2021年10月19日，由中国市长协会、北京爱尔公益基金会共同发起的全国惠民工程——“万户健康”公益项目首站落地太原，国内首创的公益保险——太原“万户健康保”正式上线。
健康是人民具普遍意义的美好生活需求，党的十九大提出“实施健康中国战略”，强调要以人民为中心，从注重疾病治疗向注重预防为主、防治结合转变，努力为人民群众提供全方位全周期的健康保障。太原“万户健康保”作为“万户健康”公益项目的重要组成部分，立足政策发展需求，与太原市医保紧密衔接，是为太原市民打造的专属惠民福利，有效缓解太原老百姓的大病住院高额医疗负担。
即日起至2021年12月19日，只要是太原市基本医疗保险（含省直属医保、城镇职工、城乡居民）和公费医疗参保人，关注官方参保平台“万户健康保”微信公众号，点击底部菜单栏“参保入口”，即可参保。太原基本医保参保人一年仅需支付99元，就能获得医保目录内外最高450万元的补充医疗保障。保障自2021年12月20日正式生效，保障期为1年。
首创公益+保险模式 助力多层次保障体系
“万户健康保”由中国市长协会、北京爱尔公益基金会支持，由中国首家经国务院同意试点、中国银保监会批准设立的全国性相互保险组织——众惠财产相互保险社、中国人保寿险太原中支共同承保，北京万户良方科技有限公司提供服务支持。
太原市卫健委副主任赵宏英在致辞中表示：为积极适应人口老龄化趋势，切实提升我市60岁以上慢病患者大病预防、分级诊疗及医疗保障水平，经市政府同意，决定在全市开展“万户健康”公益项目。
太原市副市长陈博在讲话中表示：我们开展“万户健康”公益项目，就是要以公益事业助力维护老年人健康权益，帮助老龄慢病患者提升健康管理和大病保障水平，带动增强社区医疗机构服务能力，减轻患者医药负担，推动“健康太原”建设再上新的台阶，为广大人民群众带来更多的健康福祉。同时，要求市医改办、市卫健委、市民政局、市红十字会、各县（市、区）卫体局各部门要密切协作、加强配合，切实把好事办实、实事办好。
北京爱尔公益基金会创始会长陶斯亮女士在讲话中表示：“万户健康”公益项目在太原市政府各部门的鼎力推动下，今天正式落地太原。我们希望通过这个项目，能实现“平台公益+老人保险+大病预防”三个目标。“万户健康保”作为国内首创的公益保险，是万户健康公益项目的重要组成部分。太原作为第一个项目接棒城市，主政领导具有非凡的远见卓识。解决好慢病老人的健康和保障问题，受益的不仅仅是慢病老人，更是一户户家庭，全社会都会因此受益。在此我要为太原主政者的改革魄力点赞。
和其他商业健康保险的运作模式不同，“万户健康保”的结余将优先用于扩大太原本地老龄慢病人群保障公益捐助。在当天的发布会上，北京爱尔公益基金会向太原市捐赠3万份“万户健康保”，受捐助人群将由太原市卫健委、太原市民政局、太原市红十字会、北京爱尔公益基金会联合遴选60岁以上慢病患者免费加入，有效提升太原市分级诊疗及医疗保障水平，增进民生福祉，减少因病致贫、因病返贫。
太原专属惠民福利 参保不限年龄病史
据了解，“万户健康保”具有五大亮点：一是太原市基本医保参保人专属。不限年龄、不限户籍、不限职业、不限健康状况，无需体检，高龄老人、高危职业、既往症人群均可投保。二是目录内外均可报。保障范围涵盖医保目录内外，最高可报销80%。三是涵盖国际前沿疗法。包括CAR-T疗法药品费用和质子重离子医疗费用，患者不出国门就能同步用得起全球前沿疗法。四是既往症人群可保可赔。有癌症、高血压III级、糖尿病、心脑血管疾病、肝肾疾病的5类既往症人群与健康人群形成差异化保障。五是专属健康管理服务。提供家庭医生签约和免费AI血管筛查，帮助太原市民更好地管理自身健康状况。
