#每日一善[超话]# [心]#阳光信用#社会主义核心价值体系是“兴国之魂”，建设社会主义核心价值体系是推动文化大发展大繁荣的根本任务。
提炼和概括出简明扼要、便于传播践行的社会主义核心价值观，对于建设社会主义核心价值体系具有重要意义。 ​

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻。以服务人民为荣、以背离人民为耻。以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻。以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻。以团结互助为荣、以损人利己为耻。以诚实守信为荣、以见利忘义为耻。以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻。以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

作为一位在电信工作了18年的老同志，今天是第一次参观了西部信息化展厅，说实话，感受非常强烈！当看到实景沙盘展现出近几十年公司的发展历程，8K超高清、魔镜慧眼技术、悬崖村的故事，当看到为祖国西部信息化建设做出的巨大贡献，作为企业的一份子那种骄傲自豪感油然而生！！！！！！

下午华为老师的分享，同样让我震憾！讲师一直在说文化，但是每个案例都深刻反映出，华为根植于员工骨髓的文化管理制度，在华为一起以客户为中心的导向下，倡导鼓励认可奋斗者才是对员工的公平，而不是要员工满意！在华为你说尽力了是不够的，要的是员工责任意识，尽心和是否全力以赴！没有任何人能躺在荣誉上一辈子，每天都是新的一天，团队永远要保持狼性竞争，一位工作20多年的高级工程师因为懈怠，绩效考核2年垫底直接走人。在华为凡事以结果为导向，不要说过程多么努力，结果如何呢？在华为环境艰苦是常态，今天的讲师，女性，任职23年，38岁才生小孩，孩子幼儿园就被派驻印度2年没回家；企业内部变革重组是常见的事，常年需要保持忧患意识，你如果3个月工作很轻松你得考虑是不是哪里出问题了？说不定哪天部门都没了？连厨师也是常年东西南北跟着跑。等等等等等

3个小时干货满满，讲诉这些时我并没感觉到她一句不满,反而是对企业文化价值的认同，积极推动和宣贯，完全颠覆了以往的管理认知，以往外界对于华为的认知就是工资高，竞争残酷，的确听到这些案例也由衷觉得血腥，但看似残酷的背后，是员工自我价值的实现, 是个人于企业共同的成长，是社会的认可和尊敬，是丰厚经济和精神激励！

优秀的企业背后一定是更优秀的文化在作强力支撑！致敬任总！致敬这么优秀的私企给我们的分享[赞] https://t.cn/R2WxuoH

#日行一善#
完善法治建设规划提高立法工作质量效率依法治国，强大祖国威武我钢铁之师实干兴邦！金融兴，经济兴，国兴则民兴，民兴则国强！砥砺前行，奋勇前进，全面建成小康社会发展绿色经济，加强森林管护，推动国土绿化不断取得实实在在的成效坚持绿色发展，用绿色改造居住环境人与自然和谐共生发展实体经济，推进创新发展要践行绿水青山就是金山银山的理念，推动国土绿化高质量发展。推动发展绿化！促进生态平衡！绿水青山就是金山银山百年大计，教育为本人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。学理论、筑理想、净初心、树正气、促实干重视艺术传承，守正创新前行百年大计，文艺复兴#生物多样性#