【聂德权：管治团队要做到“想干事 能干事 干成事”】香港公务员事务局局长聂德权19日表示，新时代下，港府管治团队要做到“想干事、能干事、干成事”，公务员首长级的选拔和晋升，非单纯论资排辈，更要“有能者居之”、政治忠诚及爱国爱港。

施政报告提出检视现时公务员高层职位选拔聘任机制，在19日的立法会公务员及资助机构员工事务委员会上，聂德权指，过往政府推出新政策时，要考虑议员拉布或被“扣帽子”，但现时可更积极主动作为，因此要在公务员晋升机制上反映出来。

对于政府拟明年年中将香港国安法加入公务员考核，聂德权指出，此举为确保公务员团队对“一国两制”、基本法及维护国家安全有正确的态度，不担心会令招聘门坎提升，强调“数量不重要，找到合适人最重要”。对于有议员关注调查公务员失职的机制太冗长，聂德权说，以往政府的内部调查时间的确长，日后会在兼顾公平、公正原则下加强效率。他提到，当局已采取更有效率的方式，处理早前拒绝宣誓的公务员个案。香港卫视综合报道。https://t.cn/A6MlQqYk

聶德權：不在乎人數　聘請合適公務員才最重要
香港特別行政區公務員事務局長聶德權表示，香港已進入新時代，確立愛國者治港是重要，公務員首長級的選拔及晉升機制不應單靠論資排輩，更要有能者居之。日後的招聘程序會加入《港區國安法》考核，聶德權不擔心會令招聘門檻提升，強調「數量不重要，聘請合適公務員才最重要」。

在立法會公務員及資助機構員工事務委員會上，多名議員關注《施政報告》提出要按「能者居之」原則。聶德權解釋，公務員首長級的選拔和晉升機制，並非單純論資排輩，有潛質、有經驗及表現滿意的公務員就會獲得晉升機會。

聶德權強調，公務員需政治忠誠及愛國愛港，因此會將《港區國安法》考核加入招聘程序，確保加入公務員團隊的人士對「一國兩制」方針、《基本法》及維護國家安全有正確態度及認識。

有議員關注調查公務員失職的機制太冗長，問及除了有升遷機制，會否降職。聶德權承認，以往政府的內部調查時間較長，日後會在公平、公正的原則下加強效率，而早前處理拒絕宣誓的公務員個案，當局已採取更有效率的方式。他續指，如果有公務員嚴重違規，會按嚴重程度懲處，可能涉及警告、譴責或降級。

【湛大卫：服务两地科创 推动文化交流】18日下午的#香港##河南# 联谊总会成立大会上，河南省政协委员湛大卫作为总会首任会长，并就此次总会的成立作出简要报告。湛大卫表示，总会将坚守“爱国爱港”初心，遵守香港法律，为香港“一国两制”行稳致远，保持香港繁荣稳定发出河南声音，作出中原贡献。https://t.cn/A6MlMgLh