避个雷，轻洗到家的家政服务真的巨差。dy上看到套餐划算就买了，家具进场后觉得比较脏特意约了2位保洁同时一起打扫4小时。2位保洁全程聊天，最后一小时干脆两个人在一个房间里聊家常了。。打扫过程中有业务经理直接进门推销他们的年包套餐并要求我在业主群里给他们打广告。打扫结束后保洁也要求我发微信群给他们打广告，拒绝以后让我发私人工作群，发了撤回也行，简直莫名其妙。1点28分正式打扫，5点已经在打包东西了，2个人的打扫成果如图真的很差劲。有功夫让业主给你们发群还不如好好提升自己的服务质量

今天喵总[并不简单]非常非常非常正经严肃地提醒宝子们，不要轻信微博、微信、QQ等社交平台上的私人转单！
‼️转单有风险，打款需谨慎‼️

⚠️一则真实案例：A下单了一个全款预售礼盒，在微博上转单；B通过微博平台添加好友后通过支付宝转账购买了，但付完钱后，A突然注销了支付宝并拉黑了A，且在商城申请了退款。

B联系到商城客服，但由于无法提供支付记录，所以只能原路退款到A的账户

关于商品上新情况和余量情况，喵以后勤奋写通告，大家多看喵的微博，及时了解周边更新的情况，喜欢的就入手，实在错过，就当是人生最美的遗憾
‼️切勿轻信转账，切记切记切记‼️（重要的事情说三遍）

#公司有权搜查员工电脑吗# #无罪推定# 中放大讨论了很多在“职场文化”中渐渐被大家当作常态的不公平现象，比如林梓慧发现公司有隐藏摄像头，求助上司报警解决，但公司却以类似事件被传出会损害公司名誉为理由，聘请安保公司来寻找嫌疑人。

可能很多观众的第一焦点都是：职场女性被窥视事件，而忽略了公司搜查员工电脑也是很严重的职场不公平事件。作为雇佣双方，公司和员工之间是平等互利的关系，但在剧中首先公司没有事先征求员工意见，其次是搜证过程无法保证不涉及员工的微信、邮箱等私人内容，一旦造成信息外泄就会构成对员工隐私的暴露。你经历过类似的职场不公/隐私问题吗？#入职第一课#