迪士尼主题中我觉得美人鱼最梦幻了。
也是最难搭到效果的，需要太多气氛的东西了
哈哈哈哈哈
然而我觉得这点上，然鱼铺做的还是真的不错的。哈哈哈哈有美人鱼衣服，美人鱼娃娃，餐盘，配饰…………
不过最大的功劳就是meri的颜色搭配，完美………
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#高桥南[超话]##高橋みなみ#【190613 12:17 KoreNani】
今天的 #KoreNani# 是，和『魔法般的雌力』著者#神崎MERI# 桑进行的最强恋爱现场商谈！
#今后去东京迪士尼度假区#？中，#Vell酱# 将会带来东京迪士尼乐园®️和东京迪士尼海洋®️的最新热点话题！
#radiko#
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#Takamina# #高桥南# #tokyofm#
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【日本职场人士压力大 这个题材的漫画引起共鸣】
据《日本经济新闻》网站5月15日报道，在日本陆续开始施行工作方式改革相关法规的形势下，描写忍受超负荷工作或骚扰的“社畜”（意为公司的奴隶）的漫画书引起共鸣。
触动内心的漫画
据报道，漫画书中动物形象的主人公反抗蛮横上司等搞笑风格十分突出，相关人士认为，“人们对工作方式相关问题的意识迅速增强，以喜闻乐见的方式描述实际情况的漫画受到关注”。
桥本Naoki的《公司职员》（产业编辑中心出版）是一部4格漫画，描写的是一直在恶劣的职场环境中很服从地工作的鸡职员受到小鸡后辈的启发而醒悟的故事，3月发行后立即决定增印。清水Meri的《黑心企业员工变成猫改变人生的故事》（角川书店）发售至今已有约3个月，仍然十分畅销。
这些漫画的作者都在作品出版前将其发布到社交网站上，获得了网友们的“我懂的！”、“很治愈”、“受教了”等评论。
漫画《帝企鹅》（讲谈社）讲述企鹅反抗蛮横上司的故事，由于犀利的讽刺而受到欢迎，获得350万人“点赞”。作者表示，“巧妙地触动了内心疲惫地工作着的人们的心灵深处，产生共鸣和治愈之感”。
漫画《我们想回家》（Writes社）的主人公则是人类。这部作品的灵感来自于贴近辛苦工作的人们的网上团体“全日本想回家协会”，以连载短篇集的形式推出了《重要事情的优先顺序》、《我不是妻子不是母亲也不是公司职员》等主题。神秘的小酒馆老板娘对主人公们说的话很有启发性。
作者泽口启介表示，“很想提供一个契机引发人们的思考”。“想回家”这种愿望的背后是每个人各自的“归属”和“工作的意义”。
Writes社社长大塚启志郎介绍说，这部作品的读者涉及不同年龄和性别，从事的职业也多种多样。他表示，“工作方式改革也是旨在让多种价值观的人们共处的改革。漫画等娱乐形式可能会成为实现这种目的的工具”。
近八成日本职场人士有压力
日本苏黎世人寿保险公司发布的2019年“职场人士压力调查”显示，在工作单位感觉有压力的人占到八成左右，创过去3年的最高纪录。
其中，“感觉压力很大”的人占三成左右。关于原因，排在第一位的是工作内容，第二位是薪资和福利等待遇方面。
此次调查以日本全国1000位20至59岁的职场人士为对象，于4月4日至5日在网上实施。这项调查自2017年开始实施，今年是第三次。
关于在工作单位是否感觉到压力，回答“感觉压力很大”和“感觉有点压力”的受访者合计达76.1%，较2018年调查的73.4%提高了2.7个百分点。
关于压力的原因（多选），“工作内容”占34.6%、“薪资和福利等待遇方面”占31.8%，“和同事的人际关系”占27.3%。
以往的两次调查中排在第一位的“与上司的人际关系”此次下降至第4位，占26.9%。第5位是“工作量大”，占24.7%，排名连续3年下降。苏黎世人寿保险公司认为，职场骚扰法规及工作方式改革使感到压力的原因发生变化。（消息来源：参考消息网）
据《日本经济新闻》网站5月15日报道，在日本陆续开始施行工作方式改革相关法规的形势下，描写忍受超负荷工作或骚扰的“社畜”（意为公司的奴隶）的漫画书引起共鸣。
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据报道，漫画书中动物形象的主人公反抗蛮横上司等搞笑风格十分突出，相关人士认为，“人们对工作方式相关问题的意识迅速增强，以喜闻乐见的方式描述实际情况的漫画受到关注”。
桥本Naoki的《公司职员》（产业编辑中心出版）是一部4格漫画，描写的是一直在恶劣的职场环境中很服从地工作的鸡职员受到小鸡后辈的启发而醒悟的故事，3月发行后立即决定增印。清水Meri的《黑心企业员工变成猫改变人生的故事》（角川书店）发售至今已有约3个月，仍然十分畅销。
这些漫画的作者都在作品出版前将其发布到社交网站上，获得了网友们的“我懂的！”、“很治愈”、“受教了”等评论。
漫画《帝企鹅》（讲谈社）讲述企鹅反抗蛮横上司的故事，由于犀利的讽刺而受到欢迎，获得350万人“点赞”。作者表示，“巧妙地触动了内心疲惫地工作着的人们的心灵深处，产生共鸣和治愈之感”。
漫画《我们想回家》（Writes社）的主人公则是人类。这部作品的灵感来自于贴近辛苦工作的人们的网上团体“全日本想回家协会”，以连载短篇集的形式推出了《重要事情的优先顺序》、《我不是妻子不是母亲也不是公司职员》等主题。神秘的小酒馆老板娘对主人公们说的话很有启发性。
作者泽口启介表示，“很想提供一个契机引发人们的思考”。“想回家”这种愿望的背后是每个人各自的“归属”和“工作的意义”。
Writes社社长大塚启志郎介绍说，这部作品的读者涉及不同年龄和性别，从事的职业也多种多样。他表示，“工作方式改革也是旨在让多种价值观的人们共处的改革。漫画等娱乐形式可能会成为实现这种目的的工具”。
近八成日本职场人士有压力
日本苏黎世人寿保险公司发布的2019年“职场人士压力调查”显示，在工作单位感觉有压力的人占到八成左右，创过去3年的最高纪录。
其中，“感觉压力很大”的人占三成左右。关于原因，排在第一位的是工作内容，第二位是薪资和福利等待遇方面。
此次调查以日本全国1000位20至59岁的职场人士为对象，于4月4日至5日在网上实施。这项调查自2017年开始实施，今年是第三次。
关于在工作单位是否感觉到压力，回答“感觉压力很大”和“感觉有点压力”的受访者合计达76.1%，较2018年调查的73.4%提高了2.7个百分点。
关于压力的原因（多选），“工作内容”占34.6%、“薪资和福利等待遇方面”占31.8%，“和同事的人际关系”占27.3%。
以往的两次调查中排在第一位的“与上司的人际关系”此次下降至第4位，占26.9%。第5位是“工作量大”，占24.7%，排名连续3年下降。苏黎世人寿保险公司认为，职场骚扰法规及工作方式改革使感到压力的原因发生变化。（消息来源：参考消息网）
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