在部分地方，“群来群往”成为新常态。有的通过QQ、微信、钉钉群等下达“微指令”，通过政务APP发通知、要数据、填报表，群里指示、群里回复、群里安排、群里落实，“从群里来、到群里去”代替了“从群众中来、到群众中去”，提高了速度，降低了温度。
在网络高度发达的今天，微信的使用日益普及，有事建一个微信群，有什么事在群里吼一下，大家都清楚，再也不用一个一个地去通知，其方便便捷毋庸置疑。基层单位利用建微信群开展工作的方式已经成为一种常态，这种紧跟新媒体发展步伐、同时也给我们工作带来极大便利的做法无疑值得肯定。
凡事有度，过犹不及。微信工作群给基层单位工作带来的方便数不胜数。有了微信工作群，基层干部很多时候再也不必烦琐地去上级部门取文、送文，不必为交通工具的弊端而烦恼，这样的省时省力，自然是让他们倍感欣慰的。但我们也要看到，在一些地方，随着微信工作群的推广，随着工作的逐步上网，也催生了“指尖上的形式主义”，成为基层干部的新烦恼新负担。广受诟病的“群来群往”，就是其中的一种。
前不久，有基层干部称：“每天要处理这么多微信工作群，人都快要被搞‘蠢’了！”你爱或不爱，群就在那里，不断“@”来“@”去，须秒点“收到”，得24小时在线不“打烊”，要快速响应“群里一声吼，工作布置走”，通知、文件、命令等“群”出不穷，似乎“没有一项不重要，没有一项不紧急”，“群群要报”无尽期，以至于有基层干部悲叹“世界上最痛苦的事，不是生与死，而是每天面对想退而又不能退的微信群”。
“群来群往”的形式主义让服务群众从传统的面对面变为屏对屏、键对键，虽然有了速度，但却缺少了温度，群众对此很有意见。各级党组织向“群来群往”的形式主义亮剑，一方面强化监督执纪，对热衷于“群来群往”的党员干部要批评教育，甚至问责；另一方面为微信工作群立规矩、建清单、划界限，当简则简，宜合则合，应清则清，实现“群”来有理、“群”往有度。此外，也要控制微信工作群的数量，切实为基层减负 https://t.cn/z8UlzJB

今天～
“不是不喜欢，只是想自由。”
不是我不懂你，而是当前的目标不一致，大家是往相反的方向走，我想和好，你不想。所以大家都很累很累。所以从前你说丹丹是最懂你的人到现在我被打上“你从来不懂我的”标签。

大家好像都看不到尽头。这个尽头是什么时候呢，两个结果吧。一是我们和好了，二是我什么时候放弃啦什么时候就是尽头。
就像你说的，我似乎就像打不死的小强，像黏在伤口上的创口贴，小皮，我希望我能等到我要的结果，你知道的，我不会放弃的，至少目前不会。也希望这段日子会给我们一个好的结局，也希望你会希望再试试。
缘分没尽的时候，都不要努力再划清界限了。划不清，缘分没尽，不管做什么都没办法结束。

送一句话给我们俩吧。只要我们是在自己的选择里生活，原地打转也是自在的困境。

想通了一些事情。
负债是打开局面的的一个好方式。我所说的负债，有两种。
一个是真真切切的钱（王八蛋真让人喜欢），手头拮据真的会心底发慌，干不好手头的事，整天掉进焦虑的泥坑里挣扎。撇开对负债的负面看法，类似做钱的奴隶种种之类的，它也驱动或者帮助一个人从目前的阶段走向下一个阶段。
另一个是情债，我不大愿意欠别人的情，不管是家人、恋人还是同事，我尽量的和他们划清界限。然而，这不过是痴心妄想，哪能真正划的清。你欠着别人，或是别人欠着你，这不过是你自己在心里构建的游戏规则罢了。一个人的自我游戏，却想着跟别人联机，难免经常感觉别人满足不了自己的期待。对于目前的情债，你得学会感受、享受，尽力伸出脑袋去嗅嗅人和人之间的空气吧。