以当下的眼光来看，这也许是一部三观不正的电影，但实际上它是揭露了旧时代香港上流社会的虚伪与龌龊。其中的人物关系、爱恨情仇，都是畸形的、费解的、不可思议且令人不齿的。姑妈、葛薇龙、乔琪乔、司徒先生、睨睨……这是怎样复杂且暧昧的组合，男女关系乱到惊世骇俗，即便放在更为开放的今天，也会让人觉得难以接受。看这部电影，会让人想到《红楼梦》，乔琪乔就像贾宝玉，游走于各类女孩、女人之间；温柔圆通的睨睨像花袭人，有个性有脾气的睇睇像晴雯；乔家的女儿吉雅像惜春，活的最明白，最后也是“出家”做了修女；长袖善舞的姑妈像王熙凤；葛薇龙则介于林黛玉和薛宝钗之间，前期自命清高，曾说出：她是她（姑妈），我是我；后期为了爱情，当然也为了自己的前程，不得不委曲求全，用自己与姑妈交易，一方面逼迫心爱的男人明媒正娶，一方面作为回报成为了别人的玩物。虽不能说全员恶人，但细细琢磨，这里面没有一个“干净”的角色！姑妈，旧社会上等社会的妈妈桑，说好听点是名媛，说不好听的就是老鸨。她把年轻小女孩养在身边，无非是吸引身边的浮华公子、富家老爷、外国军官，然后私通款曲、各取所需。她八面玲珑、心狠手辣，一个人，和乔诚父子、司徒先生、卢兆麟都有一腿，当她给乔琪乔出主意，让他以后找葛薇龙犯奸的证据以便离婚的时候，更是让人恨得咬牙切齿！许久未见的俞飞鸿把这个风骚自私的角色给演活了，将风情万种、杀伐决断融为一体，而且极有那个年代的味道。丫头睨睨，看起来人畜无害，但心里也像睇睇那样，想要攀个高枝、一步登天，她在和乔琪乔私会之后，还理直气壮的站在葛薇龙面前，也不是个要脸的人！被赶走的睇睇更是不自量力，巴结来巴结去，天真的以为只要依附于男人就可以改头换面、有“出头之日”。乔诚、司徒先生、乔琪乔、卢兆麟，这几个男人，更是没一个好东西！乔诚那么大岁数，娶了好几房姨太太，还和姑妈、睇睇不清不楚！司徒先生和姑妈本就暧昧，然后又看上葛薇龙，甚至不惜当一个活王八，用自己的钱给葛薇龙养小白脸，葛薇龙和乔琪乔的蜜月之旅，他全程跟着，不尴尬吗？到底图什么呢？卢兆麟为了能出国留学，经不住姑妈的勾引，就成了她的床上宾客，也是个吃软饭的！乔琪乔更是个大渣男，处处留情，姑妈、睇睇、睨睨、赵家小姐、葛薇龙……几乎不放过身边所有的女人（当然除了他妹妹），而且还那么恬不知耻的告诉葛薇龙：我不能答应和你婚姻，不能答应给你爱，但我可以给你快乐。甚至在刚和葛薇龙欢爱之后，转脸就进了睨睨的小屋；在新婚蜜月期间，还和别的女人勾勾搭搭……他从不对葛薇龙说谎，但越是这样，就越说明这个男的是个混蛋！这么渣一男的，葛薇龙居然就爱上了，而且是死去活来的那种爱。这一点真心理解不了！蓝雨星城认为，这也是本片的一个BUG，关于两人怎么就相爱了，导演着墨不多，第一次见就是草坪聚会，两人自我介绍然后独处交谈了几句；第二次就是葛薇龙到乔琪乔家传信，两人有了肢体接触；第三次海边野餐，乔琪乔表白后就亲上了；第四次就是破处那一夜……你看，两人也没怎么“谈恋爱”，这男的，也没表现出有多好，葛薇龙怎么就爱的欲罢不能了呢？这部分展示的不够，让这段感情看起来很随便也很尴尬。会给人一种什么感觉呢——葛薇龙也不是什么好鸟！你都知道乔琪乔是个浪荡公子、玩世不恭、不负责任，为什么还要不顾一切的扑进他的怀抱，就因为“他引起的她不可理喻的蛮暴的热情”，完全都是荷尔蒙的错？葛薇龙本是个不愿交际的“良家妇女”，却因为爱情，变成了她曾最讨厌的人。这是个体的不幸，还是那个时代女性的悲哀？不够独立、没有一技之长、整个社会对女性也不够尊重，就像姑妈，只能依靠男人，只能在男人之间周旋。葛薇龙陪着司徒先生到上海“谈生意”的过程中，她在酒吧中看到的幻象——一个长得很像姑妈的女人，就已经点明了全片的主题——葛薇龙，不管她愿意还是不愿意，最终还是走了姑妈的老路。这也许就是旧社会，女人的命运。片尾处，葛薇龙在大街上被外国大兵误认为是妓女，她在车上黯然落泪，感叹自己其实和这些妓女是一样的，不同的是，她们是不得已，而她是自愿的。可怜，又可悲！总体来讲，本片拍的很文艺，台词都很有格调；姑妈、葛薇龙的服装换了一件又一件，也很漂亮；是一部关注“女性”的电影。但是张爱玲小说中的“爱情”……却没有感受到，也许，他们之间，根本就么有爱！

