投资协会的投资建议。
注：此新闻稿选取自国外行业新闻网站的实时行业新闻，经由世界铂金投资协会翻译并编辑成中文新闻稿，供读者阅读参考。为了尊重知识产权，任何媒体若要转载，请务必注明文章的原出处及翻译稿出处。
文章来源：JDSUPRA | 翻译：世界铂金投资协会
铂族金属正在帮助非洲南部与全球保持联系，并为清洁和绿色能源转型做出贡献。
铂族金属是2021年非洲南部矿产量大幅提升的主要贡献者，这是自疫情后，及2020年产量大幅下降以来，六年内最大的反弹。
这一复苏恰逢汽车制造商从内燃机转向电动汽车。人们也许已经预料到，这可能会导致市场对非洲南部的铂族金属需求减弱。但与此相反，铂族金属正在帮助非洲南部与全球保持联系，并为清洁和绿色能源转型做出贡献。
随着价格的上涨，似乎出现了对铂族金属新一波的投资兴趣，但这在很大程度上取决于需求方面的稳定性。
需求的驱动因素和供应限制
在地球上最稀有的金属中，铂族金属（包括铂、钯、铑、钌、铱和锇）以其催化性而闻名。这使它们耐腐蚀、耐磨，且不易变色，并具有优异的耐高温性、高机械强度、良好的延展性和稳定的电气性能。
汽车行业对铂族金属有着强劲的需求。随着2020年全球生产了7800万辆汽车，汽车行业对汽车催化剂，以及用于制造它们的铂族金属的需求是巨大的。欧洲、中国和印度实施的更为严格的排放法规，更是推动了汽车催化剂的使用，这已开始影响到后续需求。
最终，不使用汽车催化剂的纯电动汽车（EV）的预期增长可能会导致对铂族金属需求有所减弱。然而，这一转变需要时间，在过渡阶段，内燃机汽车的排放预计将受到世界各国政府更加严格的监管。
2020年，电动汽车的销量约为300万台，不到全球销量的5%。预计到2030年，电动汽车将占全球路面车辆总数的7%，这表明市场对内燃机汽车的需求依然强劲。
虽然目前大部分的需求依靠于汽车催化剂，但铂族金属在氢经济的新终端应用领域正在取得快速进展：燃料电池、锂电池、低损耗计算和食品科技。
铂族金属特殊的化学和物理性能使其在一系列工业、医疗和电子应用的终端市场上具有价值——不仅可用于投资，还可用于实际功能使用。在许多应用中，铂族金属的替代品要么不可行，要么就是性能较差。因此，即使铂族金属价格上涨，对它们的需求预计仍将持续。
燃料电池技术作为全球改善空气质量和减少全球变暖努力的一部分，在许多领域（包括交通运输）也变得越来越突出。此外，对电解能力（用来生产绿氢）需求的预期增长，在长期内呈现出巨大的潜力。随着铂金在汽车燃料电池中的使用，铂族金属将在实现氢经济方面发挥关键作用，助力能源转换。
随着环境管理工作被确认为对铂族金属持续需求的主要因素之一，铂族金属将在11月的联合国气候变化大会（UN Climate Change Conference）上与锂、钴和铜一起成为未来绿色能源金属的重要组成部分。
尽管需求增加，但仍有相当多的因素限制了铂族金属的供应。虽然新的开采项目也已经宣布，并有望上线，但即使是在大宗商品价格飙升的环境下，这些项目依然进度过程缓慢，且融资环境也呈现风险厌恶的状态。根据世界铂金投资协会（World Platinum Investment Council）的数据，2021年将连续第三年出现供应短缺（注：在该协会发布的第二季度最新季报中，修改了预测，短缺将转为剩余，但仍不影响中长期预测）。预计在未来三到四年内，供应大致持平，这导致人们对价格上涨的预期持续。
此外，庄信万丰在最新的铂族金属市场报告中指出，尽管钯和铑的价格创下历史新高，但钯和铑的市场仍将处于短缺状态，钯的价格将攀升至每盎司3000美元以上，铑的价格在今年早些时候一再飙升至3万美元。
根据该报告，仅通过采矿是无法生产出足够的铂族金属来满足日益增长的需求。约25%的铂族金属供应还来源于回收，反过来，这一因素可能会推高铂族金属的价格。
对非洲南部矿业的影响
这一增长对占全球铂族金属产量60%以上的非洲南部矿业有着重大影响。俄罗斯的产量又增加了26%，剩余的大部分产量来自于加拿大和美国。
特别值得注意的是，南非生产的铂金占全球总量的80%以上；钯占全球总量的30%以上（俄罗斯约占45%）；铑占全球总量的80%左右。
自2010年以来，铂族金属首次超过煤炭，成为南非矿业收入的最大贡献者，去年达1900亿南非兰特。铂族金属的表现将在2021年继续飙升。
根据最新数据，2021年3月南非矿产销售达创纪录的750亿南非兰特，其中，铂族金属的销售贡献了41%，与此同时，2021年第一季度津巴布韦的铂金供应与2020年同期相比增长了11%。此外，津巴布韦统计局报告，2021年3月的铂族金属出口量增长了202%，达到1.689亿美元，为2009年以来的最高出口收入。
这一增长为非洲南部的铂族金属矿商带来了真正的机会，特别是那些在过去两年中高度收购并专注于地理多样化的矿商们。虽然从二级市场回收是一个极具吸引力的选择，但铂金矿商英帕拉（Implats）表示，将向南非生产基地转移，这将使铂族金属巨头能够把握住市场持续强劲的需求。
帮助推动这一需求的是铂族金属ETF等新产品，例如诺里尔斯克镍业全球钯基金（Norilsk’s Global Palladium Fund）等新型投资产品，这表明投资者正在寻求不同的方式来获得铂族金属的实物和衍生品敞口。
所有这些因素，再加上氢能经济的推动，为一个原本可能难以在电动汽车预期增长中找到一席之地的行业，带来了积极且令人振奋的前景。随着汽车制造商和铂族金属的其他终端用户越来越关注他们自身整个供应链的ESG（环境、社会和公司治理）绩效，债务和股权投资者也在不断提高ESG的标准，特别是随着全球经济复苏步伐加快，这使铂族金属具备了捕获未来投资的良好条件。（来源：JDSUPRA）
翻译：世界铂金投资协会
提示：本文信息仅供参考，不代表世界铂金投资协会的观点，不构成或不应被认为是世界铂金投资协会的投资建议。
注：此新闻稿选取自国外行业新闻网站的实时行业新闻，经由世界铂金投资协会翻译并编辑成中文新闻稿，供读者阅读参考。为了尊重知识产权，任何媒体若要转载，请务必注明文章的原出处及翻译稿出处。
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