通过5点预测2022年
深圳核定征收政策一定会延长。

1.深圳是一线城市里唯一的一个“洼地”。利于更多创业者在深圳设立个人独资企业。

2.深圳通过核定政策分了很多企业“一杯羹”，
原来该在其他城市交的税在深圳交了1个点或者3个点。加起来占了很大比重的财务收入。

3.深圳作为一个超一线城市，会继续大规模地抢人才抢企业，加快城市建设需要大量地钱，不会放弃任何一点捞钱的机会。

4.个独核定本来就是故意预留给你的一个巨大漏洞，真正做生意的人一定会选择有限公司，个独是干什么用的税务局的人都非常明白。这个漏洞不给你了，会出现大量地注销潮。深圳会尽最大努力控制。

5.深圳会通过各种办法和手段提高“投机倒把”的门槛和成本，尽可能多留下一些真实经营的企业。创造税收的同时创造就业机会。

那么让我们一起拭目以待吧。
我是伍琳强，
创业路上，
我们一起加油！

#腾讯应届生房补每月涨至4000元#

讲句不好听的话，过去10年的移动互联网浪潮里，吃到红利的，除了那波靠公司上市发财的创业者外，可能最大的红利收割者就是一线城市大厂周边的房东们了。

如今的鼎盛互联网大厂，养活了周边一群吸血的房东。无论哪家公司涨房补，最先受益的始终是房东。

我在北京的时候，字节在哪里开办公室，周边房租就涨一波，标准统一价格1500，基本上吃掉了字节的房补。这件事最恶心的地方在于，涨价不是因为我提供了更多服务，而是因为我知道你手里有这笔钱。

脉脉上这个提问，在我看来应该是一个互联网从业者的吐槽：「诸位谈房补那么嗨，怕不怕被房东知道？」事实上，房东总能知道，房东也不用这么大张旗鼓的拉仇恨。

以腾讯的体量其实完全可以搞点员工公寓，让员工切实享受到福利。

当然员工公寓的管理成本和潜在风险远高于4000一个人的房补，对企业来说给钱是省心的选择，提供员工公寓，就需要实施管理和服务，员工在公寓里遇到的所有问题，企业也是需要担责的。

但对于员工来说，员工公寓可能是更省心+省钱的选择。而公司提供福利不就是希望员工省心省力吗？总不见得是为周边房东做贡献吧。

希望各大厂做正确的事情，而不是做容易的事情

#微博新知博主##瞎说职场#

【直播预告】从9月初开始每周五晚间八点，成都交通广播FM91.4《心情加油站》联合成都市未成年人心理成长中心推出了“讲述幸福”系列人物专访。邀请各行各业的优秀代表到直播间（归国留学创业者、社区工作者、中小学校一线教师、临床医生、高科技行业负责人），他们将在节目里讲述自己的奋斗经历和心路历程，小云同时邀请心理专家点评他们的人生故事，让下班疲惫的你透过节目提取幸福能量，收获感悟，获取心动力。
 
今晚邀请了四川大学华西医院心理卫生中心精神科医生许艳作为“幸福讲述者”，分享她身为一线的精神科大夫在陪伴患者进行精神康复过程中的酸甜苦辣，如何从临床治疗的付出坚守中化解职业压力，体验到人生价值与幸福的故事；同时也邀请了她的临床指导，华西医院心理卫生中心医师、临床心理学博士董再全老师一起聆听故事，从心理学的角度点评许燕的内心动力和成长心路历程。
《心情加油站-城市心动力》：讲述幸福，
国庆长假之后第一晚，不见不散