#杭州奢侈品店长月薪8万招不到人# 不要以为富人的钱好挣。富人花钱大方是没错，前提条件是他们觉得服务值这个价格。

我平时也给高收入群体提供眼科服务。他们非常不一样：

1. 朋友圈从来不晒鸡娃

想想看，他们的孩子生来就是资本家。而鸡娃是培养高级打工仔（比如我）。所以，富人家长的朋友圈都是亲子旅行、下午茶、各大国际游乐场、孩子骑马帆船冰球高尔夫。

2. 关心孩子的形象和健康

非常不希望给孩子戴框架眼镜，因为影响形象。戴眼镜也会让孩子变得不爱运动。

所以，孩子近视了，富人家长马上要求戴OK镜，要最贵最好的。普通孩子戴OK镜是一年换一副，富人家长要求月抛。

青春期正畸、戴牙套；18岁就开始给孩子做近视矫正手术、双眼皮整形、鼻整形。单是个人形象就要投资50万。

3. 亲子关系融洽

因为不鸡娃，所以父母和孩子关系不紧张，很体面。家长跟孩子说话通常是商议的口吻。医生讲解近视控制的意义和并发症，家长要求孩子旁听，问孩子怎么想。

4. 在意孩子接触的人群

通过学校、小区，限定了孩子的社交圈，只让孩子接触同等家庭条件的同龄人，减少跟低收入人群的无效社交。

5. 在意服务质量

服务这些客户，通常要求医生有留学背景，熟悉国际学校的风格、学制、课程体系。这样才能跟孩子有共同语言。

沟通时，需要跟孩子平等交流，倾听孩子的感受。

只有专业背景够硬、服务质量高，富人的钱才好挣。

朋友圈看到篇文章，讲“高学历文科女”的，提到有些中产阶级家庭把女儿送出国读书，回来却找不到工作，并且以“精英弃儿”形容这个人群。

不知道该怎么说，这篇文章本身其实也挺“内卷”的。我身边朋友大多都是有海外留学背景的，我的个案大多也是有海外留学背景的，并且家庭条件都不算差，所谓的白富美一抓一大把。

不是所有中产阶级的家庭在把孩子往优质培养之后都得不偿失，事实上，如果有这个条件，更好的装备自己的硬件设施当然不是一件坏事。

常人以为一百万很多，但对于部分家庭来说只是正常花销罢了。只不过有些孩子自己会有很强的责任意识和成就需求，希望自己能够对得起父母的开销，所以背负了很大压力。

但是从某种角度讲，人本身就是各有其命，你高学历出来找不到合适工作，要么是因为眼高手低不接地气沉不下心去积累，要么只是你暂时行运还没走到能够起飞的地步，所以耐心蛰伏很重要。

从命理角度讲，高学历的人命上注定学历不会差，没有事业命格的人哪怕读再多书也很难找到如意的工作。但是二十出头就指望一步登天，年薪几十万，怎么可能呢？多少人能有这种幸运？

最后转下面一条评论吧：

“有一说一，这样在一线城市确实一抓一大把，但是在二线城市绝对风生水起的，不过又会在三线城市找不到工作（因为小池子）。
找对自己的方向，比盲目努力更难。
而且事务所刚开始一个月6000不是很正常吗？只有到项目经理，高级项目经理，合伙人才能拿年薪。
说白了就是觉得自己学历高，花费成本高，不愿意接受低薪罢了。
自己牛，以后就比别人更快升职，也不失为一个好办法呀。
而且大厂也不是每个人都海外留学，别人不照样和他们坐一个办公室咋的。还得看能力，一两年就见分晓的那种。”

https://t.cn/A6MDTS4t

#同事离职前后的朋友圈对比#
虽然工资不高
但现在这里的氛围好太多了 每天部门工作之余聊的都是一起拼单团购 点下午茶 团建聚餐
写试用期pbc考核时 主管和经理还让我改了不用写太满 不用压力太大急着提交产出
人力部还有独立手机可以加候选人或联系其他客户
所以五点下班后就回复不了任何消息
完美把工作和生活分开了
上班前的心情不上坟
周末去玩的朋友圈也可以大大方方不用屏蔽任何同事啦