什么八字格局最好
而命运好坏的直接表现在八字格局中，那么什么样的八字格局最好呢？
什么样的八字算格局好八字格局好是指八字五行平衡且用神得力，实质就是用神得宜，用神越有力越富贵；阴阳平衡，指四柱八个字有阴有阳，才为阴阳平衡；寒暖湿燥平衡，最主要指冬季、夏季，初春，深冬，也需取调候。这三个条件全具备，这样的八字组合就像一个系统得到了流通，充满生命力，在命理中称为流通有情。
如何看八字格局好坏八字格局的好坏主要是八字是否得令、得势、得地、通根、透出、结党等。看起来很难，其实也没有那么难。判定日元旺衰，八字命理常说：得令者旺，令生者相，生令者休，克令者囚，令克者死，只要领会它的意思，就可以判定日元相对令的旺弱了。月令的旺弱，决定了日元60%的旺弱，然后再根据月干、时干、日支与日元的作用关系来判定八字的格局。
什么八字格局最好1、月令为喜用神的格局最好
八字月令是指出生月干支中的地支，它为整个八字各个字的旺衰来源。八字中的日干如果得到月令的生扶，如木生亥月或寅卯月，就基本算旺。月令既然是旺衰之源，如江河之于源头，禾苗之于甘霖，这个月令的字又为喜用神的话，人生自然会生机勃发。喜用神临月令旺，支持你的人有能力，你得到的帮助也就大，所以格局好。
2、八字中五行连续相生的格局最好
连续相生就是年支生年干，年干再生月干，月干再生月支，月支再生日支，日支再生日干。最后流通到时辰，这就叫连环相生。有的起于年柱，有的起于月柱，最后流通到日柱或者时柱，源头有长有短，都叫连续相生，这种格局很好。
3、日支为喜用神，喜用神不受伤的格局最好
日支是离日元最近，对日元影响力很大，如果日支是喜用神就有利于命主，则相当于有一个贵人形影不离地在你身边。日支不能受伤，受伤则意味着帮助你的力量减小了。日支如能得生得助，比如被左右两个地支生扶，则说明这个贵人本事大，帮助你的程度大。日支为喜用神，则比较自强，能得到配偶帮助。日支这个喜用神越旺，这方面越强。日支为喜用神的人，格局好。
4、调候到位的格局最好“调候”指的是夏季和冬季，也就是说八字中五行太寒或太燥，则需要大运流年见五行水或火来进行调候，致使命局不偏枯，此时也是命运层次的一种提升，往往应验了命主的生活顺心。如庚金生于冬季，土冻金寒，即使命理喜用神得利，若八字或岁运不见五行火，也难以有所成就，若原局或岁运见五行火，则命运事事顺心。
5、时支落在寅申巳亥的格局最好
你的出生时间若是清晨的3点到5点、下午的3点到5点、晚上的9点到11点，以及早上的9点到11点，这种女人的男人会为你做牛做马，会对你百呼百应。但是你们过的日子很有可能是聚少离多的，难免会有些孤单，但是正因为这样，你们的感情会非常甜蜜。
6、时支在辰戌丑未的格局好
时支就是时柱的地支，只要时支有在辰戌丑未中的其中一个字，无论怎么投资都会赚钱，虽然别人不看好你偏偏你能成功。而且时柱地支有辰戌丑未的人，晚年较多物业，由于辰戌丑未代表土，也就是所谓的财库，四库土全在八字里，想要不富也难。尤其有这种命格的人，若靠房地产、中介或股票、基金等，都可以赚大钱。若时柱地支没有辰戌丑未，在年柱、月柱、日柱有出现辰戌丑未也是可以有钱的。
好的八字格局集锦1、八字从官杀的格局
在八字中从官杀的人有贵气十足的说法，多是官员显贵。八字命理中，从格的人，往往会为了生存丢掉一切不良心性让自己适应环境。从古至今都是有官就有禄，因此八字从官杀的命主不管是否贪财，都是统领阶层人物，福禄自然都是很好的。
2、八字财星滋杀的格局
八字里杀星需要身强才能驾驭，因此八字中身强杀弱需要靠财滋杀方能贵显。这种命格的人本身就是一个富贵之人，这种格局好。
3、八字官星卫财的格局
