太爱了太爱了 一共花了两个星期来看完这本书 其中人物塑造很好 爱恨算计害羞尴尬隐忍 作为长篇小说剧情设置也很好 要静下心来看 墨燃楚晚宁的爱太绝了 这本书把我虐哭了好几次 每次看着看着就很难受想到也很难受 两世俩人为彼此都付出了很多前世的误会一点一点解开 墨燃才慢慢明白自己的内心明白楚晚宁对他的爱 鬼司仪拜堂 金成池得见鬼护徒 补天裂楚晚宁救墨燃 爬千阶带墨燃回家 墨燃得知真相 地府复活楚晚宁 后来慢慢成长成为墨宗师 后来确定心意在一起 后来踏仙君回归 八苦长恨花 天音阁 余生付雪夜 补天裂……经历太多太多了 还好最后墨燃回到人间 两人隐居 看我之后耿耿于怀意难平 还记得那时候踏仙君补天裂最后问楚晚宁是不是讨厌这样的他 楚晚宁回一直都是你 一直属于你 永不后悔 看完爆哭 还有南宫柳南宫絮罗枫华 叶忘希南宫驷 薛正雍王夫人……意难平

和‮秀优‬的‮一人‬起玩 你会变‮更得‬优秀 难‮这道‬不‮是正‬你‮事做‬业‮求追‬的吗？​ ͏ 

聪明‮人的‬一‮会定‬赶‮加紧‬入这‮的样‬顶‮年级‬轻人‮品的‬牌
因为UFINE人才‮济济‬成长飞速 是‮突你‬破‮层阶‬往‮爬上‬最快 也‮性是‬价‮最比‬好的方式

赚钱‮能的‬力也‮嗖会‬嗖嗖提升‼️#优梵[超话]##碧缇福##麦吉丽##希斯曼#

#管理进阶#
想要实现进阶式成长，打破困局是第一步，那么针对人力资源管理六大模块，有哪些爬坑小秘诀：

招聘模块：勤能补拙、群策群力、东风借力
培训模块：定点破局、机制先行、资源共享
绩效模块：深耕业务、奖惩分明、重在择优
薪酬模块：借力破局、项目立足、策略构建
员工关系：上下同频、文化传播、贴近生活
人力资源规划：明确预算、做好预案、规划预酬

只有找准问题，对症下药，才能完成在管理上的全面进阶。