还没开始主动睡，但我睡着了，不过我又醒了，手机电充满了，拔掉了，扒拉扒拉，好像不困了，但得睡了，想今天完成的东西又拖拉了，晚上做了饭，碗没刷，饿了，可是明明吃撑了，没关灯，懒得动，得去上个厕所了，也懒得动，被窝好暖和，有点热，热水袋在脸下，懒得拿开，阿西，我好啰嗦。我要睡觉了，明天不知道是什么天气，想尽快完成我的工作去吃鸭头，不过不知道能不能吃上了，难搞，刚才好像做梦了，已经记不清了，好像是个让人开心的梦，不道还能不能接上，吧啦吧啦，叽里呱啦，又说了一大堆，散了吧，今天也是不正常的一天[月亮][月亮][月亮]晚安安（带一批国庆假期的做作照片-致终将过去的假期和已开工两天的加班狗-优雅从不过时-啊哈哈哈哈哈哈哈哈）[浪][偷乐][偷乐][偷乐]

我相信bjyx 最近太嗑bjyx了。明明他们的互动没有泰国那边那么露骨，可能是中国人骨子里的那种含蓄内敛吧。
我也思考了下自己为什么会嗑会相信这两位的感情，可能是现实生活中真的很少见吧，就是这种超出了性别的感情，不是因为年轻叛逆，也不是因为一时兴起，而且深思熟虑后我依然选择你的这种坚定吧。当代社会已经很少能见到这么纯粹的感情了吧……或许是我没看到过吧，虽然看过挺多不幸，但我依然选择相信。就像我每天下班会看到的云朵和落日余晖，世间还是有很多美好的事情在发生的。
夏天真的很好，我希望每位忙碌的打工人都有机会能放下手机多看两眼蓝天白云的景色，暂时忘却一些烦恼，感受世界赠予的美好。我最放松的时刻应该也是此时了吧，骑着电驴听着喜爱的歌，等红灯的时候可以看看夕阳无限好……
嗯，我还是有点啰嗦，甚至有点不觉明厉，不知道自己在表达些什么。
我只是希望心怀善意的人终将被善待吧。
明天依旧是美好的一天。 https://t.cn/A6IvfXwH

领导发微信，为何不建议你回复“收到”？#微博新知博主##职场那些事儿#

晚上，小林正在看电影，收到领导发来微信，让小林明早准备报告材料。小林心里窝火，回复“好”。第二天，领导见面就对小林甩脸子，说了一句“你的架子不小哇。”小林是丈二和尚摸不着头脑。

我们来分析：领导发了一堆文字安排工作。下属回复一个“好”。从我们的语境来看，领导在给小林请示工作，小林同意了、批准了。

国人的语态，回复“好”一个字，应该归属上级对下属的专用语气词，相当于同意下属的请示。员工回复上司，一般不要回复这个“好”字，坚决不发“嗯”这样的字眼，有点反客为主的语态，让上司感到他的权威被挑战，

【一】如何看待如何回信息这类的职场小事呢？

首先，不必要过分解读这样的事情。现在的中高层人员，也比较年轻了，那种论资排辈的意识并不像上一茬上司那么在意。年轻下属发一些网络语、新鲜语、表情包，上司一般是不会计较的。

其次，年轻的上司也不喜欢等级文化，他们更希望与下属轻松相处。有的公司，禁止上下级称呼职务，甚至都用花名，他们更注重工作实效，而不在意形式。

再次，奉劝年轻员工，既然行走职场，还是要显得职业化一点，少一点“表情包”、卡哇伊，多一点职业素养，毕竟职场是一个严肃的“场”，不是生活场。回复上司信息，体现出细节的差距。

【二】回复“好的”和“收到”的区别在哪里呢？

举两个例子。上司发信息“上午9点开会”，你回“收到”，表示接到通知了，比较正式。上司发信息“帮我带一杯咖啡”，你回复“好的”，表示你接受通知并决定去做，带有一点点亲近的味道。

那么，回复收到和好的，主要三个场景应用：

【1】回复“收到”。对通知类的信息，回复收到，表示终结。对工作安排类的信息，回复“收到”，只代表你知道了，并没有说明你去不去、做不做、怎么做。

【2】回复“好的”。上司发指令性的信息，回复“好的”比回复“收到”，除了收到指令外，还有一层你会去执行的意味。

【3】回复“收到+方案”和“好的+请示”模式比较好。上司发的是安排性信息，比如，明天开会准备一下资料。你要回复“收到”，再加上你认为要准备的什么材料、准备到什么程度了、什么时候请上司审核，等等，言简意赅的罗列清楚，是不是让上司给你点赞呢？

再比如，上司给你发微信“你去接一下客户王总”。你回复“好的”，表示你接受指令。然后，你再加上准备用什么车去、接到后安排在哪里、路上需要提前提供什么资料、晚上安排在哪里就餐，请示一下上司。

你可以这样回复：“好的。考虑到王总是超级大客户，我建议用劳斯莱斯去接机，路上我建议提供给他部分基础资料，送到五星酒店后，请他稍作休息后，晚上6:00宴请，您看可以吗？”得到领导认可后，你去落地就可以了。你这样回复，上司会肯定你的素质高、考虑全面，又尊重上司，及时请示汇报。

【三】回复领导微信的基本礼仪。

【1】上司发信息，不要不回。上司在不恰当时间发信息，自己生气，故意不回，让上司干着急。你有特殊情况，可以回复一下实际困难，争取上司的理解，再安排给别人。

【2】不要故意给上司制造麻烦。比如，上司问你要材料，你回复找不到资料，等等，不但没有解决问题，还给上司增加了问题。

【3】不要故意拖延时间。上司要你五点前给他资料，你故意拖到五点后回复，不好意思，我刚看见信息。上司鼻子都气歪了。

【4】尊重领导的对话终止权。上下级对话，上级一般要终结。比如，上司给打电话，上司先挂电话。你没有等上司挂电话，你先吧嗒挂了电话，这是不礼貌的行为。发信息也是，上司一般回“好的”、“谢谢”，其实就是终止对话了。

【5】一般情况下，不要给上司发语音，上司在开会、在路上、在公共场所，不方便接听语音的。不要太啰嗦，尽可能把要发的信息，分成一二三四条目发给上司，让他一目了然。