八字中的官杀本来是盗泄财星的，就像官方征税一样，税收太重而无财，只能说是小富小贵。当柱中财神被比劫夺去，八字中的官杀能够克去比劫使财为日干所享，就像是官方扶持企业。所以这类人也是属于名副其实的富贵之人，格局好的八字。
4、八字财生官为喜用的格局
八字中财星中的财代表物质，是属于富足之星；官星代表权势和工作，代表能够受人尊敬。八字财生官为喜用，那么命主往往是一个富贵之人。这种命格必须身强才能成为富贵之人，格局不用说就很好。
而命运好坏的直接表现在八字格局中，那么什么样的八字格局最好呢？
什么样的八字算格局好八字格局好是指八字五行平衡且用神得力，实质就是用神得宜，用神越有力越富贵；阴阳平衡，指四柱八个字有阴有阳，才为阴阳平衡；寒暖湿燥平衡，最主要指冬季、夏季，初春，深冬，也需取调候。这三个条件全具备，这样的八字组合就像一个系统得到了流通，充满生命力，在命理中称为流通有情。
如何看八字格局好坏八字格局的好坏主要是八字是否得令、得势、得地、通根、透出、结党等。看起来很难，其实也没有那么难。判定日元旺衰，八字命理常说：得令者旺，令生者相，生令者休，克令者囚，令克者死，只要领会它的意思，就可以判定日元相对令的旺弱了。月令的旺弱，决定了日元60%的旺弱，然后再根据月干、时干、日支与日元的作用关系来判定八字的格局。
什么八字格局最好1、月令为喜用神的格局最好
八字月令是指出生月干支中的地支，它为整个八字各个字的旺衰来源。八字中的日干如果得到月令的生扶，如木生亥月或寅卯月，就基本算旺。月令既然是旺衰之源，如江河之于源头，禾苗之于甘霖，这个月令的字又为喜用神的话，人生自然会生机勃发。喜用神临月令旺，支持你的人有能力，你得到的帮助也就大，所以格局好。
2、八字中五行连续相生的格局最好
连续相生就是年支生年干，年干再生月干，月干再生月支，月支再生日支，日支再生日干。最后流通到时辰，这就叫连环相生。有的起于年柱，有的起于月柱，最后流通到日柱或者时柱，源头有长有短，都叫连续相生，这种格局很好。
3、日支为喜用神，喜用神不受伤的格局最好
日支是离日元最近，对日元影响力很大，如果日支是喜用神就有利于命主，则相当于有一个贵人形影不离地在你身边。日支不能受伤，受伤则意味着帮助你的力量减小了。日支如能得生得助，比如被左右两个地支生扶，则说明这个贵人本事大，帮助你的程度大。日支为喜用神，则比较自强，能得到配偶帮助。日支这个喜用神越旺，这方面越强。日支为喜用神的人，格局好。
4、调候到位的格局最好“调候”指的是夏季和冬季，也就是说八字中五行太寒或太燥，则需要大运流年见五行水或火来进行调候，致使命局不偏枯，此时也是命运层次的一种提升，往往应验了命主的生活顺心。如庚金生于冬季，土冻金寒，即使命理喜用神得利，若八字或岁运不见五行火，也难以有所成就，若原局或岁运见五行火，则命运事事顺心。
5、时支落在寅申巳亥的格局最好
你的出生时间若是清晨的3点到5点、下午的3点到5点、晚上的9点到11点，以及早上的9点到11点，这种女人的男人会为你做牛做马，会对你百呼百应。但是你们过的日子很有可能是聚少离多的，难免会有些孤单，但是正因为这样，你们的感情会非常甜蜜。
6、时支在辰戌丑未的格局好
时支就是时柱的地支，只要时支有在辰戌丑未中的其中一个字，无论怎么投资都会赚钱，虽然别人不看好你偏偏你能成功。而且时柱地支有辰戌丑未的人，晚年较多物业，由于辰戌丑未代表土，也就是所谓的财库，四库土全在八字里，想要不富也难。尤其有这种命格的人，若靠房地产、中介或股票、基金等，都可以赚大钱。若时柱地支没有辰戌丑未，在年柱、月柱、日柱有出现辰戌丑未也是可以有钱的。
好的八字格局集锦1、八字从官杀的格局