目录内外可报80% 既往症可保可赔
“万户健康保”的保障责任涵盖医保目录内外四重保障：一是最高150万医保内住院医疗保险金，报销80%（5类既往症人群报销30%）；二是最高150万医保外住院医疗保险金，报销80%；三是最高100万CAR-T疗法药品费用保险金；四是最高50万质子重离子医疗保险金。
此外，“万户健康保”还免费赠送价值150元的AI血管筛查，帮助参保人员有效预防疾病发生，早筛查早控制。
编辑校稿 | 管雅丽
来源 | 山西商报
审核 | 冯伟
健康是人民具普遍意义的美好生活需求，党的十九大提出“实施健康中国战略”，强调要以人民为中心，从注重疾病治疗向注重预防为主、防治结合转变，努力为人民群众提供全方位全周期的健康保障。太原“万户健康保”作为“万户健康”公益项目的重要组成部分，立足政策发展需求，与太原市医保紧密衔接，是为太原市民打造的专属惠民福利，有效缓解太原老百姓的大病住院高额医疗负担。
即日起至2021年12月19日，只要是太原市基本医疗保险（含省直属医保、城镇职工、城乡居民）和公费医疗参保人，关注官方参保平台“万户健康保”微信公众号，点击底部菜单栏“参保入口”，即可参保。太原基本医保参保人一年仅需支付99元，就能获得医保目录内外最高450万元的补充医疗保障。保障自2021年12月20日正式生效，保障期为1年。
首创公益+保险模式 助力多层次保障体系
“万户健康保”由中国市长协会、北京爱尔公益基金会支持，由中国首家经国务院同意试点、中国银保监会批准设立的全国性相互保险组织——众惠财产相互保险社、中国人保寿险太原中支共同承保，北京万户良方科技有限公司提供服务支持。
太原市卫健委副主任赵宏英在致辞中表示：为积极适应人口老龄化趋势，切实提升我市60岁以上慢病患者大病预防、分级诊疗及医疗保障水平，经市政府同意，决定在全市开展“万户健康”公益项目。
太原市副市长陈博在讲话中表示：我们开展“万户健康”公益项目，就是要以公益事业助力维护老年人健康权益，帮助老龄慢病患者提升健康管理和大病保障水平，带动增强社区医疗机构服务能力，减轻患者医药负担，推动“健康太原”建设再上新的台阶，为广大人民群众带来更多的健康福祉。同时，要求市医改办、市卫健委、市民政局、市红十字会、各县（市、区）卫体局各部门要密切协作、加强配合，切实把好事办实、实事办好。
北京爱尔公益基金会创始会长陶斯亮女士在讲话中表示：“万户健康”公益项目在太原市政府各部门的鼎力推动下，今天正式落地太原。我们希望通过这个项目，能实现“平台公益+老人保险+大病预防”三个目标。“万户健康保”作为国内首创的公益保险，是万户健康公益项目的重要组成部分。太原作为第一个项目接棒城市，主政领导具有非凡的远见卓识。解决好慢病老人的健康和保障问题，受益的不仅仅是慢病老人，更是一户户家庭，全社会都会因此受益。在此我要为太原主政者的改革魄力点赞。
和其他商业健康保险的运作模式不同，“万户健康保”的结余将优先用于扩大太原本地老龄慢病人群保障公益捐助。在当天的发布会上，北京爱尔公益基金会向太原市捐赠3万份“万户健康保”，受捐助人群将由太原市卫健委、太原市民政局、太原市红十字会、北京爱尔公益基金会联合遴选60岁以上慢病患者免费加入，有效提升太原市分级诊疗及医疗保障水平，增进民生福祉，减少因病致贫、因病返贫。
太原专属惠民福利 参保不限年龄病史