从3500元公司跳槽到3800元后悔咋办？看不懂这3点，你不会被重用

有位朋友诉苦：我不满意工作五年的公司，听了招聘海报的忽悠，跳槽到另一家公司，结果月薪到手3800元，感到很吃亏、很后悔怎么办？我给他讲了三点，听懂就还能受重用，听不懂，一辈子不痛快也不发展。
我有一个北京同事，在公司当中层，年薪30万，干得风生水起，但他急流勇退，跳槽回家乡了，月薪5000元（年薪6-8万）。收入不但是降级，甚至是降维了，让人大跌眼镜。送行时我俩喝小酒，他才对我敞开心扉：
离家打拼这么多年，孩子缺乏父爱，有点心理障碍，四个老人身体不好，妻子在当地有公务员身份（不愿意辞职），定居在北京不可能，为了当好一个父亲、丈夫、儿子，他毅然选择回家。他觉得自己很伟大，得到的与失去的相比，值得。因为儿子要是得了抑郁症，年薪300万，又有何意义？
作为老HR，我啥话也没说，只是狠狠地跟他碰了一杯，然后一饮而尽62度老白干。
回到你这个问题，从3500元跳槽到3800元就纠结万分，患得患失，前瞻顾后。你首先要问，你得到了什么？为了什么？如何下一步更好地发展，让自己的月薪超过5000元，只有这样，你才能获得对比的获得感和满足感，否则，你永远陷入“得到即失去、永不平衡”的不良心循环之中。
具体有几点看法：
第一，驱动跳槽的核心因素到底是什么？
我们都知道马斯洛的五层需求理论（见图1）。大多数人追求金钱的多少，（很简单，大多数人还活在追求生存和用金钱衡量成功的阶段里）。但是，也有的人追求安全感、有的追求情感、有的追求事业成就感、有的追求自我价值实现。
比如，我那位年薪30万跳槽到年薪6万的中年同事，他追求的是情感，而且是一个男人对家庭的责任的情感。因为他觉得防止儿子抑郁就是天下最大的事情，多少钱换不来。
比如，我见过一位私企的中层女性，老板总是骚扰她，她宁愿辞职，进入一家低薪的国企，目的就是觉得私企的环境不安全，由于受到高薪的诱惑，可能会委曲求全，不如寻找一份安全感。
比如，我见过一位副总，辞职年薪50万的工作，选择去做慈善事业，因为他的理想就是帮助那些封闭的孩子走出心灵的黑暗。不过别的，因为他的幼子就是这个病。他想追求自我价值的实现。
所以说，在现实中，有很多人跳槽，并不是为了加薪，很多人可能是为了其他因素而跳槽，并不在乎薪酬涨跌，比如：喜欢某个职业、图清闲、图离家近、图照顾孩子、图夫妻团聚，等等。跳槽是不是感到幸福，取决于你是否得到了某一方面的满足。
第二，单纯从职业发展角度来看，驱动跳槽的最合理的动力是什么？
跳槽的“本质”，有很多表现形式：
一是钱没有给到位。
二是上司不重用，受委屈了。
三是上司是小人，欺负人。
四是人际关系不舒服，心里不愉快。
五是公司成长性不好，看不到希望。
六是离家远，工作与生活不方便。
我认为跳槽的“真正本质”，不仅仅是看薪酬涨了多少，也不仅仅看职场环境是不是适合自己，更关键的是看后者未来的发展是不是跑赢前者。
真正有格局的人，会曲线救国。比如，我在这个行业年薪20万，但是职业天花板很低，没有发展前景。我认为另一个行业刚刚兴起，年薪只有10万，但未来可能发展到100万。有的人，真的敢舍弃年薪20万跳槽到年薪10万的行业，目标远大，他追求的是未来的100万。
回到题主的问题，你从3500元跳槽到3800元，感觉到只涨了300元。与市面上的成功学不一样啊，别人都说必须涨30%才值得跳槽啊，否则，跳槽就赔本了，边际损失大了。
这些都是瞎扯淡的。关键你要看，你跳槽到3800元的岗位，收获了什么？未来的预期是不是大了？未来十年，你会不会远远超越3500/3800元。这才是根本。
第三，跳槽之后，如何消除负面情绪，努力实现更大发展呢？
正常的人，都有一种“得到即失去”的心理感受。没有得到前，朝思暮想，一旦到手，就失去了兴趣。
很多人都有一种“患得患失”心态，尤其在职业选择上，经常犯这个毛病。这山望着那山高，总是后悔另一条路。没跳槽之前，骂死原公司，跳槽之后，天下乌鸦一般黑，还不如原公司呢。
很多人还有一种“局限对比”心态。比如从3500元跳槽到3800元，就对比，过去工资低一点，但是轻松啊。现在多了300元，可是上司不友好啊，等等。
这些心态，只有负面影响，没有正向激励。正确的做法是，朝前看，放下过去。
凡是正规的公司，都有职位和薪酬成长体系。图2。
目前来说，3500元跳槽到3800元，在国内职场都不算是什么高薪岗位，没有必要在这300元上纠结，你的目标是继续努力成长，利用你工作五年的优势，在新岗位上做出成绩持续提升自己的薪酬水平。
你要根据自己所从事的线条，是管理线条，还是技术线条，还是操作线条，沿着这个线条的发展路径。通过三个途径，实现自己的身价上涨。（见图3）
首先（与以下两者实际上是同步的），要提升你的职位价格，即：职位越高，薪酬越高，我们常说这是职位工资。
其次，要提升你的人员价值，即：你要锻炼提升你的能力，能力越高，薪酬越高。
再次，要提升你的绩效价值，即：有职位、有能力，也未必能出业绩啊。关键要出绩效，只有干出实实在在的业绩，才能长远发展。
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#融融观湘# 【问道岳麓山，融和湘台情——写在第十五届湘台经贸文化交流合作会暨首届海峡两岸产业合作岳麓山论坛闭幕之际】