在八字中从官杀的人有贵气十足的说法，多是官员显贵。八字命理中，从格的人，往往会为了生存丢掉一切不良心性让自己适应环境。从古至今都是有官就有禄，因此八字从官杀的命主不管是否贪财，都是统领阶层人物，福禄自然都是很好的。
2、八字财星滋杀的格局
八字里杀星需要身强才能驾驭，因此八字中身强杀弱需要靠财滋杀方能贵显。这种命格的人本身就是一个富贵之人，这种格局好。
3、八字官星卫财的格局
八字中的官杀本来是盗泄财星的，就像官方征税一样，税收太重而无财，只能说是小富小贵。当柱中财神被比劫夺去，八字中的官杀能够克去比劫使财为日干所享，就像是官方扶持企业。所以这类人也是属于名副其实的富贵之人，格局好的八字。
4、八字财生官为喜用的格局
八字中财星中的财代表物质，是属于富足之星；官星代表权势和工作，代表能够受人尊敬。八字财生官为喜用，那么命主往往是一个富贵之人。这种命格必须身强才能成为富贵之人，格局不用说就很好。
如何把你的项目总结写出亮点?
【Zhao Wu的听课笔记】
要获得真正成功的人生，关键在于相信他人。也就是说，你得找到一匹可以驾驭的好马。
这是「定位理论」之父阿尔·里斯(Al Ries) 和杰克·特劳特 (Jack Trout) 在定位系列的《人生定位》中的一句话。
《人生定位》 这本中文书名很鸡汤，而且沾「定位」这个词的热点。它的英文原版书名叫：“Horse Sense：The Keys of Success Is Finding a Horse to Ride”，翻译过来就是：「马感：成功的秘诀，就是找到一匹好马」。
马感的意思和球感、网感类似，就是你对骑马有感觉，能驾驭得了马。就像你球感好的话，运球、传球、投篮都不会差。
我在参加一个市场公关内部活动的时候，好几个人推荐这本书，他们推荐这本书的时候说：千万不要让你老板知道。
我觉得这句话讲出了这是职场成功甚至世俗任何领域取得成功的真相，能这么赤裸裸、一阵见血讲真相的书不多，当时看到的时候，我浑身打了个寒颤。
别人工作10小时，你一天工作12小时，一定能比对方更成功吗?不见得。楼下小卖店，天刚刚亮就开业，你回家睡觉了，才关门，小卖店不一定赚得有你多。
更好的思维方式，更多的见识，能让你更容易取得成功吗?
不一定。大学教授、知识分子大部分都不太富裕，幸亏赶上了 「知识电商」--我把市面上所说的「知识付费」称作知识电商，因为这个模式本质上是把经验通过电商的方式实现收入--的兴起，如果不计算灰色收入和在外面接项目，大学教授和知识分子通过本职工作的收入是很惨淡的。
非常清晰的职业目标，不断向一个目标努力，能成功吗?也不一定。如果你想去一家科技公司当CEO，你会在一家卖可乐的公司干16年吗?
显然不会。--没错，我说的是约翰·斯卡利，1985年乔布斯把他从百事可乐挖过去担任苹果公司CEO，没多久乔布斯被约翰·斯卡利从苹果公司赶了出去。
马化腾当年还想以50万把QQ卖掉，没人买，小马哥只好咬牙坚持做下去，才有了今天的腾讯。
在《人生定位》中，里斯和特劳特这么说：
如果你关注自己，你就只有一次机会赢得比赛。
如果你开阔眼界，把他人也纳入你的关注之中，那么你的胜算将大大提高。如果能更进一步扩大视野，你将会发现更多的机会，产品、创意、天时地利、公众知名度--这么多的骏马都能帮你
赢得比赛。
为什么还要把注意力集中在自己身上呢，毕竟单凭自己，你只能有一次获胜的机会。敞开你的胸怀，你就能拥有成千上万的机会去博取成功。
你的老板是你的马，你的同事、你的合作伙伴，都有可能成为你的马。在所有的马中，你的老板可能是最为重要的一匹。
在关于汇报的最后这一节，我把这个真相分享给大家。在理解了这个背景之后，你需要有一个意识，也就是：时刻注意，如何
「管理老板」?
