过去的这一天，莎翁在埃文河畔与世长辞。
饰演“无法也不甘回到故里的游民”的麦克多蒙德，按原计划将在中国大陆的荧幕上诵读十四行诗第18首。女主角在游离社会边界的旅程中找到了自适应的浪漫。
我在《回归故里》中与迪迪埃产生共情。
这位影响力深远的法国社会学家，曾因同性恋身份和工人家庭出身而陷入内疚与焦灼的割据战。
在回忆录出版的十年后，鲜有曝光的迪迪埃终于在访谈节目中露面，头发花白，拘谨平静，使我想起另一位同样伟大又平凡的，埃莱娜·费兰特，头脑中的她总在书桌前忙着整理生活“碎片”——在遭遇矛盾和混乱时收集着的痛苦，并尝试在多年的创作中释放它们背后的力量：直面失控的风险，抵达令自己、令读者陌生的真实经验。
饰演“无法也不甘回到故里的游民”的麦克多蒙德，按原计划将在中国大陆的荧幕上诵读十四行诗第18首。女主角在游离社会边界的旅程中找到了自适应的浪漫。
我在《回归故里》中与迪迪埃产生共情。
这位影响力深远的法国社会学家，曾因同性恋身份和工人家庭出身而陷入内疚与焦灼的割据战。
在回忆录出版的十年后，鲜有曝光的迪迪埃终于在访谈节目中露面，头发花白，拘谨平静，使我想起另一位同样伟大又平凡的，埃莱娜·费兰特，头脑中的她总在书桌前忙着整理生活“碎片”——在遭遇矛盾和混乱时收集着的痛苦，并尝试在多年的创作中释放它们背后的力量：直面失控的风险，抵达令自己、令读者陌生的真实经验。
—— 在成为自己的路上 ——
—— 第1027天 ——
今日得到：1、关于怎么成为一个有教养的人，埃德蒙·伯克给出的答案，无一不是：用他人的期许磨砺自己，让自己更配得上他人的尊重。埃德蒙伯克讲的每一条，都是让我们回到人和人之间、回到和大活人协同演化的场域中。我们想成为一个有教养的人，似乎这是一个不二法门。说明我们真的被各种各样的人，被那些大人物，大到像马化腾这样的人，被我们身边的人，被一个同事，被一个你的对手，你的敌人，一个你看不太惯的人，被他们反复的塑造，最后变成了我们今天的样子。所以感激大活人，并且以感激的心态把自己放到他们的周边，这才是我们领受这个世界，包括领受这个漫无边际时间恩宠的唯一方式。——《罗辑思维》 2、华为的思路到底是什么？你会发现它做了一件特别重要的事，叫“组局”。非政府组织掌握需求，当地教育部门掌握信息，运营商伙伴掌握网络，内部的一线部门掌握技术和人力。邀请它们坐在一起，组一个局，就能撬动自己本来撬动不了的力量，做成自己本来做不了的大事。由高层牵头，包容别人的目标，为伙伴服务，把决定权交给一线，这些都是为了“组局”。华为做好“可持续发展”这件事的方法，就是打造组局的能力。——《邵恒头条》3、伊达尔戈的核心观点，那就是经济增长的本质是信息的增长，或者说秩序的增长。经济就是我们人类积累知识技术来创造产品的一个系统。在我们创造产品的过程当中，人类社会容纳更多知识技术的可能性得到了提升，秩序也得到了增长。在这个意义上呢，人类和人类创造的产品都是使得秩序实现增长的中间角色。——《每天听本书·增长的本质》
—— 第1027天 ——
今日得到：1、关于怎么成为一个有教养的人，埃德蒙·伯克给出的答案，无一不是：用他人的期许磨砺自己，让自己更配得上他人的尊重。埃德蒙伯克讲的每一条，都是让我们回到人和人之间、回到和大活人协同演化的场域中。我们想成为一个有教养的人，似乎这是一个不二法门。说明我们真的被各种各样的人，被那些大人物，大到像马化腾这样的人，被我们身边的人，被一个同事，被一个你的对手，你的敌人，一个你看不太惯的人，被他们反复的塑造，最后变成了我们今天的样子。所以感激大活人，并且以感激的心态把自己放到他们的周边，这才是我们领受这个世界，包括领受这个漫无边际时间恩宠的唯一方式。——《罗辑思维》 2、华为的思路到底是什么？你会发现它做了一件特别重要的事，叫“组局”。非政府组织掌握需求，当地教育部门掌握信息，运营商伙伴掌握网络，内部的一线部门掌握技术和人力。