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领导在微信群里发通知咋回复?这3种小技巧受重用,网友:太矫情#初入职场的我们##微博新知博主#
前不久,长沙某公司小领导在微信群里发通知,一名年轻员工在群里回复OK手势,被这位小领导当众斥责,“收到通知就回复收到,这点规矩不懂吗?请你马上找劳资直接办离职手续吧。”网友纷纷抨击这位小领导“太矫情”。
此事虽小,但提醒我们,江湖无小事。如果你的领导在微信群里发通知,尽管令人厌恶,但你没有办法,你该回复“收到”还是“好的”,还是选择性眼瞎装死看不见呢?不懂这3个小技巧,轻者你不受领导重用,重者会被弃之不用。
【一】公开场合的信息交流一定要正式,展示职业素养。
微信群的诞生,刚开始确实带来即时通讯的便捷,现如今逐步演变成为职场负担。尤其是公司工作群,几乎一天二十四小时不掉线。哪怕领导半夜灵机一动,顺手在微信群里扔一个通知,他可以睡觉去了,但员工心里炸锅了。
回复不回复?怎么回复?从这些细节中,透露员工职业素养高低。
微信群相当于了会议室,属于公众场合,甚至比公众场合还开放和持久。会议开完了就开完了,微信群里的信息,既可截图,也可留存,随时都可以看到。所以,在工作微信群里回复工作信息,就要比“线下”更商务、更正式一些,毕竟“有据可查”。
看到领导在群里发通知,与你有关,原则上回复“收到”,比较商务和正式,表示你已经接到通知或指令了。有些人一定会跟帖骂本文是奴才文化,最讨厌领导在微信群里发通知,看见同事一连串回复“收到”,好像排队表忠心似的,瞧不起同事,就是不回复。
其实,领导下完指令后,一般情况下会浏览一下,有关人员是否回复收到,如果你没有回复,领导心里就会感到焦虑,心急的领导就会在群里询问,某某某收到没有,到时候你就被动了。所以说,有一种职业素养叫做“回复收到”
【二】回复工作信息不要太随意,别让职场形象丢分。
工作微信群属于办公场合,原则上要遵守职场规矩。哪怕你私下与领导很随意,勾肩搭背,称兄道弟,都可以;私聊中,发表情包、斗图,都没问题。在工作场合,没有任何领导喜欢下属没大没小。历史上,打天下的兄弟见到皇帝仍直呼小名,最后被皇帝废掉的教训比比皆是。
领导在微信群里下通知,回复一个“收到”二字即可,表示这个指令已经收到。不要回复“好的”,不要收回“OK”手势,更不要回复“么么哒”之类的网络语,坚决不能发语音类型的回复信息。
你回复“好的”,不礼貌。一般是你给领导发微信,领导回复你“好的”(常见的就是一个字“好”)。这个“好”字,还是稍微带着一点职位优越感的。你回复“好”,让领导感觉你在反客为主了。
你回复“OK”手势或其他表情包,尽管本意也是“好的、收到”的意思,但是略显轻浮、不稳重、太随意。如果与领导关系比较亲近,私聊可以用一些“轻松随意”的形式,公务公开场合,原则上不要太随意,显得你不太懂规矩,另外,让其他同事看出你与领导之间有“私交猫腻”。
你回复“么么哒”之类的新生代“萌语”,你以为你这是“可爱”,在领导看来,在同事看来,你这是“不成熟”,如果是年龄比较大的女性,别人会嘲笑你“装嫩”“装可爱”,至少显得不持重、不懂事、傻乎乎。
【三】有其他情况,马上私聊汇报。
领导在微信群里发通知,比如,下午2点开会。你有其他任务冲突参加不了,或者有其他情况,不要在群里回复,“我下午有会参加不了”。比较妥当的做法是,先回复“收到”,表示这个指令你已经收到,再跟一句“具体情况私信给您”,提醒领导接收你的私信。
你可以用私信向领导汇报你的特殊情况,比如,你下午去医院,不能参加会议,特此请假。比如,你下午有其他领导安排的优先级任务,会议时间冲突,特此解释,等等。
工作微信群里,最好回复常规信息,特殊情况不要在工作群里公开回复,最好是私信汇报,让领导可进可退。比如,你在群里直接回复,“下午这个会我参加不了”。这是公开挑战领导的权威,如果领导直接在群里怼你一句“这个会不得请假,你必须参加”,你就被动了。不如私信汇报,让你和领导都有回旋余地。
行走职场,说“细节决定成败”可能有点言重了,但说“细节锦上添花”一点没错。领导观察下属,识人用人,虽然要看主流,但平时也注重知微见著,从小节小事小苗头判断人,事关选人用人大事,不能不防,不能不修炼。但是,也会有网友喷:哈巴狗,太矫情。职场即江湖,本文对不对,欢迎交流,仁者见仁智者见智吧。
