#工厂#【德资工厂，真的能吊打国内90%以上的私企吗？】一名工人骄傲的说，自己所在的工厂每天上班7.5个小时，偶尔会加班，公司为所有员工缴纳五险一金，一个月到手工资4k多点。这里的员工，工作积极主动，事情做完就可以早点下班，每天都很有激情的在工作，所以工厂的生产效率也出奇的高。若是员工生病了，领导会主动要求工人休假，甚至去医院探望，因此，很少有员工离职，一线普工的年资都在2年以上。
最后，他毫不客气的评价道，这家工厂，能打败国内90%以上的私营企业。

我大致同意这名工人的观点，相对于很多“加班是常态，休假是意外”，铁打的厂房流水的员工，请假难离职难上厕所也难的工厂来说，虽然可能工资会比这家工厂的高，但是，在员工的归属感和幸福指数方面，你还真是干不过人家。

有些人，无论你承认不承认，德资工厂在按章办事和企业文化的打造方面，确实比很多企业要强。

这说明了什么？说明年轻人逃离工厂不愿意进工厂，还真不是单纯的工资低那么回事。

有的企业管理层把小心思，用在溜须拍马和阿谀奉承上，他们每天琢磨的是上级主管的个人喜好。而有的企业，他们把精力用在关爱员工上，员工累不累，吃的好不好，宿舍有没有臭虫？他们深知，只有把员工伺候好了，生产效率才会提高，产品品质才有保障，公司才能赚取更多的利润。

一个是开心的工作，一个是打着瞌睡干活，一个是全部有工作经验的老员工，一个是东拼西凑的派遣工，一个是有忠诚度幸福感爆棚的员工，一个是每天都有提桶跑路，发了工资一条流水线能离职四分之一的员工。试问，哪个工厂最终才能打造成百年老店？

所以，工厂一定要从人文关怀、人性化管理、尊重员工、善待员工方面去改善，只有把员工伺候好了，才是企业最大的财富。#年轻人为什么不愿意进工厂了# #中国制造#

形容词重复的bug…人工审核的文只有一次机会，我改不了 好丢人啊 改不了……可能是在调整顺序时候不停复制粘贴 忘记删掉了…

挂在上面丢人吧

可能是因为剧情融合的过于平淡应该没什么人会看

其实自己写的还挺爽的 就是单纯的把自己一系列的疑惑点全部串联起来 然后补设定 小心的按照剧情和歌词里隐晦的暗示完成了 差不多重新写了五遍 笑死

对了b站上妈咪弹的钢琴曲是真的很不错 超级好听

咪的→BV1Xv411j7NK

宗的→BV1W64y1o7Tv

写完然后听着俩人的歌 加上歌词 自己给被他俩的爱情感动的泪流满面 真不错

#偶像梦幻祭##宗みか##影片美伽##斋宫宗#

婚后为什么会发生感情危机呢?总结为以下几个原因： 1.角色的改变。婚前是单纯的两个人在恋爱，没有任何人情的束缚和压力;婚后是两个家庭的参与和互动，是得感情参杂很多附属情感，容易让人变得矛盾，是两个人的感情变得不纯粹。 2.恋爱的光环效应。婚前两人恋爱，一切都是非常美好，还有情人眼里出西施，互相看到的都是优点;婚后两人朝夕相处，耳鬓厮磨，双方的缺点有暴露出来，前后反差会让彼此产生错觉和无奈。3.婚后精力的分散。婚前两人恋爱，彼此的焦点都是对方;婚后两人有了爱的结晶，男人为了给家里带来更好的物质保障，会腾出部分精力放在工作上，而女人会将大部分精力放在孩子身上，彼此的压力和烦恼都会向对方发泄。#分手失恋怎么如何挽回前男友前女友前任分离小三修复情感挽回婚姻挽救家庭#