记得研一的教师节，导师和我们几个人吃了顿饭，那时候课题组的人算上老师还凑不齐一整个圆桌，老师提酒的时候突然说，希望大家好好努力，以后都能过得上教师节。大家红光满面，笑的异常开心，在推杯换盏中踌躇满志的计划着读博、工作、教学、科研。几年过去了，生活看起来按部就班，我依然不确定自己最终能不能成为一名老师，毕竟未来的事儿谁也说不准，如果有幸这个目标达到了，还是希望自己能够谨记作为学生时，在整个求学过程中吃过的苦，走过的弯路，以及每一个自卑、崩溃与否定自己的瞬间，毫无头绪时茫然的自救，本身就值得被尊敬。

东北医科大学女教授大隅典子指出，由于针对女性的性别歧视，日本学界不愿栽培女科研人员，因此埋没了不少人才。在冠病疫情中，日本医疗人员严重不足，原因之一就是医科大学拒收女生。

日本著名的东北大学医学系到了1998年才有了首名女助教大隅典子，她近期出版了《科研女性的人生设计》一书，讲述自己选择这条职业道路的困难。

大隅典子写道：“当我还是个医学部学生时，就感受到周围对女医生的偏见。我想进入医学研究室当助理，但被拒绝了，主事者直接说，女性不适合。在我执教的这20年里，学界不愿收女学生的事时有所闻，因为女性一旦结婚、生子就会离职。把入学名额给女性，投资在女性身上是一种浪费。”

2018年，东京医科大学被爆在入学考试中进行“人为操纵”，给男考生加分，不让女生进来。

在经合组织成员国当中，女医生占比平均为44.8%。日本卫生部不久前发布的医疗劳力数据显示，男医生占整体的78%（25万人），女医生21.9% （7万1758人）。该调查也显示，女医生大部分是29岁以下，而大多数女医生过了30岁就离职。

【#河南公开发榜56.5亿投资#】第四届中国·河南招才引智创新发展大会暨跨国技术转移大会即将召开。本次大会对“揭榜挂帅”政策进行全面升级，在企业技术攻关类需求的基础上，新增面向国内外科研主体征集的成果转化类需求，对中榜项目的支持经费由原来按照合同金额的20%提高到30%，上不封顶。目前，已面向社会公开发榜113项征集到的重大需求，发榜项目总投资56.5亿元、研发投入15.8亿元，单个项目平均投资额7332万元、研发投入额2085万元，较2019年的第一批项目翻了近一番。#河南科技发力了# H（河南日报）