我一直觉得安藤忠雄老师的作品一如他的人一样非常的坚毅勇敢。他做设计的初衷,是因为他对建筑的热爱才坚持,(他并非专业建筑系学生)他年少时经历的贫穷和痛苦都没让他放弃自己的梦想,并且真的成为非常厉害的建筑师,创造了属于他的时代,让我觉得很了不起,因为在我们这些非常普通的人身上其实也渴望自己拥有坚持到底不放弃追求自己理想和喜欢的事情的决心,而安藤忠雄老师和他的作品则像一束光让我们在前进的路上更加坚定自己的选择!

保持年轻美丽的容颜不难,保持一颗年轻的心却不易。不恐惧岁月带走的和带来的,坚持自己所热爱的,不被环境所改变初衷,是我们一直在寻求的安宁。在看到这件班服设计图案时,我曾以为悠悠岁月里我们都被改变了,其实不然。我们还是我们,班服定制还是班服定制,给予我们最肆意的想象和创造力,绝对不枉这一次的选择!#班服设计# #每日一善[超话]# #班服# #班服图案#

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KANO模型(卡诺模型)
酒店总经理每天都需要面对大量的需求,然后手中的资源是非常有限的,没有办法满足所有需求,怎么办?

庄子都说“吾生也有涯,而知也无涯,以有涯随无涯,殆已”,当然是不能全干。那么具体哪些干,哪些不干,哪些先干,哪些后干,该如何评判?这个时候可以用KANO模型,帮你来分析。

1,满意度的概念

消费者的满意度是取决于他们对酒店所提供的产品和服务的事前期待,与实际(感知)效果之间的比较后,用户形成的开心或失望的感觉。
购后在实际消费中的实际效果=事前期待=满意
购后在实际消费中的实际效果≥事前期待=很满意
购后在实际消费中的实际效果≤事前期待=不满意

总之,超越顾客满意,提供顾客所没有想到的服务和产品,给顾客以惊喜,也成为当代酒店经营的重要思路。

2,卡诺模型:

卡诺模型更多的是关于产品对于用户的兴奋点和满意度。它分解为⑴必备属性;⑵期望属性;⑶魅力属性;⑷无差异属性

魅力属性:用户意想不到的,如果不提供此需求,用户满意度不会降低,但当提供此需求,用户满意度会有很大提升;比如:

1,游戏,小礼物,留言条
2,管家服务、生日惊喜

3,接站、洗车路早
4,养生粥,深夜一碗面
5,情感维护

期望属性:当提供此需求,用户满意度会提升,当不提供此需求,用户满意度会降低;比如:

1,洗沐护等品质、早餐、床品
2,免费用品、茶饮
3,音乐、气味、设计、摆设、智能
4,仪容形象、送客、态度等情感
5,延迟退房、手续办理、行李寄存

必备属性:当优化此需求,用户满意度不会提升,当不提供此需求,用户满意度会大幅降低;

1,安全
2,卫生
3,隔音
4,空调
5,卫浴

无差异因素:无论提供或不提供此需求,用户满意度都不会有改变,用户根本不在意;比如无用的免费用品
反向属性:用户根本都没有此需求,提供后用户满意度反而会下降。
比如酒店氛围灯或者智能声控,无法关闭或者客人不会操控时,抓狂!

结合卡诺模型的需求拆分。我们比较清楚完善每一个产品功能的价值和意义。也从这五个分类中,我们可以知道哪些产品功能能做?那些产品功能不该做,从而更清楚的为产品设计和产品分析找到目标

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卡诺模型的问卷调查方法
1,提出了KANO模型:
先全力满足了基本质量需求,再满足期望和魅力需求。这意味着,并不是所有的质量要求,都需要满足的。这个理论一下子把酒店产品经理天天满足客户各种杂七杂八需求的深渊里解救了出来。

2,问卷调研,数据分析
KANO模型分析方法主要是通过标准化问卷进行调研,根据调研结果对各因素属性归类,解决产品属性的定位问题,以提高客户满意度。所以在设计调研问卷的时候需要是两个角度来咨询用户的意见,一个是有这个新功能的时候,是否能够增加客户的满意度,一个是这个新功能的时候是否影响客户的满意度。

3,分类汇总,建立需求模型
将数据进行整理,可以按照这个需求提供与不提供两种状态下不同的满意度设计,争取实现用户的魅力型需求,提升用户的忠诚度。有或者没有都是无差异型需求,并没有必要花大力气去实现。

4、产品和服务设计的心法
对客户体验有直接关系的做加法
对客户体验无直接关系的做减法

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酒店超级训练营
10月26日-10月28日

酒店郑叫兽:有的酒店管理都可以归纳为三大类:人、物、事!其中属于“人”这方面的问题往往是最关键也最让人头疼的,一样米养百样人,能力参差不齐,性格千奇百怪!“千里马常有,而伯乐不常有”!郑叫兽给大家带来的这个快速识人懂人用人的工具,让您装上一双“伯乐”的慧眼!

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