10月22日，在满城尽是桂花香的湖南长沙，第十五届湘台经贸文化交流合作会暨首届海峡两岸产业合作岳麓山论坛（简称“一会一论坛”）落下帷幕。

“一会一论坛”是深化两岸经贸文化交流合作的融合之旅，更是助力广大台资台企加速融入新发展格局的信心之旅。

在10月20日至22日会议期间，近200位来自两岸企业界、学术界知名人士汇聚长沙主会场以及岳阳、湘潭、郴州分会场。他们带来了城市发展蓝图、带来了企业投资规划、带来了思想和智慧，让本届“一会一论坛”硕果盈枝。

湘台会携手同心十五载，赋能融合擘新局

湘台经贸文化交流合作会，简称“湘台会”，是湖南大型对台经贸文化交流合作盛会，自2005年以来已连续举办15届。湘台两地人缘相亲、文缘相承、商缘相通，始终保持着真挚、紧密、深厚的同胞亲情。湘台会走过十五年，活动影响力和品牌效益不断扩大提升，已经成为海峡两岸经济文化交流的重要平台之一，成为中部地区独具特色的两岸融合发展“品牌活动”。

近年来，湖南不断打造亲商、富商、安商的环境，针对台资企业出台促进湘台经济文化交流合作的“59条措施”，以及《关于加快海峡两岸产业合作区（湖南）建设实施意见》等政策措施，创造了良好的政策环境，吸引台资台企关注湖南、投资湖南。全国台企联会长李政宏就是首届湘台会的参与者和湘台交流合作的见证者。他表示，湘台会历经十余年发展，不断传承创新，为促进湘台经济发展、两地经贸双赢、推动两岸关系和平发展起到了积极作用。

截至2021年8月份，湖南累计批准台资项目2925个，合同台资135.52亿美元，实际到位台资111.44亿美元。“一会一论坛”期间，共18个重大项目和3个战略框架合作协议完成签约，投资总额达38.9亿元。

湘台会始终秉持服务湘台经贸文化交流合作的宗旨，有效服务于中央对台工作大局，有效拓展了湘台交流新局面。

“麓山倡议”响彻两岸，繁荣中华产业共促民族复兴

积极推进两岸经济合作制度化，打造两岸共同市场，壮大中华民族经济，符合两岸同胞利益。本届湘台会最受瞩目的创新亮点，就是举办了首届海峡两岸产业合作岳麓山论坛（简称“岳麓山论坛”）。