邀请它们坐在一起，组一个局，就能撬动自己本来撬动不了的力量，做成自己本来做不了的大事。由高层牵头，包容别人的目标，为伙伴服务，把决定权交给一线，这些都是为了“组局”。华为做好“可持续发展”这件事的方法，就是打造组局的能力。——《邵恒头条》3、伊达尔戈的核心观点，那就是经济增长的本质是信息的增长，或者说秩序的增长。经济就是我们人类积累知识技术来创造产品的一个系统。在我们创造产品的过程当中，人类社会容纳更多知识技术的可能性得到了提升，秩序也得到了增长。在这个意义上呢，人类和人类创造的产品都是使得秩序实现增长的中间角色。——《每天听本书·增长的本质》
【2020内蒙古首都人才周：“一心多点”迸发磁吸力】“水清石出直可数，林深无人鸟相呼”的苍苍丛林，“千里冰封、万里雪飘”的雪原美景……高颜值内蒙古向莘莘学子抛出“橄榄枝”，邀请他们将内蒙古作为人生职场规划的第一站。
新一轮东北振兴、西部大开发、京津冀协同发展、共建“一带一路”等重大战略机遇……迎来新机遇的内蒙古向莘莘学子发出最诚挚的邀约，来内蒙古实现人生理想。
传统产业基础雄厚，新兴产业蓬勃兴起……攻坚克难赢未来的内蒙古，拿出关键岗位，只等莘莘学子尽情发挥才能。
10月25日至26日，2020内蒙古首都人才周系列活动在北京举行。伴随着悠扬的马头琴声，系列活动之一——“广纳英才 智汇草原”内蒙古发展推介会暨专场招聘会先后走进清华大学、北京大学，进一步推介内蒙古的发展优势与就业环境，深入对接北京市丰富的高校人才资源，为内蒙古全方位高质量发展提供人才智力支撑。
“2018年初，我从江西到内蒙古工作，给自己起的微信名就叫‘新内蒙人’。近3年的时间，我深深地熟悉并爱上了内蒙古，已经成为了一个‘老内蒙人’。”推介会上，自治区党委常委、组织部部长杨伟东满腔热情地向学子推介爱上内蒙古的N个理由： 内蒙古很大、很美；内蒙古文化丰富多彩，各族人民守望相助；内蒙古发展禀赋优越，未来潜力巨大……
清华大学党委副书记过勇、北京大学党委副书记陈宝剑分别谈到，清华大学、北京大学与内蒙古自治区的校地合作源远流长。50年前，清华大学援建了内蒙古工业大学，北京大学援建了内蒙古大学。今后，清华、北大学子们也一定会上大舞台，到内蒙古这样对人才求贤若渴的地方去，展现家国情怀、实现个人价值。
在高质量发展的道路上，内蒙古正处于转型升级的关键时期。广聚人才，才能为区域经济加快发展提供更强大的支撑，赢得发展主动权。为此内蒙古不断释放出政策诚意——
这里有筑梦飞翔的平台载体。创建了传统优势特色产业高端人才集聚平台、战略性新兴产业高端人才集聚平台、区域人才交流合作平台、呼包鄂乌人才发展平台及蒙东人才发展平台“五大平台”，正在积极推进高层次人才引进计划、党政人才引育计划、企业人才扶持计划等“八大计划”，人才发展的空间更加广阔。
这里有科技研发的政策支持。对刚性引进博士、“双一流”硕士研究生等人才，给予30-50万元的科研支持经费；对刚性引进符合内蒙古产业发展需求、在科研生产中发挥重大作用的高层次人才，采取一事一议方式，给予更高的科研和工作经费支持。
这里有体现价值的薪酬机制。对高层次、高技能人才和承担重大科技攻关任务的科研人员，所在单位可参考人才市场薪酬水平，实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，不计入单位绩效工资总量。
“这里有务实的育才体系、安心的住房保障、放心的子女教育、暖心周到的服务。”自治区人力资源和社会保障厅厅长那炜清全面介绍我区人才政策。
内蒙古释放出的政策诚意获得学生点赞。北京大学教育学院学生李波说：“推介会上介绍，此次引进的定向选调生，实行定制化培养，先是分配到自治区直属机关工作1年，然后下基层锻炼2年，再回到区直机关，考核优秀的直接纳入优秀年轻干部库管理。真的是拿出关键岗位，让我们实现理想抱负。”