在3.2-上周报月报：工作业绩就靠它说话中，我分享了一则卡特穆尔管理乔布的故事，这是管理老板的典范。
在写项目总结之前，你需要提前了解你老板的期望，或提前管理好对方的期望。
很多人其实不会提需求，甚至不懂如何下明确的指令。
老板大部分情况下，不会比你更懂你的专业--如果你碰上一个在你专业领域比你更懂的，那好好把握机会赶紧和他学--不懂你的专业的情况下，往往意味着很难清晰、明确告诉你，他具体要什么。
如果项目启动前，有明确的预期和目的，那你可以很容易开始写你的项目总结；如果在总结阶段还不明确老板的期望，那提前了解一下，或者管理好对方的期望很重要。
了解老板的期望，可以通过提问的方式：
你觉得这个项目，做到一个什么样的水准，还算成功?
项目总结的整体内容
1.收集背景资料和信息
如果你做好了日志和周报，那这部分素材会有很多；另外，你可能要向项目其它成员把他们手上有的资料都要过来，甚至需要约他们聊一聊他们的核心进展。
2.概括出项目的范围和最终目标
如果你是项目经理，那应该明确你完成的这个项目的范围和目标，实际执行效果是否完成了当初设定的目标?
3.写出所有的重要成果
请注意区分：成果和过程。把所有重大成果都列出来，过程不需详述，除非特别重要，可以写上几笔。
4.总结成功经验与失败教训
如果项目有特别成功的地方，要突出。如何确定这个项目是否成功?可以通过内部对比或者外部对比的方式。
比如：
与公司以前做类似的项目相比，结果更好还是更差?
与其它公司类似项目相比，你负责的项目结果是
更好还是更差?
当然，还有很多细节需要考量，比如选取什么样的指标和数据去评价，老板认可的权重更大，还是客观数据指标权重更大，都需要考虑进去。
5.如果是多人参与，一定要与别人分享成功
如果你是项目负责人，一定要与所有团队成员分享成功，甚至可以突出以下别人的成就。所以写项目总结的过程中，你要了解清楚每个主要参与者的贡献。
这时候你不要像自己写总结一样，只写别人的成绩而体现过程。
有些人做出了突出的成果，有些人在过程中有很大的付出但是结果不一定很好、或者在结果上体现不明显，这时候你也要着重体现一下对方在过程中的贡献。
写别人的时候，功劳苦劳都写进去；写自己的时候，只写功劳。
分享成功，才会让你有更多的成功。
6.写一个浓缩的摘要
如果项目总结比较长，可以在开头写上几段作为摘要，这样老板一看就明白整份总结大概的要点有哪些。
项目总结中需要注意的要点
1.尽快开始落笔，不管是否有逻辑，是否连贯，也不管结构，把你所有能想到的要点都先写下来。
如果一开始你没有思路，先把这个项目你认为最重要的要点都写下来，不需要去组织。因为写的过程，一方面是整理素材，另一方面你的思考逻辑会逐渐呈现。
2.注意细节：标题、标点、错别字、排版
很多人在一些基本细节上不注意，给别人的第一印象就很不好。比如有错别字，字号大小不一没有标点，排版混乱。
每个人的时间都很宝贵，你在版式上的不注意，给读者阅读带来更多的困扰，本质上是在耽误别人的时间。
有些人会说 「排版好麻烦啊，懒得排版」，那老板也只好说「好吧，我也懒得看」。
我写了很多关于格式上要注意的要点。本质上，所有重要的、正式的文档，都需要考虑到这些细节。
我曾留意过一个很小的细节，大家投简历的时候，简历文档怎么命名?很多人的简历发过来就是：
>我的简历.doc
>个人简历.doc
>简历.doc
最奇葩的是：
新建Microsoft Word文档.doc
我自己做简历的时候，会这么写：
>师北宸的简历.pdf
有时候会附上一个日期，比如：
>师北宸的简历_20150728.pdf
如果我是2015年7月29日投递出去，HR看到这个文档命名，一眼就知道这是最新版的简历。
当然，如果是特定岗位的话，也可以写得更细致一点：
师北宸的简历_公关_20150728.pdf
为什么是PDF而不是Word?每个人电脑里装的软件版本不一样， 而且现在越来越多人使用Mac，电脑里甚至没有Word软件， 每个人看到的格式都有可能不一样。