据了解，“万户健康保”具有五大亮点：一是太原市基本医保参保人专属。不限年龄、不限户籍、不限职业、不限健康状况，无需体检，高龄老人、高危职业、既往症人群均可投保。二是目录内外均可报。保障范围涵盖医保目录内外，最高可报销80%。三是涵盖国际前沿疗法。包括CAR-T疗法药品费用和质子重离子医疗费用，患者不出国门就能同步用得起全球前沿疗法。四是既往症人群可保可赔。有癌症、高血压III级、糖尿病、心脑血管疾病、肝肾疾病的5类既往症人群与健康人群形成差异化保障。五是专属健康管理服务。提供家庭医生签约和免费AI血管筛查，帮助太原市民更好地管理自身健康状况。
目录内外可报80% 既往症可保可赔
“万户健康保”的保障责任涵盖医保目录内外四重保障：一是最高150万医保内住院医疗保险金，报销80%（5类既往症人群报销30%）；二是最高150万医保外住院医疗保险金，报销80%；三是最高100万CAR-T疗法药品费用保险金；四是最高50万质子重离子医疗保险金。
此外，“万户健康保”还免费赠送价值150元的AI血管筛查，帮助参保人员有效预防疾病发生，早筛查早控制。
编辑校稿 | 管雅丽
来源 | 山西商报
审核 | 冯伟
【被深圳杭州拒绝的年轻人，会选择青岛吗？】
最近，两座网红城市的引才政策，悄然发生改变，不再大门洞开。
10月9日，杭州发布《关于调整杭州市大学毕业生落户政策的公告》，与原来的大学毕业生落户政策相比，取消了大专生落户，落户门槛变为本科生。硕士以前享受的“先落户，后就业”政策取消，现在与本科生同等待遇，需先工作后落户。
喊出“来了就是深圳人”的特区，也在收紧落户门槛。
今年5月，深圳发改委公布《深圳市户籍迁入若干规定（征求意见稿）》，直接落户的门槛从专科抬高到本科，还将年龄收紧：本科35周岁以下，硕士40周岁以下，博士45周岁以下。
杭州与深圳，多年来一直是“抢人大战”的主角。在年轻人逐梦之地名单上，妥妥排在前列。
政策转向直接原因在于经过多年的人口流入，城市容量趋于饱和，城市发展从抢人进入了“挑人”的新阶段。
两座城市收紧落户政策，并不意味着抢人大战硝烟散去，但确实是两座城市发展的“分水岭”。放眼全国，争夺人才依然是绝大多数城市的主基调。
同时，两座城市落户难道加大，对于像青岛这样的二线城市算得上利好。那些“上不了户口”的年轻人，会自然将目光投向性价比相对较高的城市。
1
青岛也确实需要年轻人，尤其是具有大学学历的人才。
今年七普数据发布后，青岛人口的学历状况也公之于众，大学（大专及以上）学历人口占比为22.55%，这一数据在山东城市中不算差，可摆进全国一比，排在30位，与城市之地位显然不够匹配。
而今年收紧落户政策的杭州与深圳，大学人口占比分别为29.32%、28.85%。这一数据，也透出两座城市调整政策的底气。
青岛学历人口占比低，首先与产业结构相关。作为传统的制造业城市，“蓝领”多年来是城市的刚需。
制造业强的城市，大学学历人口占比基本都不高。苏州、宁波、无锡等，数据更为难堪。
另外一个原因是，过去很长一段时间，青岛高校数量少，在校大学生数量不多。高校以及大学生数量，是城市人才的蓄水池，越大越好。
前几天，山大举行了120周年校庆。青岛校区公布了一个数据：山大重回青岛之前，每年在青岛就业的山大毕业生200多名。山大回归后，猛增至1000多人。
这也是“十三五”期间，青岛拼命引进高校的原因之一。
大学生相对较少，再加上人口老龄化，不仅导致青岛活力不足，也将使城市在产业等领域回旋余地不大。
2
10月14日，经济学家任泽平的团队与智联招聘，联合发布了一份《95后人才吸引力城市50强》榜单。
榜单中，青岛排名第13位，落后于郑州、济南、西安，但排在前两年势头迅猛的长沙之前。
客观而言，这个名次不算低。位次高于青岛的城市中，除了北上广深等一线城市，基本都是强省会城市，非省会城市只有“最强地级市”苏州。
如果再看细分的数据，会发现青岛弱项所在。