秉家国情怀，立鸿鹄之志。清华大学校友代表、乌海市副市长孙昊娓娓道来：“在内蒙古工作13个年头，我先后在包头市环保局、内蒙古环保厅、内蒙古团委、内蒙古环保投资集团工作过。可以说，壮美精彩的大草原成就了我的人生理想、家国情怀。”北京大学在内蒙古选调生刘昊满脸自信：“在内蒙古基层工作的这一年，我的干劲更足了。”
记者注意到，与往年不同，招聘会现场，提前派出了8个由清华大学在内蒙古选调生、北京大学在内蒙古选调生组成的宣讲小分队，宣传选调生政策。清华大学在内蒙古选调生李俊霞告诉学弟学妹说：“为能够招揽到优秀的人才，自治区党委组织部协调各单位为我们提供了充足的岗位，可以满足大家发挥各自专长的需要。同时，提供租房补贴解决定向选调生在生活方面的困难。更重要的是，组织部制定政策对定向选调生进行为期5年的重点培养，并提供了广阔的发展平台和基层锻炼机会。这些政策和措施体现了内蒙古人民对人才的渴求和重视，也促使我坚定地选择来到内蒙古工作，和内蒙古人民一起为实现伟大中国梦不懈奋斗。”
今年，自治区面向清华大学、北京大学选调应届优秀大学毕业生，提供了党委办公厅、组织部、财政厅等区直机关和盟市机关200多个关键岗位；内蒙古电力、包钢等大型国有企业，拿出优质岗位招聘应届高校毕业生。
志合者，不以山海为远。10月26日，内蒙古科创中心在北京挂牌成立，标志内蒙古的人才工作在北京有了自己的阵地，招才引智有了新载体，真正开启了“研发在北京、转化在内蒙古”的柔性引才新模式。
早在2002年，内蒙古就在北京探索高新技术异地孵化。截至2019年底，京蒙高科公司累计孵化企业500余家，向自治区转化成果80项，输送和引进科技人才100多名，20多家企业返回内蒙古实施产业化。
近年来，内蒙古加大柔性引才力度，确立“一心多点”柔性引才新格局，以首都为中心，以京津冀、长三角、粤港澳，以及华中、西北、东北等地区为多点，精准引才、定向引才，让人才“两城一家”搞创新。截至目前，自治区“草原英才”工程共评选出281名柔性引进个人。26日的人才周活动中，为其中的8名“鸿雁嘉宾”颁发了证书。从35个对接签约的“鸿雁行动”人才项目里，筛选出12个项目进行现场签约。
“我们研发在上海市，落户到 呼和浩特市新和林格尔新区，是因为当地政府给我们提供的税收政策和人才支持。”现场签约的上海子殷科技有限公司总经理李映锡说。
固然有来去，候鸟恋驿家。选择到内蒙古谋发展干事业，恰逢其时、正当其势，必将大有可为，也必定大有作为。（新华网内蒙古频道）
新一轮东北振兴、西部大开发、京津冀协同发展、共建“一带一路”等重大战略机遇……迎来新机遇的内蒙古向莘莘学子发出最诚挚的邀约，来内蒙古实现人生理想。
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10月25日至26日，2020内蒙古首都人才周系列活动在北京举行。伴随着悠扬的马头琴声，系列活动之一——“广纳英才 智汇草原”内蒙古发展推介会暨专场招聘会先后走进清华大学、北京大学，进一步推介内蒙古的发展优势与就业环境，深入对接北京市丰富的高校人才资源，为内蒙古全方位高质量发展提供人才智力支撑。
“2018年初，我从江西到内蒙古工作，给自己起的微信名就叫‘新内蒙人’。近3年的时间，我深深地熟悉并爱上了内蒙古，已经成为了一个‘老内蒙人’。”推介会上，自治区党委常委、组织部部长杨伟东满腔热情地向学子推介爱上内蒙古的N个理由： 内蒙古很大、很美；内蒙古文化丰富多彩，各族人民守望相助；内蒙古发展禀赋优越，未来潜力巨大……
清华大学党委副书记过勇、北京大学党委副书记陈宝剑分别谈到，清华大学、北京大学与内蒙古自治区的校地合作源远流长。50年前，清华大学援建了内蒙古工业大学，北京大学援建了内蒙古大学。今后，清华、北大学子们也一定会上大舞台，到内蒙古这样对人才求贤若渴的地方去，展现家国情怀、实现个人价值。