在你电脑里格式很好，指不定在别人电脑里格式就乱了。导出PDF发出去，就不会出现格式不兼容的情况。
老板会收到n个项目总结，如果你也叫「项目总结」，其他人发的也叫「项目总结」，老板光改名存档都得花费不少时间。
专业性如何体现? 注意每一个细节。如果你能把每一个细节都注意到，你去任何公司，任何人都愿意与你共事。
3.精心打磨结论，让报告的视觉呈现有意思
每一个结论都要花时间精心打磨和推敲，简洁、明确、有指向。
前面提到了要注意细节，这是基础分。
如果你有时间、有意愿，可以把你的视觉呈现得更有意思一些。比如做一些图表，配一张很好的图片，都可以让你的项目总结更有吸引力。
如果你用Mac电脑，可以打开Pages的默认模板，苹果已经帮你做了很多不错的项目策划、项目总结的模板。
如果你的项目总结在视觉上让人看得赏心悦目，老板想到你这个人，心情也愉悦。以后更重要的项目，以后也会更想交给你处理。
这是Pages默认模板中一个项目总结的封面：
在这一章的最后，送上林肯曾说过的一句话：
当我准备和一个人理论时，我会用三分之一的时间思考我的立场，以及我想说什么；
另外三分之二的时间，我会思考对方的立场，以及他想说什么。
如果林肯都是这么思考，我们和老板打交道的时候，更得想一想， 老板在想什么，你发过去的这个总结和汇报，老板看到后会说什么?
希望每个人都能在工作和生活中找到自己的赛马。项目总结， 是让你和你的马沟通的桥梁。
【Zhao Wu的听课笔记】
要获得真正成功的人生，关键在于相信他人。也就是说，你得找到一匹可以驾驭的好马。
这是「定位理论」之父阿尔·里斯(Al Ries) 和杰克·特劳特 (Jack Trout) 在定位系列的《人生定位》中的一句话。
《人生定位》 这本中文书名很鸡汤，而且沾「定位」这个词的热点。它的英文原版书名叫：“Horse Sense：The Keys of Success Is Finding a Horse to Ride”，翻译过来就是：「马感：成功的秘诀，就是找到一匹好马」。
马感的意思和球感、网感类似，就是你对骑马有感觉，能驾驭得了马。就像你球感好的话，运球、传球、投篮都不会差。
我在参加一个市场公关内部活动的时候，好几个人推荐这本书，他们推荐这本书的时候说：千万不要让你老板知道。
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更好的思维方式，更多的见识，能让你更容易取得成功吗?
不一定。大学教授、知识分子大部分都不太富裕，幸亏赶上了 「知识电商」--我把市面上所说的「知识付费」称作知识电商，因为这个模式本质上是把经验通过电商的方式实现收入--的兴起，如果不计算灰色收入和在外面接项目，大学教授和知识分子通过本职工作的收入是很惨淡的。
非常清晰的职业目标，不断向一个目标努力，能成功吗?也不一定。如果你想去一家科技公司当CEO，你会在一家卖可乐的公司干16年吗?
显然不会。--没错，我说的是约翰·斯卡利，1985年乔布斯把他从百事可乐挖过去担任苹果公司CEO，没多久乔布斯被约翰·斯卡利从苹果公司赶了出去。
马化腾当年还想以50万把QQ卖掉，没人买，小马哥只好咬牙坚持做下去，才有了今天的腾讯。
在《人生定位》中，里斯和特劳特这么说：
如果你关注自己，你就只有一次机会赢得比赛。
如果你开阔眼界，把他人也纳入你的关注之中，那么你的胜算将大大提高。如果能更进一步扩大视野，你将会发现更多的机会，产品、创意、天时地利、公众知名度--这么多的骏马都能帮你
赢得比赛。
为什么还要把注意力集中在自己身上呢，毕竟单凭自己，你只能有一次获胜的机会。敞开你的胸怀，你就能拥有成千上万的机会去博取成功。
你的老板是你的马，你的同事、你的合作伙伴，都有可能成为你的马。在所有的马中，你的老板可能是最为重要的一匹。
在关于汇报的最后这一节，我把这个真相分享给大家。在理解了这个背景之后，你需要有一个意识，也就是：时刻注意，如何
「管理老板」?