前不久,长沙某公司小领导在微信群里发通知,一名年轻员工在群里回复OK手势,被这位小领导当众斥责,“收到通知就回复收到,这点规矩不懂吗?请你马上找劳资直接办离职手续吧。”网友纷纷抨击这位小领导“太矫情”。
此事虽小,但提醒我们,江湖无小事。如果你的领导在微信群里发通知,尽管令人厌恶,但你没有办法,你该回复“收到”还是“好的”,还是选择性眼瞎装死看不见呢?不懂这3个小技巧,轻者你不受领导重用,重者会被弃之不用。
【一】公开场合的信息交流一定要正式,展示职业素养。
微信群的诞生,刚开始确实带来即时通讯的便捷,现如今逐步演变成为职场负担。尤其是公司工作群,几乎一天二十四小时不掉线。哪怕领导半夜灵机一动,顺手在微信群里扔一个通知,他可以睡觉去了,但员工心里炸锅了。
回复不回复?怎么回复?从这些细节中,透露员工职业素养高低。
微信群相当于了会议室,属于公众场合,甚至比公众场合还开放和持久。会议开完了就开完了,微信群里的信息,既可截图,也可留存,随时都可以看到。所以,在工作微信群里回复工作信息,就要比“线下”更商务、更正式一些,毕竟“有据可查”。
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其实,领导下完指令后,一般情况下会浏览一下,有关人员是否回复收到,如果你没有回复,领导心里就会感到焦虑,心急的领导就会在群里询问,某某某收到没有,到时候你就被动了。所以说,有一种职业素养叫做“回复收到”
【二】回复工作信息不要太随意,别让职场形象丢分。
工作微信群属于办公场合,原则上要遵守职场规矩。哪怕你私下与领导很随意,勾肩搭背,称兄道弟,都可以;私聊中,发表情包、斗图,都没问题。在工作场合,没有任何领导喜欢下属没大没小。历史上,打天下的兄弟见到皇帝仍直呼小名,最后被皇帝废掉的教训比比皆是。
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你回复“好的”,不礼貌。一般是你给领导发微信,领导回复你“好的”(常见的就是一个字“好”)。这个“好”字,还是稍微带着一点职位优越感的。你回复“好”,让领导感觉你在反客为主了。
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你可以用私信向领导汇报你的特殊情况,比如,你下午去医院,不能参加会议,特此请假。比如,你下午有其他领导安排的优先级任务,会议时间冲突,特此解释,等等。
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✨2022年台历预定开始~【台历看评论】
今年预定时间为【10月23日~11月30日】
✨!!!强调,必须【确认收货+完成订单】才算预定成功!!
和去年一样,确认收货完成订单流程才算预定成功,后续会旺旺/微博私信,有问题可随时旺旺/私信我。
然后今年,每周都会根据具体预定情况,下单,所以大家陆续都能收到货~
✨ 由于米莫又修改了印刷规则,所以今年只做周台历+风景横版月台历+四叶横版月台历(此外今年周台历为全新的可撕版本,即照片部分可撕下)
相关照片预览如下,大家有啥问题评论/私信皆可~
再次感谢大家每年的支持哈![给你小心心]
*后续我先收到实物图会在微博更新
照片1,风景全部照片;
照片2,四叶全部照片;
照片3,周台历全部照片;
照片4~6,周台历预览+风景横版预览
今年预定时间为【10月23日~11月30日】
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和去年一样,确认收货完成订单流程才算预定成功,后续会旺旺/微博私信,有问题可随时旺旺/私信我。
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✨ 由于米莫又修改了印刷规则,所以今年只做周台历+风景横版月台历+四叶横版月台历(此外今年周台历为全新的可撕版本,即照片部分可撕下)
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