在高质量发展的道路上，内蒙古正处于转型升级的关键时期。广聚人才，才能为区域经济加快发展提供更强大的支撑，赢得发展主动权。为此内蒙古不断释放出政策诚意——
这里有筑梦飞翔的平台载体。创建了传统优势特色产业高端人才集聚平台、战略性新兴产业高端人才集聚平台、区域人才交流合作平台、呼包鄂乌人才发展平台及蒙东人才发展平台“五大平台”，正在积极推进高层次人才引进计划、党政人才引育计划、企业人才扶持计划等“八大计划”，人才发展的空间更加广阔。
这里有科技研发的政策支持。对刚性引进博士、“双一流”硕士研究生等人才，给予30-50万元的科研支持经费；对刚性引进符合内蒙古产业发展需求、在科研生产中发挥重大作用的高层次人才，采取一事一议方式，给予更高的科研和工作经费支持。
这里有体现价值的薪酬机制。对高层次、高技能人才和承担重大科技攻关任务的科研人员，所在单位可参考人才市场薪酬水平，实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，不计入单位绩效工资总量。
“这里有务实的育才体系、安心的住房保障、放心的子女教育、暖心周到的服务。”自治区人力资源和社会保障厅厅长那炜清全面介绍我区人才政策。
内蒙古释放出的政策诚意获得学生点赞。北京大学教育学院学生李波说：“推介会上介绍，此次引进的定向选调生，实行定制化培养，先是分配到自治区直属机关工作1年，然后下基层锻炼2年，再回到区直机关，考核优秀的直接纳入优秀年轻干部库管理。真的是拿出关键岗位，让我们实现理想抱负。”
秉家国情怀，立鸿鹄之志。清华大学校友代表、乌海市副市长孙昊娓娓道来：“在内蒙古工作13个年头，我先后在包头市环保局、内蒙古环保厅、内蒙古团委、内蒙古环保投资集团工作过。可以说，壮美精彩的大草原成就了我的人生理想、家国情怀。”北京大学在内蒙古选调生刘昊满脸自信：“在内蒙古基层工作的这一年，我的干劲更足了。”
记者注意到，与往年不同，招聘会现场，提前派出了8个由清华大学在内蒙古选调生、北京大学在内蒙古选调生组成的宣讲小分队，宣传选调生政策。清华大学在内蒙古选调生李俊霞告诉学弟学妹说：“为能够招揽到优秀的人才，自治区党委组织部协调各单位为我们提供了充足的岗位，可以满足大家发挥各自专长的需要。同时，提供租房补贴解决定向选调生在生活方面的困难。更重要的是，组织部制定政策对定向选调生进行为期5年的重点培养，并提供了广阔的发展平台和基层锻炼机会。这些政策和措施体现了内蒙古人民对人才的渴求和重视，也促使我坚定地选择来到内蒙古工作，和内蒙古人民一起为实现伟大中国梦不懈奋斗。”
今年，自治区面向清华大学、北京大学选调应届优秀大学毕业生，提供了党委办公厅、组织部、财政厅等区直机关和盟市机关200多个关键岗位；内蒙古电力、包钢等大型国有企业，拿出优质岗位招聘应届高校毕业生。
志合者，不以山海为远。10月26日，内蒙古科创中心在北京挂牌成立，标志内蒙古的人才工作在北京有了自己的阵地，招才引智有了新载体，真正开启了“研发在北京、转化在内蒙古”的柔性引才新模式。
早在2002年，内蒙古就在北京探索高新技术异地孵化。截至2019年底，京蒙高科公司累计孵化企业500余家，向自治区转化成果80项，输送和引进科技人才100多名，20多家企业返回内蒙古实施产业化。
近年来，内蒙古加大柔性引才力度，确立“一心多点”柔性引才新格局，以首都为中心，以京津冀、长三角、粤港澳，以及华中、西北、东北等地区为多点，精准引才、定向引才，让人才“两城一家”搞创新。截至目前，自治区“草原英才”工程共评选出281名柔性引进个人。26日的人才周活动中，为其中的8名“鸿雁嘉宾”颁发了证书。从35个对接签约的“鸿雁行动”人才项目里，筛选出12个项目进行现场签约。
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