在3.2-上周报月报：工作业绩就靠它说话中，我分享了一则卡特穆尔管理乔布的故事，这是管理老板的典范。
在写项目总结之前，你需要提前了解你老板的期望，或提前管理好对方的期望。
很多人其实不会提需求，甚至不懂如何下明确的指令。
老板大部分情况下，不会比你更懂你的专业--如果你碰上一个在你专业领域比你更懂的，那好好把握机会赶紧和他学--不懂你的专业的情况下，往往意味着很难清晰、明确告诉你，他具体要什么。
如果项目启动前，有明确的预期和目的，那你可以很容易开始写你的项目总结；如果在总结阶段还不明确老板的期望，那提前了解一下，或者管理好对方的期望很重要。
了解老板的期望，可以通过提问的方式：
你觉得这个项目，做到一个什么样的水准，还算成功?
项目总结的整体内容
1.收集背景资料和信息
如果你做好了日志和周报，那这部分素材会有很多；另外，你可能要向项目其它成员把他们手上有的资料都要过来，甚至需要约他们聊一聊他们的核心进展。
2.概括出项目的范围和最终目标
如果你是项目经理，那应该明确你完成的这个项目的范围和目标，实际执行效果是否完成了当初设定的目标?
3.写出所有的重要成果
请注意区分：成果和过程。把所有重大成果都列出来，过程不需详述，除非特别重要，可以写上几笔。
4.总结成功经验与失败教训
如果项目有特别成功的地方，要突出。如何确定这个项目是否成功?可以通过内部对比或者外部对比的方式。
比如：
与公司以前做类似的项目相比，结果更好还是更差?
与其它公司类似项目相比，你负责的项目结果是
更好还是更差?
当然，还有很多细节需要考量，比如选取什么样的指标和数据去评价，老板认可的权重更大，还是客观数据指标权重更大，都需要考虑进去。
5.如果是多人参与，一定要与别人分享成功
如果你是项目负责人，一定要与所有团队成员分享成功，甚至可以突出以下别人的成就。所以写项目总结的过程中，你要了解清楚每个主要参与者的贡献。
这时候你不要像自己写总结一样，只写别人的成绩而体现过程。
有些人做出了突出的成果，有些人在过程中有很大的付出但是结果不一定很好、或者在结果上体现不明显，这时候你也要着重体现一下对方在过程中的贡献。
写别人的时候，功劳苦劳都写进去；写自己的时候，只写功劳。
分享成功，才会让你有更多的成功。
6.写一个浓缩的摘要
如果项目总结比较长，可以在开头写上几段作为摘要，这样老板一看就明白整份总结大概的要点有哪些。
项目总结中需要注意的要点
1.尽快开始落笔，不管是否有逻辑，是否连贯，也不管结构，把你所有能想到的要点都先写下来。
如果一开始你没有思路，先把这个项目你认为最重要的要点都写下来，不需要去组织。因为写的过程，一方面是整理素材，另一方面你的思考逻辑会逐渐呈现。
2.注意细节：标题、标点、错别字、排版
很多人在一些基本细节上不注意，给别人的第一印象就很不好。比如有错别字，字号大小不一没有标点，排版混乱。
每个人的时间都很宝贵，你在版式上的不注意，给读者阅读带来更多的困扰，本质上是在耽误别人的时间。
有些人会说 「排版好麻烦啊，懒得排版」，那老板也只好说「好吧，我也懒得看」。
我写了很多关于格式上要注意的要点。本质上，所有重要的、正式的文档，都需要考虑到这些细节。
我曾留意过一个很小的细节，大家投简历的时候，简历文档怎么命名?很多人的简历发过来就是：
>我的简历.doc
>个人简历.doc
>简历.doc
最奇葩的是：
新建Microsoft Word文档.doc
我自己做简历的时候，会这么写：
>师北宸的简历.pdf
有时候会附上一个日期，比如：