在“一线城市95后人才流入流出TOP10城市”中，没有青岛的身影；在“重点二线城市95后人才流入流出TOP城市”中，同样不见青岛。
好的一面是，说明青岛人才的稳定度不错，流动性相对不高。不利的一面则反映出，无论是一线城市，还是重点二线城市，流出人才的首选排名前10城市中，都没有青岛。
走出杭州的95后，基本都选择南方城市，北方唯有郑州；巧合的是，离开深圳的年轻人，选择的北方城市，也只有郑州。
图表中的数据显示，4座一线城市和5座重点二线城市，人口流入来源地都有郑州。所以，很多年轻人离开一线城市进入郑州，很可能只是“回流”。
3
过去几年，一谈起“青岛留不住人才”，话题往往被引到房价之上。
这样的讨论有意义，但也没有太大意义。
相比而言，前年，时任主政者的一句“真正的人才，不是为了一套海景房”更具有现实意义。
青岛拥有足够好的自然禀赋，欠缺的是适合年轻人筑梦的舞台。这才是根本所在，亦是发力之方向。
如今，当更多超大城市提高落户门槛之时，青岛应抓住机遇，为年轻人创造机会。
第一要做的，用产业去匹配人才。在培育新兴产业之时，青岛的制造业必须转型升级。高端与先进，往往意味着高利润，也需要高学历的人才。让向往青岛的年轻人，能找到适合的岗位。
其次继续搭建高校、科研院所等聚才平台。类似山东能源研究所、歌尔全球研发中心等项目，多多益善。
最后，继续提升城市“软硬”环境。软环境主要体现在体制机制以及服务环节，硬环境则是城市品质，包括交通、医疗、教育等等。青岛市长最近一系列关于民生的调研与推动，正彰显出青岛的努力。
惟其如此，青岛才有可能“收留”那些“逃离”一线及杭州等城市的年轻人，也为自身博一个更为美好的未来。
#买房者说##楼市杂谈##房地产#
最近，两座网红城市的引才政策，悄然发生改变，不再大门洞开。
10月9日，杭州发布《关于调整杭州市大学毕业生落户政策的公告》，与原来的大学毕业生落户政策相比，取消了大专生落户，落户门槛变为本科生。硕士以前享受的“先落户，后就业”政策取消，现在与本科生同等待遇，需先工作后落户。
喊出“来了就是深圳人”的特区，也在收紧落户门槛。
今年5月，深圳发改委公布《深圳市户籍迁入若干规定（征求意见稿）》，直接落户的门槛从专科抬高到本科，还将年龄收紧：本科35周岁以下，硕士40周岁以下，博士45周岁以下。
杭州与深圳，多年来一直是“抢人大战”的主角。在年轻人逐梦之地名单上，妥妥排在前列。
政策转向直接原因在于经过多年的人口流入，城市容量趋于饱和，城市发展从抢人进入了“挑人”的新阶段。
两座城市收紧落户政策，并不意味着抢人大战硝烟散去，但确实是两座城市发展的“分水岭”。放眼全国，争夺人才依然是绝大多数城市的主基调。
同时，两座城市落户难道加大，对于像青岛这样的二线城市算得上利好。那些“上不了户口”的年轻人，会自然将目光投向性价比相对较高的城市。
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青岛也确实需要年轻人，尤其是具有大学学历的人才。
今年七普数据发布后，青岛人口的学历状况也公之于众，大学（大专及以上）学历人口占比为22.55%，这一数据在山东城市中不算差，可摆进全国一比，排在30位，与城市之地位显然不够匹配。
而今年收紧落户政策的杭州与深圳，大学人口占比分别为29.32%、28.85%。这一数据，也透出两座城市调整政策的底气。
青岛学历人口占比低，首先与产业结构相关。作为传统的制造业城市，“蓝领”多年来是城市的刚需。
制造业强的城市，大学学历人口占比基本都不高。苏州、宁波、无锡等，数据更为难堪。
