#走进中国海事#【粤港澳大湾区建设背后的蓝色力量】伶仃洋上,有一群海事人正矢志不渝地践行海事使命,用青春和汗水守护着深中通道工程建设的“中国速度”。自2017年4月28日深中通道西人工岛开工以来,深圳海事局“深中卫士”先锋队24小时不间断保障深中通道深圳段海上施工安全,至今已累计巡航6500余航次,巡航里程17万公里,相当于绕地球4.2圈。(记者 相娜)
【早上好】吃水别忘挖井人,怀抱着一颗感恩的心喝水。因为若是没有挖井人的开天辟地,你生命中的漫长时光可能很多都用来去挖井,请你坚定信念,矢志不渝。
中国自古以来憎恶那些吃里扒外,过河拆桥的人,前人栽树后人才得以自在地乘凉,投之以桃报之以李,饮水思源,爱岗敬业,有感恩的心去创造,再去实现自我价值。
中国自古以来憎恶那些吃里扒外,过河拆桥的人,前人栽树后人才得以自在地乘凉,投之以桃报之以李,饮水思源,爱岗敬业,有感恩的心去创造,再去实现自我价值。
【英特尔荣获“2021 中国典范雇主——多元和包容文化典范企业”奖项】近日,英特尔获得了“2021 中国典范雇主——多元和包容文化典范企业”殊荣,该榜单由中国权威的人力资源服务商前程无忧发布。
“中国典范雇主评选”是国内权威的人力资源管理领域的选拔。2021 年评选通过对数十万家企业的筛选,向其中 230 家候选企业发出参选邀请,经过层层筛选与评估,组委会最终评选出 26 家企业入选本单项奖,入选榜单的企业代表了当下中国企业人力资源管理的领先水平。
“2021 多元和包容文化典范”的评选标准包括:企业中进行的多元化和包容性计划;在招聘、绩效管理、领导力评估和培训中整合多元化和包容性策略;招聘指标、晋升率、薪酬水平、营业额、参与 ERG 和供应商多样性;通过各种背景、经验和观点的员工获得竞争优势等。荣膺该奖项,是对英特尔在企业人才管理、多元包容的企业文化建设方面卓越领导力的高度肯定。
英特尔推崇勇敢无畏、多元包容、客户至上、同心同德、真实透明、质量为本的六大价值观,“多元包容”是根植于英特尔基因的一个重要理念。在社会各界的肯定和支持下,英特尔将继续打造多元包容、可持续发展的企业文化,贯彻基于履责、包容、可持续、赋能的“RISE”战略,矢志不渝地实现 2030 目标,创造更高的社会影响力和更为可持续的未来。
“中国典范雇主评选”是国内权威的人力资源管理领域的选拔。2021 年评选通过对数十万家企业的筛选,向其中 230 家候选企业发出参选邀请,经过层层筛选与评估,组委会最终评选出 26 家企业入选本单项奖,入选榜单的企业代表了当下中国企业人力资源管理的领先水平。
“2021 多元和包容文化典范”的评选标准包括:企业中进行的多元化和包容性计划;在招聘、绩效管理、领导力评估和培训中整合多元化和包容性策略;招聘指标、晋升率、薪酬水平、营业额、参与 ERG 和供应商多样性;通过各种背景、经验和观点的员工获得竞争优势等。荣膺该奖项,是对英特尔在企业人才管理、多元包容的企业文化建设方面卓越领导力的高度肯定。
英特尔推崇勇敢无畏、多元包容、客户至上、同心同德、真实透明、质量为本的六大价值观,“多元包容”是根植于英特尔基因的一个重要理念。在社会各界的肯定和支持下,英特尔将继续打造多元包容、可持续发展的企业文化,贯彻基于履责、包容、可持续、赋能的“RISE”战略,矢志不渝地实现 2030 目标,创造更高的社会影响力和更为可持续的未来。
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