>师北宸的简历_20150728.pdf
如果我是2015年7月29日投递出去，HR看到这个文档命名，一眼就知道这是最新版的简历。
当然，如果是特定岗位的话，也可以写得更细致一点：
师北宸的简历_公关_20150728.pdf
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在你电脑里格式很好，指不定在别人电脑里格式就乱了。导出PDF发出去，就不会出现格式不兼容的情况。
老板会收到n个项目总结，如果你也叫「项目总结」，其他人发的也叫「项目总结」，老板光改名存档都得花费不少时间。
专业性如何体现? 注意每一个细节。如果你能把每一个细节都注意到，你去任何公司，任何人都愿意与你共事。
3.精心打磨结论，让报告的视觉呈现有意思
每一个结论都要花时间精心打磨和推敲，简洁、明确、有指向。
前面提到了要注意细节，这是基础分。
如果你有时间、有意愿，可以把你的视觉呈现得更有意思一些。比如做一些图表，配一张很好的图片，都可以让你的项目总结更有吸引力。
如果你用Mac电脑，可以打开Pages的默认模板，苹果已经帮你做了很多不错的项目策划、项目总结的模板。
如果你的项目总结在视觉上让人看得赏心悦目，老板想到你这个人，心情也愉悦。以后更重要的项目，以后也会更想交给你处理。
这是Pages默认模板中一个项目总结的封面：
在这一章的最后，送上林肯曾说过的一句话：
当我准备和一个人理论时，我会用三分之一的时间思考我的立场，以及我想说什么；
另外三分之二的时间，我会思考对方的立场，以及他想说什么。
如果林肯都是这么思考，我们和老板打交道的时候，更得想一想， 老板在想什么，你发过去的这个总结和汇报，老板看到后会说什么?
希望每个人都能在工作和生活中找到自己的赛马。项目总结， 是让你和你的马沟通的桥梁。
#idoltube[超话]##赵薇 所有女演员都很难出头#
2000年赵薇刚接到《情深深雨蒙蒙》的剧本就对依萍这个角色非常反感，她马上打电话给琼瑶说：“阿姨，依萍太厉害了我不喜欢，我一定要演如萍！”
原来赵薇拍完《还珠格格2》就发现了一个重大问题，她在戏里面太闹了，完全没有了《还珠格格》里面小燕子的灵动可爱，所以虽然收视很好，但她的角色被诟病的不轻，所以赵薇当时特别想演一个温柔一点的角色。
看到《情深深雨蒙蒙》里面依萍的强势时赵薇觉得不能再这么演下去了，不然好不容易靠小燕子拉来的人气就没了。本来赵薇觉得因为出演小燕子，自己在琼瑶这里的地位非常高，换个角色而已，没想到小火苗一下被琼瑶一瓢凉水给浇灭了。
琼瑶先是问明的情况，然后说：“你的确能够演茹萍，但是依萍更适合你，因为你能唱，依萍在剧中的唱还有片子里的音乐必须得你来主导，你一定可以把表演和唱歌结合好，所以你必须演依萍，你死了那条心吧！”
赵薇先是很惊讶，然后又很五味杂瓶，没想到琼瑶一点面子也不给，不过这也符合琼瑶的一贯风格，我写好，你只负责按着演就行了。
不过赵薇还是很聪明的做了一些细节上的处理，剧本里的依萍非常厉害，非常有攻击性，但赵薇的处理就是让大家感觉她“看似很坚强，其实很难受”的样子，有羸弱，有坚强，整个形象一下子就立体了。
人美歌甜，就是《情深深雨蒙蒙》里依萍的写照。赵薇也通过连续的琼瑶剧成为了最火的明星之一。
赵薇演了这么多的戏，其实《情深深雨蒙蒙》才是她最适合的戏，原因有三。
第一，颜值最适合。赵薇当时的美，完全可以用一个词来形容，那就是美的“不可方物”。在小燕子身上，更多的是灵动，你会被她大大咧咧的性格所引导，很少看到她的美。但在《情深深雨蒙蒙》里，赵薇是真的把那种复古的美刻画出来了。之后的赵薇，变化很大。