另外一个原因是，过去很长一段时间，青岛高校数量少，在校大学生数量不多。高校以及大学生数量，是城市人才的蓄水池，越大越好。
前几天，山大举行了120周年校庆。青岛校区公布了一个数据：山大重回青岛之前，每年在青岛就业的山大毕业生200多名。山大回归后，猛增至1000多人。
这也是“十三五”期间，青岛拼命引进高校的原因之一。
大学生相对较少，再加上人口老龄化，不仅导致青岛活力不足，也将使城市在产业等领域回旋余地不大。
2
10月14日，经济学家任泽平的团队与智联招聘，联合发布了一份《95后人才吸引力城市50强》榜单。
榜单中，青岛排名第13位，落后于郑州、济南、西安，但排在前两年势头迅猛的长沙之前。
客观而言，这个名次不算低。位次高于青岛的城市中，除了北上广深等一线城市，基本都是强省会城市，非省会城市只有“最强地级市”苏州。
如果再看细分的数据，会发现青岛弱项所在。
在“一线城市95后人才流入流出TOP10城市”中，没有青岛的身影；在“重点二线城市95后人才流入流出TOP城市”中，同样不见青岛。
好的一面是，说明青岛人才的稳定度不错，流动性相对不高。不利的一面则反映出，无论是一线城市，还是重点二线城市，流出人才的首选排名前10城市中，都没有青岛。
走出杭州的95后，基本都选择南方城市，北方唯有郑州；巧合的是，离开深圳的年轻人，选择的北方城市，也只有郑州。
图表中的数据显示，4座一线城市和5座重点二线城市，人口流入来源地都有郑州。所以，很多年轻人离开一线城市进入郑州，很可能只是“回流”。
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过去几年，一谈起“青岛留不住人才”，话题往往被引到房价之上。
这样的讨论有意义，但也没有太大意义。
相比而言，前年，时任主政者的一句“真正的人才，不是为了一套海景房”更具有现实意义。
青岛拥有足够好的自然禀赋，欠缺的是适合年轻人筑梦的舞台。这才是根本所在，亦是发力之方向。
如今，当更多超大城市提高落户门槛之时，青岛应抓住机遇，为年轻人创造机会。
第一要做的，用产业去匹配人才。在培育新兴产业之时，青岛的制造业必须转型升级。高端与先进，往往意味着高利润，也需要高学历的人才。让向往青岛的年轻人，能找到适合的岗位。
其次继续搭建高校、科研院所等聚才平台。类似山东能源研究所、歌尔全球研发中心等项目，多多益善。
最后，继续提升城市“软硬”环境。软环境主要体现在体制机制以及服务环节，硬环境则是城市品质，包括交通、医疗、教育等等。青岛市长最近一系列关于民生的调研与推动，正彰显出青岛的努力。
惟其如此，青岛才有可能“收留”那些“逃离”一线及杭州等城市的年轻人，也为自身博一个更为美好的未来。
#买房者说##楼市杂谈##房地产#
在这里写下这些文字，不知道能不能传达到你的身边。常在想，生命的陨落究竟会与什么一起发生呢。会和流星一般拥有霎那间耀眼，还是只如一朵花的凋落悄无声息。我们拥有过的美好，都是真实吧。你盈盈的笑声，也都是真实吧。怎么就仿若“恰到好处”地停止在那一年的那里了呢。恰到好处。生命真的有什么恰到好处吗。是不是所谓最美的瞬间，就真的是永恒呢。如果快乐，那便祝愿你的快乐。如果...无奈，也只能这般遗憾而止。那么温柔对待世界的人，怎么能不被万物小心呵护呢。那么可爱的你，那么纯真的你，为什么湮灭于瞬息之间。如果...可以看到，只想将这皓月寄予你，只想告诉你，那颗无瑕的心一直都有被珍视。无论在哪里，轻松坦然足矣。无论多远，感念不止，怀想永存。
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