#周九良[超话]#

为了维护橘猫超话的正面形象

特此开设树洞博

此树洞博运营时间为10.18-10.24

时间一到轻骑兵就会关闭此条树洞博的评论，另开新洞。

大家可以把自己的吐槽与负面情绪以及一些观点看法以评论形式发到博底，就不要再发到超话里面啦，避免了被屏蔽的风险也发泄了自己的情绪，表达了自己的看法，最重要的是维护了超话的形象。
水帖正确处理方式https://t.cn/A62brdFJ

#职场该不该情绪自由##微博新知博主#

如果情绪自由是指随意发泄自己的情绪（主要是负面情绪），那么不管什么场合，这种处理情绪的方式都可能会给自身和他人带来伤害，而在职场上，你将会很直接的尝到【情绪自由】带来的苦果。

小A，一位脾气非常直爽的女孩儿，工作做得很不错，就是有一点：看谁不爽就直怼。在办公室公开和其他同事大吵过几架，搞得整个公司都知道。有关系不错的同事劝她要理智，她认为自己这样很真实，吵完架很爽，也让其他人都知道自己不是好欺负的。

后来公司内部组织架构调整，要从小A所在的部门调拨出去几个人，直属领导上报的名额里有她。这还不算，最麻烦的是其他部门的领导竟然没有人愿意接手她这个“烫手山芋”，小A就在几位领导的来回推脱的过程中，黯然离了职。

小A随意发泄情绪很爽，但是她的这种做法给其他同事带来了伤害，更给领导带来了管理上的困难，还对企业的文化氛围造成了不良的影响。一旦企业发生人事变动，她就是领导们最想请走的人。

身在职场，我们都有很大的压力，有完成任务的压力，也有人际关系的压力，产生负面情绪是在所难免的。这个时候，对情绪自由的渴望是自然的，但合理的情绪自由，应该控制在一定的尺度内，适度表达，而非不计后果随意挥洒负面情绪。
————————————————————————————————————
我是职业生涯规划师安晓辉，关注我，一起成为更好的自己。

#你听过一句最伤人的话是什么#
太多了，因为我自己记性不好，所以收藏了很多不要说的话，太容易伤人了。
因为打工人带娃都要靠父母，和老人相处中这些话很伤人：

1.好了，好了，知道，真啰嗦！

2.有事吗，没事？那挂了啊。

3.说了你也不懂，别问了！

4.跟你说了多少次不要你做，做又做不好。

5.你们那一套，早就过时了。

6.叫你别收拾我的房间，你看，东西找都找不到！

7.我要吃什么我知道，别夹了！

8.说了别吃这些剩菜了，怎么老不听啊！

9.我自己有分寸，不要老说了，烦不烦。

10.这些东西说了不要了，堆在这里做什么啊！

又因为家里的双胞胎男孩，非常非常非常皮，所以我也收集了一些不要对孩子说的话，尽量控制自己。

1，威胁，比如就知道哭，你再哭我就不要你了。不听话我就不要你了。

2，贴标签，比如你就是笨，你就是不听话。
我怎么生了一个这么笨的孩子。

3，比较，比如，谁谁都不会这样，

4，强迫分享，你怎么那么小气。

5，不准哭，不让孩子发泄情绪。
等等#微博新知博主#