第二，演技最适合。赵薇科班出身，演技不免有些学院派，在《还珠格格》里还能看的出来一些，但通过两部小燕子，把赵薇磨合的已经能够自己驾驭角色了，在《情深深雨蒙蒙》里就非常洒脱。依萍的角色很强势，赵薇为了弱化这种感觉，演出了自己心中所想，这一点其实有点和琼瑶一贯的风格相悖的，但赵薇胆大心细的就做了。
第三，纯真最适合。其实最初绝大多数喜欢赵薇的都是喜欢她的纯真，如果你有幸翻到老照片，看到赵薇的毕业照就知道了，那种纯真的感觉，简直看了就有“恋爱”的感觉，难怪黄晓明当初挖空心思想追求她。《还珠格格》里还有点愣，在第二部里就更好一些，依萍的时候表现最好。
对于1998-2001那几年的记忆而言，赵薇就是一个时代，至今老家的木箱子里还有一盘赵薇的磁带，唱的真好，只是人如浮萍飘摇，留下的过往太少。
2000年赵薇刚接到《情深深雨蒙蒙》的剧本就对依萍这个角色非常反感，她马上打电话给琼瑶说：“阿姨，依萍太厉害了我不喜欢，我一定要演如萍！”
原来赵薇拍完《还珠格格2》就发现了一个重大问题，她在戏里面太闹了，完全没有了《还珠格格》里面小燕子的灵动可爱，所以虽然收视很好，但她的角色被诟病的不轻，所以赵薇当时特别想演一个温柔一点的角色。
看到《情深深雨蒙蒙》里面依萍的强势时赵薇觉得不能再这么演下去了，不然好不容易靠小燕子拉来的人气就没了。本来赵薇觉得因为出演小燕子，自己在琼瑶这里的地位非常高，换个角色而已，没想到小火苗一下被琼瑶一瓢凉水给浇灭了。
琼瑶先是问明的情况，然后说：“你的确能够演茹萍，但是依萍更适合你，因为你能唱，依萍在剧中的唱还有片子里的音乐必须得你来主导，你一定可以把表演和唱歌结合好，所以你必须演依萍，你死了那条心吧！”
赵薇先是很惊讶，然后又很五味杂瓶，没想到琼瑶一点面子也不给，不过这也符合琼瑶的一贯风格，我写好，你只负责按着演就行了。
不过赵薇还是很聪明的做了一些细节上的处理，剧本里的依萍非常厉害，非常有攻击性，但赵薇的处理就是让大家感觉她“看似很坚强，其实很难受”的样子，有羸弱，有坚强，整个形象一下子就立体了。
人美歌甜，就是《情深深雨蒙蒙》里依萍的写照。赵薇也通过连续的琼瑶剧成为了最火的明星之一。
赵薇演了这么多的戏，其实《情深深雨蒙蒙》才是她最适合的戏，原因有三。
第一，颜值最适合。赵薇当时的美，完全可以用一个词来形容，那就是美的“不可方物”。在小燕子身上，更多的是灵动，你会被她大大咧咧的性格所引导，很少看到她的美。但在《情深深雨蒙蒙》里，赵薇是真的把那种复古的美刻画出来了。之后的赵薇，变化很大。
第二，演技最适合。赵薇科班出身，演技不免有些学院派，在《还珠格格》里还能看的出来一些，但通过两部小燕子，把赵薇磨合的已经能够自己驾驭角色了，在《情深深雨蒙蒙》里就非常洒脱。依萍的角色很强势，赵薇为了弱化这种感觉，演出了自己心中所想，这一点其实有点和琼瑶一贯的风格相悖的，但赵薇胆大心细的就做了。
第三，纯真最适合。其实最初绝大多数喜欢赵薇的都是喜欢她的纯真，如果你有幸翻到老照片，看到赵薇的毕业照就知道了，那种纯真的感觉，简直看了就有“恋爱”的感觉，难怪黄晓明当初挖空心思想追求她。《还珠格格》里还有点愣，在第二部里就更好一些，依萍的时候表现最好。
对于1998-2001那几年的记忆而言，赵薇就是一个时代，至今老家的木箱子里还有一盘赵薇的磁带，唱的真好，只是人如浮萍飘摇，留下的过往太少。
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