岳麓山论坛的举办，以深化海峡两岸产业合作为纽带，服务海峡两岸产业合作区高质量发展为目的，推动海峡两岸经贸文化交流发展，支持帮助台商台企加速融入大陆“双循环”新发展格局，加速赢得更大发展空间、创造更多发展机遇，立足湘台，辐射两岸，放眼全球，为奋进“十四五”，擘画新格局建言献策。

首届岳麓山论坛围绕“新发展格局下两岸产业合作”主题，就推进海峡两岸产业合作、深化两岸融合发展、落实中央惠台政策、发挥海峡两岸产业合作区优势等进行经验交流。参与首届论坛的企业家共同发布了《海峡两岸产业合作岳麓山论坛倡议书》（简称“麓山倡议”）。他们号召两岸企业家，携手同心，共筑合作新平台；深度融合，共谋合作新路径；互利共赢，共创合作新局面；荣光与共，共享合作新红利；敢为人先，经世致用，以两岸产业合作，助推两岸融合发展，以中华产业之繁荣发展，促进中华民族之伟大复兴。

今年5月，国务院台办和国家发改委、工信部、商务部正式批复同意在湖南设立海峡两岸产业合作区，湖南成为全国第五个获批设立海峡两岸产业合作区的省份。全国政协副主席、民革中央常务副主席郑建邦指出，本届湘台会以国家四部委批准湖南成立海峡两岸产业合作区为契机，举办首届岳麓山论坛，对推进海峡两岸产业合作区建设，促进海峡两岸产业融合发展具有重要意义。

协同联动凝聚势能，助力湘台产业全面对接

浅浅一湾海峡，隔不断两岸同胞血脉亲情。中共湖南省委副书记、湖南省人民政府省长毛伟明指出，当前湘台两地呈现“你中有我，我中有你”的发展态势。台湾地区稳居湖南境外引资第二大来源地。“一会一论坛”期间，除长沙主会场精彩纷呈外，在岳阳、湘潭、郴州等分会场同样收获满满。

湖南的海峡两岸产业合作区以“三园”为重点，包括岳阳产业园（岳阳城陵矶新港区）、湘潭产业园（湘潭经济技术开发区）、郴州产业园（郴州高新技术产业开发区），合作领域涵盖港口物流、汽车产业、智能制造业、电子信息产业、新材料产业、数字视讯产业等。

10月22日，在第十五届湘台会·岳阳电子信息及现代农业产业合作对接会上，湖南海峡两岸产业合作区岳阳产业园正式揭牌。岳阳拥有全省唯一国家级台湾农民创业园，有以新金宝为龙头集聚发展的电子信息及智能制造产业，有两岸首批货运直航港口城陵矶港等诸多优势，台资台企到岳阳投资兴业拥有无限商机和广阔前景。

同日，在湘潭举行的第十五届湘台会·长株潭三市产业对接会上，海峡两岸产业合作区湘潭产业园揭牌。该产业园将突出“高端化、集聚化、特色化”，打造“智能制造集聚集群发展区”和“现代医疗器械集群发展区”，推动长株潭与台湾经贸、文化、产业融合发展。会上，长株潭三市选取6个代表性台资项目现场签约，总投资27.2亿元。

作为湖南的南大门，同时也是对接粤港澳大湾区的桥头堡，郴州将产业园发展规划与其他专项规划进行统畴，确保发展规划的科学合理与可行性，为台商台企长远发展制定了科学的发展规划。在“一会一论坛”期间，郴州共签约台资项目15个，总投资18.59亿元。

已经第四次参加湘台会的新党前主席郁慕明表示，每参加一次，就有新的感觉。他呼吁广大台商台企，除了经济融合，更要讲好中国故事、湖南故事、长沙故事。中国国民党前主席、中华青雁和平教育基金会董事长洪秀柱则表示，当今世界正经历百年未有之大变局，两岸人民既同属中华民族，更应共同努力迈向和平统一、民族复兴的美好未来，努力使两岸关系走上和平发展的正确道路。

大陆经济发展的良好态势和制度治理体系、巨大市场规模、完整产业体系、丰富人才资源、优良营商环境等综合优势，有力推动着两岸经贸合作持续增长。更重要的是，大陆方面将持续推动两岸经贸交流合作、深化两岸融合发展，不断落实、完善保障台湾同胞福祉和在大陆享受同等待遇的制度和政策，努力为台胞台企提供更多机遇、更优环境、更强保障、更好服务。

我们希望包括湘台会在内的两岸各项经贸文化交流品牌活动，能够带领两岸企业家，察大势、谋大局、求大利，加强交流合作，做大利益“蛋糕”，造福两岸同胞，携手推进两岸关系和平发展，同心共襄民族复兴千秋伟业。（中国台湾网评论员 高旭）